京東商城招聘信息

❶ 有誰知道京東人事部招聘電話，謝謝

你可以登錄京東招聘官網：京東招聘進行查看各崗位招聘詳情。

京東招聘流程：網 申、宣講、筆試、面試等四步，網申通過後會有人事專員電話聯系您。

拓展資料：

京東致力於成為一家為社會創造最大價值的公司。經過14年砥礪前行，京東在商業領域一次又一次突破創新，取得了跨越式發展。與此同時，京東不忘初心，積極履行企業社會責任，在促進就業、提升社會效率、反哺實體經濟等方面不斷為社會做出貢獻。

截至目前，京東集團擁有超過17萬名正式員工，並間接拉動眾包配送員、鄉村推廣員等就業人數上千萬。2016年始，京東全面推進落實電商精準扶貧工作，通過品牌打造、自營直采、地方特產、眾籌扶貧等模式，在832個國家級貧困縣開展扶貧工作，上線貧困地區商品超過300萬個，實現扶貧農產品銷售額超過200億元。依託強大的物流基礎設施網路和供應鏈整合能力，京東大幅提升了行業運營效率，降低了社會成本。在品質電商的理念下，京東優化電商模式，精耕細作反哺實體經濟，進一步助力供給側改革。京東以社會和環境為抓手整合內外資源，與政府、媒體和公益組織協同創新，為用戶、為合作夥伴、為員工、為環境、為社會創造共享價值。

❷ 京東商城通過什麼渠道招聘

智聯，獵聘，51JOB上都有

❸ 京東招聘一般在58、趕集發布招聘信息之外，還會在哪個網站發布

他自己的官來方網站，所有公自司在自己的官方網站一般都有招人的地方，除了這些外，還可以去人才市場招聘。

京東（JD.com）是中國的一家自營式網路零售企業，1998年6月18日由劉強東在北京中關村創立，旗下設有京東商城、京東金融、京東智能、O2O及海外事業部等。2014年5月，在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市（股票代碼：JD）。

京東是一家總部設在北京的中國電子商務公司。它是中國兩大交易量和收入的B2C在線零售商之一，是「財富」全球500強企業的成員。截至2018年第一季度，該平台擁有3.018億活躍用戶。

京東公司由劉強東於1998年7月創立，其零售平台於2004年上線。它最初是一家在線磁光商店，但很快就多元化，銷售電子產品，手機，電腦和類似產品。該公司於2007年6月將其域名更改為360buy.com，然後於2013年更改為京東。與此同時，JD.com宣布了其新標識和吉祥物。

京東是世界領先的無人機自動化技術和機器人高科技和人工智慧交付公司，擁有世界上最大的無人機交付系統，基礎設施和能力。它最近開始測試機器人交付服務和建造無人機交付機場，以及通過推出其第一輛自動卡車來操作無人駕駛交付。

❹ 京東商城的快遞員是怎麼招聘的

一、直接找當地分公司人力資源部配送BP，以華北大區為例，人力資源部配送BP在北京蘇州專街銀豐大廈，若果有意可屬以直接過去，面試合格後需要到配送站試工2天，感覺自己可以勝任這個工作後需要參加公司的入職培訓，培訓時間為一天。

二、培訓通過後就可辦理入職並上崗，需要提交身份證復印件、戶口本本人頁及戶主頁復印件、當地派出所開具的無犯罪記錄證明等相關證件；並需要交納一定的押金（離職時可退）大概三四千，如果有北京市戶口的人為你擔保或者京東員工為你擔保也可以不用交押金。

(4)京東商城招聘信息擴展閱讀：

一、入職後配送所使用的電動車自行購買。

二、此崗位主要要求是能吃苦，為人踏實本分。

三、學歷及經驗沒有要求，月工資是底薪加提成模式的，送的多掙得多，平均工資在3500到7000。

四、五險一金正常繳納，全年中有6個月發放防寒或防暑補助（每月300元），每月有100的話費補助。

五、京東的快遞員晉升空間很大，京東是一家看重能力的企業，不是很注重學歷，所以基層員工提升空間很大。

京東官網

❺ 我想去京東商城工作,請問才可以知道他們是否在招工呢

1，首先你可來以登錄京自東招聘官方網站：網頁鏈接

2，接著按你個人情況選擇社會招聘或者校園招聘：

4，另外可以撥打京東客服熱線，把自己的求職信息告訴客服，由她來直到應聘也是可以的。

• 京東商城客服熱線：400-606-5500

❻ 京東和阿里巴巴在哪裡招聘員工

社會招聘，可以進入其官方網站的人才招聘頁面查看，
校園招聘請注意其官網的資訊和校招計劃。
謝謝

❼ 現在京東商城現在招聘快遞員怎麼去應聘

，招聘的呢抄，您可以直接找當地分公司人力資源部配送BP咨詢一下，比如說華北大區，人力資源部配送BP在北京蘇州街銀豐大廈，若果有意可以直接過去，面試合格後需要到配送站試工2天，感覺自己可以勝任這個工作後需要參加公司的入職培訓，培訓時間為一天。培訓通過後就可辦理入職並上崗，需要提交身份證復印件、戶口本本人頁及戶主頁復印件、當地派出所開具的無犯罪記錄證明等相關證件；並需要交納一定的押金（離職時可退）大概三四千，如果有北京市戶口的人為你擔保或者京東員工為你擔保也可以不用交押金。入職後配送所使用的電動車自行購買。此崗位主要要求是能吃苦，為人踏實本分。學歷及經驗沒有要求，月工資是底薪加提成模式的，送的多掙得多，平均工資在3500到7000。五險一金正常繳納，全年中有6個月發放防寒或防暑補助（每月300元），每月有100的話費補助。京東的快遞員晉升空間很大，不是很注重學歷，而是看重學歷和工作表現，所以基層員工提升空間很大。大體就是這個情況哦；如果我的回答對您有用，煩請給我一個「好評」吧，互幫互助、我為人人，祝您生活愉快，每天都是好心情（*^-^*)

❽ 58同城京東招聘信息是不是真的

假的，全是中介掛羊頭賣狗肉，騙人的，誰去誰後悔

❾ 京東商城的待遇怎麼樣 我看見滿大街的三輪車都寫著 京東招聘 5000至8000 其實我

京東這種特大互聯網公司待遇是比較不錯的。進去最低基本是5000了，還有五險一金這些。不過網上基本上也不能給
你准確的工資價位，你可以免試的時候問面試官待遇的

❿ 京東招快遞員嗎有什麼要求

京東一段時間招聘一次，京東的快遞員收入十分可觀，但是也比較累，不論刮風下雨都是要送貨的。而且要十分細心，不能弄錯單子，要不就自己承擔。

京東快遞員的面試有要求，比如高中畢業，年齡在20歲-40歲之間等。面試通過以後，也不一定能行——要經過三天的試用，三天里就『實戰』去 做一名快遞員，公司會考驗他面對用戶隨機應變的能力。

關於招聘信息可以和該地區自提點溝通，另外在京東主頁的最下面有京東招聘的主頁可以看看。

(10)京東商城招聘信息擴展閱讀

離雙11還有一周的時間，小李已經迫不及待，他告訴北青報記者：「快遞員的工資，是底薪+送件提成，也就是說送的件數越多，工資越高。雙11期間，京東也會搞大規模的促銷活動，訂單一般都會翻倍，我們的工資也最高，能輕松過萬，所以大家都很期待。」

做快遞員這行，年輕體力好很占優勢，小李也算「快槍手」，如果是普通居民樓，每個小時可以送出15-20個件；如果是寫字樓，因為收件人相對集 中，同樣的時間里送的快件多一些，每小時可以送到20-30個。

「這些都是平時的送件量，要是到了雙11，可以多送30%，這樣當月工資自然也高不少。」

「除此之外，京東在雙11和6.18期間，送件數量排在前幾名的快遞員還可以得到額外的獎金，比如今年6.18，獎金就有618元」，小李說：「所以雙11期間，很多剁手族買得開心，我們送得也十分開心。」

不過，小李也坦陳，雙11期間確實很辛苦。平時7點打卡，如果早點送完貨晚7點差不多就能回家了，而雙11期間，早上6點就要打卡，緊接著要馬上分揀貨物，開始一天的忙碌，除了中午吃飯之外，一直要干到夜裡11點。

「當然要想當月工資高，送件數量是考核的一個方面，我們對客戶的服務態度，也很重要，如果有客戶給我們好評，我們會有加分，這樣在工資里也會體現」，

小李舉了個例子，每次送件的時候，如果遇到客戶家門口放著垃圾，都會隨手幫著帶到樓下，這已經成為他的一種工作習慣，希望給客戶留個好印象。

盡管雙11期間月收入能過萬，但每天將近十多個小時的「飛奔」和一堆堆等待派送的快件，都讓快遞員的工作顯得有些「沉重」。意外的是，采訪中，小李談到自己的快遞員經歷卻非常開心，他說：「這是畢業後最為正確的職業選擇」。

小李來北京後的第一份工作是在一家餐廳做服務員，每天工作時間很長，也非常累，每月工資也就一千多塊錢。

沒干多久，老鄉建議他做快遞員，「京東 快遞員工資高，月平均工資都在7000元-8000元，還有五險一金，比你現在強多了。你在這小餐館掙得少不說，誰給你上保險？你老了怎麼辦？」經過老鄉 這么一「鼓動」，小李果斷去應聘京東快遞員。

「京東快遞員的面試有要求，比如高中畢業，年齡在20歲-40歲之間等。面試通過以後，也不一定能行——要經過三天的試用，三天里就『實戰』去 做一名快遞員，公司會考驗他面對用戶隨機應變的能力。」小李說，

「我很幸運通過了面試和試用，上班了以後，我才知道京東快遞員的工資和福利在行業里都是非 常好的，很多其他快遞公司的人都跳來我們這兒，現在幹了一年了，心裡一直很感謝鼓動我來京東的老鄉」。