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面試技巧——經典面試問題回答思路
面試過程中，面試官會向應聘者發問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背後的「貓膩」至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理，並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節，關鍵是要從這些分析中「悟」出面試的規律及回答問題的思維方式，達到「活學活用」。
問題一：「請你自我介紹一下」
思路： 1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上盡量口語化。 4、要切中要害，不談無關、無用的內容。 5、條理要清晰，層次要分明。 6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
問題二：「談談你的家庭情況」
思路: 1、 況對於了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 簡單地羅列家庭人口。 3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。 4、 宜強調父母對自己教育的重視。 5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。 6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。 7、 宜強調自己對家庭的責任感。
問題三：「你有什麼業余愛好？」
思路： 1、業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。 2、 最好不要說自己沒有業余愛好。 3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。 4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。 5、最好能有一些戶外的業余愛好來「點綴」你的形象。
問題四：「你最崇拜誰？」
思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。 2、 不宜說自己誰都不崇拜。 3、 不宜說崇拜自己。 4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。 5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。 6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能「搭」上關系。 7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
問題五：「你的座右銘是什麼？」
思路： 1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。 2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。 3、不宜說那些太抽象的座右銘。 4、不宜說太長的座右銘。 5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。 6、 參考答案——「只為成功找方法，不為失敗找借口」
問題六：「談談你的缺點」
思路： 1、不宜說自己沒缺點。 2、 不宜把那些明顯的優點說成缺點。 3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。 4、 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 5、 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
問題七：「談一談你的一次失敗經歷」
思路： 1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。 2、 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。 3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷， 4、 所談經歷的結果應是失敗的。 5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。 6、說明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。 7、 失敗後自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以後的工作。
問題八：「你為什麼選擇我們公司？」
思路： 1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 3、 參考答案——「我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。」
問題九：「對這項工作，你有哪些可預見的困難？」
思路： 1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。 2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——「工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准備，任何困難都是可以克服的。」
問題十：「如果我錄用你，你將怎樣開展工作」
思路： 1、 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法， 2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答，如「首先聽取領導的指示和要求，然後就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准，最後根據計劃開展工作。」
問題十一：「與上級意見不一是，你將怎麼辦？」
思路： 1、一般可以這樣回答「我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。」 2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：「對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。」
問題十二：「我們為什麼要錄用你？」
思路： 1、應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。 3、如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁！」
問題十三：「你能為我們做什麼？」
思路： 1、 基本原則上「投其所好」。 2、 回答這個問題前應聘者最好能「先發制人」，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。 3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。
問題十四：「你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作？」
思路： 1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位並不真正在乎「經驗」，關鍵看應聘者怎樣回答。 2、對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。 3、如「作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。」
問題十五：「你希望與什麼樣的上級共事？」
思路： 1、通過應聘者對上級的「希望」可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。 2、 最好迴避對上級具體的希望，多談對自己的要求。 3、 如「做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什麼要求，只要能發揮我的專長就可以了。」
問題十六：「您在前一家公司的離職原因是什麼？」
思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好。
『貳』 醫療器械招聘網主要是做什麼的呀
醫療器械招聘網：抄1，是為醫療襲器械專業人士提供更好的職業發展機會。
2，是為醫療器械企業搜尋、招募到最優秀的人才。
醫療器械成為中國醫療器械行業佔有領導地位的專業招聘網站。
是國內唯一一家專門針對醫療器械人才求職及醫療器械企業招聘的專業性人力資源網站。最大、最權威的醫療器械行業專業人才招聘網站；其品牌和專業服務已被醫療器械求職者和醫療器械人力資源認可，並成為醫療器械行業人力資源招聘首選。
『叄』 怎樣為醫療器械公司招聘業務員/銷售員
呵呵來，你所謂合適的源標準是什麼？1000元一個月的水平人才，還是一個月10000元薪水的人才？業務人員招聘方式可以很多，目前平台也比較多，若是說合適，對企業來說就一句話：最少錢辦最好的事，兩個途徑：1、低薪水培養剛畢業有相關興趣的新手2、在熟悉的行業內通過優厚的薪水吸引人才（也叫挖牆角，呵呵）。
『肆』 廣州名泰醫療器械的招聘是不是騙人的，聽說提成很高，月薪有一萬多，是真的嗎
那要看賣的醫療器械的價位是多少了，醫療器械的提成一般是百分之三。如果一個產品三，四十萬的話，再加上基本工資就超過一萬多了啊
『伍』 上海方太醫療器械有限公司招聘信息,上海方太醫療器械有限公司怎麼樣
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上海方太醫療器械有限公司成立於2000-03-31,注冊資本null,法定代表人是羅惠剛,公司地址是上海市青浦區華新鎮華丹路858號8幢,統一社會信用代碼與稅號是913101186317312643,行業是醫學研究和試驗發展,登記機關是青浦區市場監督管理局,經營業務范圍是開發、生產醫療器械，健身器材，保健器材系列產品及售後服務，從事貨物及技術的進出口業務。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海方太醫療器械有限公司工商注冊號是310229000527757
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『陸』 沈陽銘健醫療器械有限公司招聘信息,沈陽銘健醫療器械有限公司怎麼樣
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沈陽銘健醫療器械有限公司成立於2000-07-26,注冊資本null,法定代表人是徐秀萍,公司地址是沈陽市和平區民族南街228號,統一社會信用代碼與稅號是91210102720986074Y,行業是廚房、衛生間用具及日用雜貨批發,登記機關是沈陽市和平區工商行政管理局,經營業務范圍是三類注射穿刺器械、醫用電子儀器設備、醫用光學器具、儀器及內窺鏡設備、醫用超聲儀器及有關設備、醫用激光儀器設備、醫用高頻儀器設備、醫用Ⅹ射線設備、臨床檢驗分析儀器、體外循環及血液處理設備、植入材料和人工器官、手術室、急救室、診療室設備及器具、醫用衛生材料及敷料、醫用縫合材料及粘合劑、醫用高分子材料及製品、介入器材、二類基礎外科手術器械、顯微外科手術器械、神經外科手術器械、胸腔心血管外科手術器械、腹部外科手術器械、矯形外科（骨科）手術器械、物理治療及康復設備、中醫器械、醫用化驗和基礎設備器具、病房護理設備及器具、消毒和滅菌設備及器具銷售；保健食品銷售；洗滌化妝品、日用百貨、保健用品、消殺用品（不含化學有毒用品）、服裝鞋帽、電子通訊器材、建築材料、五金交電、土畜產品、計生用品、衛生材料、衛生用品批發及零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動。）,沈陽銘健醫療器械有限公司工商注冊號是210102000016209
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沈陽銘健醫療器械有限公司伊琳雅洗化分公司,注冊號是2101042230330,統一社會信用代碼是91210102720986074Y
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『柒』 上海奧聽醫療器械有限公司長寧分公司招聘信息,上海奧聽醫療器械有限公司長寧分公司怎麼樣
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上海奧聽醫療器械有限公司長寧分公司成立於Tue Sep 25 00:00:00 CST 2018,注冊資本-萬,法定代表人是陳國浩,公司地址是上海市長寧區延安西路1590號1幢8層Y間,統一社會信用代碼與稅號是91310105MA1FWCRX1P,行業是醫療用品及器材零售,登記機關是長寧區市場監管局,經營業務范圍是一類、二類醫療器械、電子產品、通信設備、教育設備、教學設備、計算機、軟體及輔助設備的銷售，從事醫療器械科技、教育科技領域內的技術開發、技術咨詢、技術服務、技術轉讓，會務服務。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海奧聽醫療器械有限公司長寧分公司工商注冊號是310105000601422
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『捌』 喜來健醫療器械公司怎麼樣他們公司來我們學校招聘實習生
換血傳銷的傑作。他就是跟外面所銷售一般的輔助器材是相同的。也是用外廠專代工。之所以屬能賣那麼高的價格。一誇大宣傳它的作用，有著泛濫的廣告。能治百病，醫院還有得混。不過對於脊椎病有輔助作用是肯定的。但不具有徹底治療的效果。很多按摩器材都有點效果。二免費使用，就是為了洗腦。你去過就知道。每天有專門教師培訓，善於運用群眾效應。最終的目的就是要你帶一台回家。
他們是加盟模式的。但是你不照著他的操作模式運作，可是一台也賣不出去。銷售的可不是器材而是嘴巴。他們給加盟商的價格，利潤有50%以上。所以一台機器12950。城鄉的終端價格在14000左右。偶老人就買了一台。其實跟幾千的貨色一樣的。就是為老人一個心安。
如果是做客服通資料錄入這行還可以的。學到的東西我相信比在其他的公司還多。其實我也不反感傳銷。這行賣的可是腦袋。沒點本事你想做也做不了呢。我兩個表哥，一個朋友都做過。還不是一樣來去自如。像外面說的出不來我不太相信。我朋友這么說過，如果不是要錢，我還在那吃喝得了，還有美女泡。我並不是要你做傳銷。你們剛出來的，要保持點警惕性是一定的。起點也不那麼高，著手低點能更好。
『玖』 醫療器械招聘網是中國最大的行業招聘網站嗎
這個是不是最大呢不是很重要，關鍵是能不能找到適合貴公司的人才，醫療器械招聘網站據我所知是一個很好的行業招聘網站了，值得試試！
『拾』 上海寶悟醫療設備有限公司招聘信息,上海寶悟醫療設備有限公司怎麼樣
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上海寶悟醫療設備有限公司成立於2016-03-02,注冊資本null,法定代表人是楊進,公司地址是上海市閔行區銀春路819號第4幢第1層405室,統一社會信用代碼與稅號是91310112MA1GB6253A,行業是醫療用品及器材批發,登記機關是上海市工商行政管理局閔行分局,經營業務范圍是醫療器械、機械設備及配件的銷售、安裝及維修（除專控），五金交電、塑料製品、建材、日用百貨、製冷設備、空調設備及零部件的銷售。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海寶悟醫療設備有限公司工商注冊號是310112001614263
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