優衣庫招聘電話
Ⅰ 為什麼要應聘優衣庫
可能企業需要的是人才
而且現在大學生可能就業不穩定
好高騖遠吧
呵呵，告訴你吧，因為優衣庫是日企，是最剝削人的地方，看著工資不錯，各種錢扣下來
Ⅱ 優衣庫為什麼招聘這么多在校學生實習生
優衣庫招聘在校生的幾點理由：
1 只招在校生。不論你是專科還是本科，都能進入優衣庫實習生系統。並且優衣庫實習生不招已經畢業的社會人士。非官方看法，其實這種模式能很好地起到對學生的保護作用，又能讓學生在校期間就能開始適應社會和職場。不過優衣庫的職場相對比較單純，沒有社會上那麼復雜。
2 另一種優衣庫公益活動。當今社會競爭激烈，中國目前的大學生屬於擴張的趨勢。應屆畢業生的就職率相對較低，也有高不成低不就的因素。優衣庫對在校生提供了實習的機會，不論專業和學校，只要是全日制大學生，每周提供至少3天（24H）出勤時間，能吃苦耐勞，聽話，勤學，基本上都能在優衣庫混得不錯。可以提早體驗職場生活。也算「贏在起跑線上」，至於贏沒贏，那得看你自己實際付出了多少。
3 實習生也分專科和本科。專科實習生可以通過級別晉升來完成由技能員工轉化為管理組之路，優衣庫提供半年一次的晉升機會，只要能力達到要求，就可以參加考試，通過之後還能升職升薪。本科實習生在畢業前夕可以通過面試成為優衣庫的社員，即店鋪儲備幹部（面試相對專科較難）。
4 優衣庫是日企，必然有其優勢，也有國人看不慣的地方。比如繳稅。剛開始我也很不能理解（我的第一份工作是日料店店員），後來覺得自己納稅多了是榮耀。再比如，很多小毛病，在優衣庫都能得到很好的根治，甚至矯枉過正（比如一定要把東西放回它該在的位置的強迫症）。再比如，很多人都覺得實習生月薪22元（上海最新薪資），但是扣稅之後並沒有看上去的多。你說他這個民族死板也好，遵守法律也好，根據最新的條例，這個扣了的錢第二年可以去申請回來的，具體操作也有貼心的鏈接，自己學習就可以了。
5 在優衣庫學習能力會變好，因為每天都要確認很多新的東西，你不前進，就會被反饋。所以只能不斷學習，與同事俱進。抗壓性會變好，當然有時候真的很想離職，不過優衣庫的晉升條件太誘人，一直沒走。
6 最後想說，當別人畢業之後都要從菜鳥做起，而你在優衣庫實習一年以上就可以考上店長候補（相當於月薪6000+），如果是專科，專業也不怎麼樣，這是一個很好的機會。如果你是本科專業不是很好，畢業之後也找不到對口的或者很難高薪，那真的可以考慮優衣庫的UMC了。
總的來說，優衣庫累一些，但是如果能頑強地生存下來，付出和回報還是成正比的。
Ⅲ 跪求 優衣庫 人事部電話
你先找到前台電話，（一般在網頁的最下面，聯系我們中。）
然後就專聽到「請直播分機號，查號屬請撥0「你就按0，和前台說明你的情況，比如找負責面試的，或負責保險的人員,為什麼找他，比如離職手續的問題等。然後前台就給你轉接了。
一般公司內部的電話是不會公開的。你只有這一個辦法
Ⅳ 什麼樣的簡歷才可以收到優衣庫的面試
一、求職簡歷內容必須真實
不管是你的知識水平、業務能力，還是你的工作。
經歷，不管是簡歷的哪個環節，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，並要執行好「真實」這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發現你的簡歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會完全喪失。
二、目標一定明確
尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的「目標城市」、「目標部門」以及「目標崗位」。特別是要重視自己理想的職位是什麼，然後從專業、技能、經驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。
三、簡單但要厚實
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那麼多的精力看。
一份「一目瞭然」的簡歷，一定是把應聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經驗、能力優勢都一一表達清楚。
Ⅳ 優衣庫招聘
看你應聘的是什麼職位了，本部的職位有可能，普通的員工是店鋪直接招的，由版店長直接面試決定，店長有權錄用的決定權。是有去上海實習的機會，普通員工也有，路費和住宿也是都報銷的，但是吃飯的問題是要自己解決的，還有，進店鋪實習要自己花錢買優衣庫的衣服兩套，壓力也蠻大，經常被罵
Ⅵ 優衣庫為什麼不招全職只招兼職
節省資源，兼職不用上保險。
工作少就少招點，工作多就多招，合理分配。
給有時間的人，比回如大學生、全職媽答媽一個鍛煉機會。
Ⅶ 去優衣庫店鋪問了實習生的問題，叫我填了一張簡歷表，交給店長之後，店長說打電話通知我去面試，想知道一
同學你抄好，一般投遞襲簡歷之後的流程快慢，每家企業不太相同哦。
例如在我們Hi實習的平台上面，有一些HR招人比較急，相對反饋就會快一些，最快有當天投遞下午就跟同學電話通知的，但是也有一些HR工作相對比較繁忙，可能有更多的全職崗位要去推進，實習生的崗位招聘就會優先順序靠後一些，最長時間有看到過1個多月之後與同學聯系的。如果同學一直沒有接到電話，有可能是HR這邊已經有可以面試的人選，所以不是太著急，或者是現在工作太忙，一般實習生的崗位1-2周內HR去反饋還是比較平均的時間的哦。
當然了，還有另外一個可能性也很大的情況，HR是負責招聘的，但是具體候選人是否合適能夠約面試，肯定要看用人部門的意思。如果是把簡歷給到用人部門去看的話，具體合適聯絡，就要收到用人部門的反饋後才會進行，所以走流程這個上面是有一定時間的，同學也可以不要太著急。
如果這幾天HR還是木有和同學聯系的話，你這兒也可以主動和優衣庫這邊聯絡下，現場去問或者打電話都可以，問問看是個什麼情況，HR一般都會耐心解釋的喲。
by Hi實習求職小助手
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Ⅷ 北京優衣庫的招聘電話是多少
010-82631160，這是大華服裝的，再問她們吧
Ⅸ 為什麼在優衣庫申請了工作但是一直沒有收到面試通知
對於應聘投遞了簡歷沒有回復
一般有以下幾種情況:
第一:招聘的工作崗位已內招滿了，
只是招聘信容息還掛在網上。
第二:應聘者不符合招聘要求，所以人事看過簡歷後直接淘汰了。
第三:招聘公司的招聘流程比較復雜，
篩選簡歷，請示領導，預約統一面試，所以很久都收不到回復。
所以你投了簡歷後可以打電話咨詢一下情況，
根據回復做好自己的安排。
Ⅹ 為什麼優衣庫招聘從來不看簡歷
可以直接去門店面試。