招聘工電話

A. 招工啟事怎麼寫

1、招聘崗位

招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的專大概方向。在招聘屬崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。

2、工作職責

對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼？怎樣融入到團隊中？為什麼求職者希望得到這份工作？

3、薪酬福利

要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。

4、聯系方式

公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。

(1)招聘工電話擴展閱讀：

公司地址：應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。

聯系電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯系人。

郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會通過電話進行溝通，大多通過投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項。

總之，一份好的招聘信息，在追求專業性描述的基礎上，要力求簡潔，明確。才能做到在最短的時間內找到最合適的人才放在最合適的崗位上。

B. 最好那兒招工，直經電話，放便

給年輕沒有社會來經驗的自年輕人一些警鍾，加以補充：以招聘方式騙取金錢，在不與簽任何合同的前提下收費，後進行招聘的人了解後便申請退回所交費用，而他們卻說只能退百分之20，還要要求你簽離職合同，不簽，百分之20也不返還，這樣的騙局有關部門應該重點打壓那些使用不正當手段騙錢的團伙作案行為。

C. 有招聘電話么我現在在深圳想打電話問問什麼時候招工

你是男的還是女的？想找什麼工作

D. 是在招工嗎有電話嗎

那是趕集網添加上去的。58或者感激很多的招聘都是中介的。騙錢的啊！！！

E. 魚泡網上的招工電話已招到還能查看嗎

答：招工電話已經招到人了，是沒有辦法再去查看的，就沒法點擊查看號碼了。

F. 臨時工招聘只留電話嗎

估計就是一個幌子，沒有看中你，只是想到萬一沒有人選的時候，你也可以充充數

G. 請問誰知道上海招臨時工，招工人事部電話

上海不招臨時工，沒有什麼招工人事部這個部門，所以也沒有電話。

H. 本廠急招鋼鐵廠連鑄拉鋼工，4000－6000元。氣割工2500－4500元。有意願者請直接留下電話號碼。

你不說你是哪個鋼廠的誰敢留電話啊！！！！本人某鋼鐵廠連鑄作業長～會
拉鋼會氣割～有意挖牆角的留下電話號碼！

I. 簡單的招聘怎麼寫

本廠現來因生產經營需要，招自聘以下人員:

1．招XX專業學員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。

2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業精神，能吃苦耐勞，身體素質好。熟練工優先。

工資面議。

聯系電話：xxxxxx

地址：xxxxxxx

(9)招聘工電話擴展閱讀：

為正確規避風險，達到招聘的有效性，解決招聘風險的主要對策就是增加雙方信息對稱的程度，具體而言，可以通過以下手段：

1、規范招聘流程，建立科學有效的招聘體系。招聘的質量不是取決於你的花費，而在於明確的職位要求、合適的選聘方式和規范的招聘程序。為了防止招聘過程中的偽裝現象，招聘者必須制定包括確定招聘需求、發布招聘信息、告知聘用結果、對招聘工作本身的評估等在內的招聘流程和程序。

2、招聘者要獲取更多的求職者信息。要求招聘者主動收集關於求職者的信息，包括對求職者進行面試、心理測試等，以獲取求職者的內隱信息，比如個性、潛力、人格等；招聘者也可以通過各種渠道比如前任僱主、求職者的畢業院校、獵頭公司等來核實求職者材料真實性和能力評價。