商洛招聘會

Ⅰ 商洛比亞迪現在招工嗎

缺人的時候可以，但要寫申請，人事部啊原部門啊都要簽字，挺麻煩的

Ⅱ 商洛比亞迪招聘信息

本科2300，環境是四面環山，白天和晚上溫差較大，和新疆差不多，不過，交通不方便，吃得都是麵食，楠吃死啦，我去了2個禮拜就走了，受不了，完全鳥不拉屎得地方

Ⅲ 陝西延長商洛招聘好多人都是沖著延長石油的名氣去的，其不知商洛氟硅公司已是延長的3子公司了，待遇很一般

這都是真的嗎？收入大概是多少您知道嗎？別嚇唬人啊

Ⅳ 商洛市振興計劃2015招聘考試時間

2015年陝西振興計劃的考試公告還沒出，你可以參考一下2014年陝西振興計劃的版相關信息：權
時間安排：
2014年6月4日00∶00—6月9日18∶00應聘人員在公告公布的報名網站上報名。網上資格初審的時間為6月4日8∶00—6月12日18∶00。
報名地址：報名網站為陝西人事考試網
2014年6月13日—6月15日應聘人員按照各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點接受驗證。
2014年6月16日—6月30日考試(筆試和面試)。
2014年7月7日—7月31日：體檢、考察、公示。
筆試內容: 公共科目考試主要范圍：馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、部分法律知識、職業道德、文史基礎知識、自然科技常識、環境保護、事業單位概況、省情概況及時政等方面的內容。

Ⅳ 商洛比亞迪現在招工嗎

http://shangluo.cnwest.com/shangluo/2009/0302/952.shtml
商洛新聞網訊：商洛市重點招商引資企業比亞迪公司3月日舉行首次招聘會，將招聘100名技術類人才為比亞迪太陽能電池項目投產作好准備。
比亞迪太陽能電池項目是去年11月開工建設的商洛市重點項目，也是商洛市商丹循環工業經濟園區的重點建設內容之一，總投資25億元，其中一期工程投資5億元，項目建成後，預計將年產100兆瓦太陽能電池，年銷售收入10億多元，目前該項目正在加緊建設。為了給項目投產做好技術人才儲備工作，比亞迪公司決定在商洛市首批招聘100名技術工人。在商洛市勞動就業部門的積極配合下，招聘會3月1日在商洛市技工學校如期舉行。由於比亞迪公司的知名度很高，這次招聘會在商洛市引起較大反響，一大早，400多名具有中等技工學校畢業證書和相應資質條件的應聘者就把招聘會現場圍了個滿滿當當，不少應聘者還是專程從廣東、西安等地趕回來參加招聘會的，大家為商洛能引來比亞迪這樣的高新技術企業感到驕傲，同時也對比亞迪公司充滿期待。據了解，首批招聘的100名技術工人確定後，比亞迪公司還將統一組織對這批人員進行集中培訓，以確保項目投產時大家能以最快速度進入工作角色。

Ⅵ 2020年商洛地區有沒有新開通的高速路線,是否還招聘收費員

2020年商洛地區沒有新開通的高速路線，當然就不招聘收費員了。

Ⅶ 陝西商洛招聘村官了，

您好，中公村官為您解答！
陝西商洛招聘村官了，時間從九月份啟動，現在已經進入面試階段。
公告如下：
商洛市關於選聘高校畢業生充實農村基層組織力量的意見
為進一步加強農村基層組織建設，引導大學生到農村就業創業創新施展才華，助推脫貧攻堅，市委、市政府決定面向社會選聘高校畢業生充實農村基層組織力量。
一、選聘目的
通過選聘高校畢業生到村工作，充實農村基層組織力量，引導大學生創新創業和實踐鍛煉，培養儲備村級後備幹部，著力解決村級班子年齡老化、結構不優，學歷偏低、能力不強，後繼乏人、活力不足等問題，全面建強農村基層組織，為助推脫貧攻堅、帶動農村經濟社會發展提供堅實的組織保障和人才支撐。
二、選聘范圍、對象和條件
根據村級班子建設需要，為沒有大學生的村基層組織(指沒有大學生村官且村幹部中沒有大學生的村)逐步選聘高校畢業生。2017年首批為貧困村選聘，2018年為非貧困村選聘，之後每年為大學生流動缺員的村補聘，常態化實現全市每個村至少有1名大學生工作人員。
選聘對象為年齡30周歲以下、全日制普通高校專科以上(含專科)畢業生。選聘工作以政府購買服務和人才招引的方式進行。
選聘對象的基本條件：(1)思想政治素質好，組織紀律觀念強，吃苦耐勞，作風踏實，有奉獻精神;(2)自願到農村基層工作;(3)具備一定的組織協調能力;(4)身體心理健康，能適應農村工作。
曾受到刑事處罰、紀律處分或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的，不列入選聘對象。
三、崗位職責和薪酬待遇
1.聘用的高校畢業生參與村「兩委」班子工作，主要負責脫貧攻堅政策宣傳教育，農村實用技術普及，農村人才培訓培養，領辦創辦村級集體經濟組織和專業合作社，推行「黨支部+『三變』改革+集體經濟+貧困戶」精準扶貧模式，促進黨建領航脫貧攻堅。同時，完成鎮(辦)、村交辦的其他工作任務。
2.聘用的高校畢業生月工資2500元，參照村幹部補貼管理考核辦法發放，基礎工資佔80%，績效工資佔20%，基礎工資按月發放，績效工資年底考核後按考核等次發放到位。試用期間，為聘用高校畢業生辦理工傷保險、重大疾病和人身意外傷害保險;試用期滿簽訂聘用合同後，按城鎮企業職工基本養老和基本醫療保險的參保辦法，為其辦理基本養老保險、基本醫療保險和大額醫療費用統籌保險。
3.聘用的高校畢業生領辦創辦村級集體經濟組織和專業合作社的，可按個人貢獻和經營效益情況提取一定收益分成或獎勵。
4.聘用的高校畢業生首輪聘用期滿後，經組織考核考察合格的，在參加公務員招錄時可優先向省上推薦享受有關優惠政策，在基層事業單位招考招錄時予以傾斜。
5.首輪聘用期滿後自願留村工作並經村級組織換屆選舉，進入村「兩委」班子的，工資標准就高不就低，新崗位低於原標準的，執行聘用工資標准。首輪聘用期滿未進入村「兩委」班子的，本人自願留村並經組織考察合格，可繼續聘用，其工資參照村幹部補貼增長機制調增，並繼續繳納個人基本養老、基本醫療和大額醫療費用統籌、工傷、重大疾病和人身意外傷害保險。
6.聘用高校畢業生的辦公、生活等必備條件，由所在村負責落實。
7.聘用的高校畢業生戶籍，可憑縣(區)聘用分配意見通知、聘用合同遷至工作所在村，也可遷至聘用縣(區)政府駐地街辦社區。人事檔案可由聘用縣(區)人才交流中心託管。
8.聘用的高校畢業生薪酬工資和保險補貼全額列入財政預算，從市、縣(區)人才發展專項資金中解決。市、縣(區)財政按3∶7比例分擔。工資及待遇由所在鎮政府(街道辦事處)負責管理、兌現、落實，縣(區)組織、人社、財政部門負責監督。
四、選聘程序
選聘工作堅持公開、平等、擇優、從嚴的原則，堅持德才素質與崗位要求相適應，公開報名，統一考試，保證質量。
選聘高校畢業生採取個人報名、資格審查、筆試面試、確定人選、培訓上崗、簽訂合同的程序進行。
1.公開招錄
(1)個人報名。按照全市統一安排部署，縣(區)組織人事部門公開發布《××縣(區)××年選聘高校畢業生充實農村基層組織工作的公告》，公布村名、崗位需求，個人自願報名。
(2)資格審查。由各縣(區)組織人事部門根據選聘條件，進行資格審查。
(3)筆試面試。全市統一命題、統一考試時間，以縣(區)為單位組織考試。考試採取筆試和面試相結合的方式進行;筆試、面試各佔50%(筆試和面試各為100分)加權，形成考試總成績。
(4)人選確定。縣(區)組織人事部門依據選聘名額，以考試成績為基礎，綜合各方條件確定擬選聘人員，經組織體檢後，確定正式選聘人員。確定人員必須嚴把質量關，寧缺毋濫，不降格以求，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊、優親厚友。
同等條件下，國家「985」「211」院校畢業生、中共黨員、學生幹部和農業科技類、經濟管理類、理工類專業大學生、志願返鄉創業人員優先聘用。
2.聘用
(1)統籌調配。縣(區)組織人事部門按照聘用人員原則上分配到本人出生地鎮(辦)便利工作的要求，確定選聘人員分配意見，鎮(辦)籍沒有選聘人員或人數不夠的，在縣(區)域范圍內合理調配。
(2)培訓上崗。由各縣(區)組織人事部門對選聘的高校畢業生進行崗前培訓，培訓時間不少於3天。
(3)簽訂合同。實行6個月試用期，試用期滿經考核合格的，由鎮(辦)黨委、政府(辦事處)與選聘高校畢業生簽訂正式聘用合同。以縣(區)為單位將人員聘用情況分別向市委組織部、市人社局備案。
五、管理與考核
1.對選聘高校畢業生充實農村基層組織實行聘期管理，一個聘期為3年(與村級班子屆期同步)。對首輪聘用期滿本人自願並通過村級換屆選舉進入村「兩委」班子的，轉入村幹部序列，不再續簽聘用合同;首輪聘用期滿未進入村級班子，本人自願留村並經組織考察合格的，可繼續聘用。兩個聘用期滿後仍未進入村「兩委」班子的，解除聘用關系，自謀出路。
2.聘用高校畢業生列席村「兩委」會議、參與村集體決策。鎮(辦)黨政班子成員每人聯系幫帶1-2名聘用高校畢業生。
3.由聘用地鎮(辦)黨委、政府(辦事處)負責對聘用的高校畢業生進行年度考核，實績突出、群眾公認，年度考核為優秀的，參照本鎮(辦)年度目標責任公務員考核人均獎勵標准給予獎勵，優秀等次比例按聘用總數的15%掌握，獎勵資金由縣(區)財政解決;年度考核為不稱職的，進行為期半年的整改，半年期滿考核仍不稱職的直接解聘。年度考核資料記入個人檔案。
4.由市委組織部、市人社局結合村幹部管理有關規定，制定選聘高校畢業生的日常管理、教育培訓、年度考核、鍛煉培養等相關制度，並指導督促縣(區)抓好落實。
六、組織實施
選聘高校畢業生充實農村基層組織、支持脫貧攻堅工作，由市委組織部、市人社局負責指導，各縣(區)制定工作方案，具體抓好組織實施。首批選聘工作從2017年9月開始啟動，10月中旬選聘的高校畢業生全部到村工作。市委組織部定期對選聘高校畢業生的工作情況、日常管理等進行監督檢查和通報。
祝您生活愉快！

Ⅷ 商洛正太能源什麼時候大量的生產招聘普工

具體在哪裡？

Ⅸ 2008商洛市事業單位公開招聘工作人員

您好，中公教育為您服務。

陝西人事考試網提示您：

2014陝西商洛市事業單位招聘公告 11月4日報名

為進一步深化事業單位人事制度改革,全面推行事業單位公開招聘工作人員制度,規范和完善招聘考試工作,真正體現公開、公正、平等、競爭、擇優的選人原則，根據《陝西省事業單位公開招聘工作人員辦法》、《商洛市事業單位公開招聘工作人員辦法》和各縣區申報補員計劃及事業單位職位空缺情況，商洛市人事局決定，為商洛七縣區部分事業單位面向社會公開考試招聘補充工作人員。現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘名額
2008年商洛市七縣區部分事業單位統一公開招聘工作人員580名。具體招聘單位和職位見附表。
根據《商洛市事業單位公開招聘工作人員辦法》規定，最終招聘職位按招聘職位與報名考生之比不低於1：3確定，以補充公告方式公示招聘計劃調整結果。
二、招聘對象和條件
（一）招聘對象
2008年畢業的大中專學生、往屆未就業的大中專畢業生及符合崗位要求的其他人員。具體招聘職位所需的資格條件按附表職位要求確定。
（二）報考人員條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵紀守法、品行端正；
3、具有招聘職位所需專業知識、文化程度和業務能力；
4、適應職位要求的身體條件；
5、年齡在35周歲以下(1973年元月1日後出生）；
6、具備職位所需要的其他條件。
三、方法步驟
本次公開招聘工作，採取公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、辦理聘用手續等方法步驟實施。
（一）公布招聘崗位和資格條件
在商洛日報、商洛人事編制網（rs.shangluo.gov.cn）、商洛市政府公眾信息網（www.shangluo.gov.cn）以及市縣政務公開欄統一發布公告。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：2008年3月17日——3月26日；
2、報名地點：按報考職位分別在商洛市人事局及各縣（區）人事和勞動社會保障局設立的報名點報名。
3、報名方法：考生報名時需攜帶本人身份證、畢業證原件、復印件及報考職位所需的相關證件，採取現場資格確認並採集圖像、區域網上報名的方法進行。
4、領取准考證：經資格確認的報考人員於2008年4月1日至5日在原報名點領取准考證。
5、考試收費標准參照省物價局、省財政廳《關於錄用機關工作人員和國家公務員收費等有關問題的通知》批準的每人每科50元標准收取（公共科目50元/人，專業科目50元/人，面試50元/人），筆試、面試分階段收費。
（三）考試考察
1、筆試。由商洛市人事局統一組織，內容分公共科目和專業科目，採用標准化命題。考生自備2B鉛筆。

公共科目的考試范圍為：馬克思主義哲學基本原理、法律、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀、職業道德、寫作知識、科技和知識產權、人文及商洛市情常識、時事政治等方面內容。參考資料為《商洛市事業單位招聘工作人員公共基礎知識學習大綱》。專業科目考試不指定范圍和教材。各級人事部門不舉辦也不委託任何社會中介機構舉辦任何形式的考前培訓班。
筆試成績於試後一周內公布。根據考生筆試成績,按照公布招聘計劃數的1:2比例,從高分到低分確定面試人員。
確定面試人員時,對筆試成績相同者,以專業科目成績高的優先;專業科目成績相同者,有學士學位者優先,高學歷者優先;學歷相同者,全日制國民教育學歷者優先。
2、面試。面試由各縣區人事和勞動社會保障局負責組織實施。具體時間、地點由各縣區人事和勞動社會保障局負責通知到人。
根據筆試成績與面試成績6：4加權所得總成績，按照公布招聘計劃數1：1比例，確定初錄人員，並於5月25日前報市人事局。
確定初錄人員時，對總成績相同者，以筆試成績高的優先；筆試成績相同者，按確定面試人員優先標准執行。
3、考察：對初錄人員由各縣區人事和勞動社會保障局負責組織考察。重點考察被考察對象思想政治素質、道德品質、遵紀守法以及需要迴避的情況等。
4、體檢：由各縣區人事和勞動社會保障局負責組織實施。體檢標准除行業有特殊要求外，參照《公務員錄用體檢通用標准（試行）》執行。
考察、體檢不合格者，不予聘用。空缺職位按總成績排名順序從高分到低分依次遞補。
筆試成績、面試成績、加權總成績、初錄人員名單由商洛市人事局在商洛市政府公眾信息網和商洛人事編制網及市縣政務公開欄予以公示。
（四）聘用
商洛市人事局統一組織擬聘用人員參加崗前培訓，培訓合格者，發給《商洛市事業單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑此《通知書》和《培訓證》，在各自報考職位所在地辦理人事、工資、戶籍遷移等有關手續。新招聘人員享受本單位現有職工同等待遇。考生一經聘用，用人單位必須盡快協助辦理有關手續，不得以任何理由推託或拒絕辦理。考生因個人原因產生的糾紛或其它與聘用無關的事項，由考生個人負責。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅹ 陝西商洛村官公告出了，招聘條件有哪些

您好，中公村官來為您解源答！
選聘范圍、對象和條件
根據村級班子建設需要，為沒有大學生的村基層組織(指沒有大學生村官且村幹部中沒有大學生的村)逐步選聘高校畢業生。2017年首批為貧困村選聘，2018年為非貧困村選聘，之後每年為大學生流動缺員的村補聘，常態化實現全市每個村至少有1名大學生工作人員。
選聘對象為年齡30周歲以下、全日制普通高校專科以上(含專科)畢業生。選聘工作以政府購買服務和人才招引的方式進行。
選聘對象的基本條件：(1)思想政治素質好，組織紀律觀念強，吃苦耐勞，作風踏實，有奉獻精神;(2)自願到農村基層工作;(3)具備一定的組織協調能力;(4)身體心理健康，能適應農村工作。
曾受到刑事處罰、紀律處分或涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的，不列入選聘對象。
祝您生活愉快！