電話銷售座席招聘

『壹』 大家覺得在電信做坐席代表（電話銷售）好還是去蘇寧電器做倉庫管理員好呢

我個人覺得是倉抄管啊
電話銷售起始挺煩人的，看到電話估計你都會頭暈的
蘇寧倉管底薪不變，加班什麼都有錢的
再加上現在倉管劃入連鎖店了，如果你那條件允許，你去參與現場銷售啥的也有提成的
我們店的倉管加上提成和加班，每個月有三四千的
的確沒壓力

『貳』 如何招聘電話銷售人員

剛成立的公司都是這樣的，招聘上來的人都是邊做邊看。
給你兩個建議：內
一是先招聘幾容個不會隨便離職的親友，把氛圍弄好
二是不要一個人一個人入職，入職入職一批，這樣大家也容易起來氛圍。
我們公司也是這樣做的，這是我從天下銷售人員網上學來的，他們上面都是新公司招聘電話銷售人員。經驗還是值得學習。

『叄』 關於上海平安保險電話銷售坐席的工作

我就是從平安出來的，工作內容嘛就是打電話，如果是車險就是打給有車一族，壽險就專不屬一定了，IB是客戶自己打進的，OB是外呼主動聯系，不過肯定是要分項目的，好的項目好的客戶名單一個月上萬是很平常的，但是現在漸漸開的都是北方或者西北項目，也不是很好做，但是你要是想從窮項目換到好項目是何等的難啊，一般你現在項目的leader寧願你走人也不會讓你去挑項目換的，以前有做的很好很好的，那也是萬分之一，所以一般都不會換的！
還有要是運氣好的話遇到一個民主的leader會注重你的能力和表現，要是遇到一個素質差的那就完了。現在平安好多團隊長都是些素質低沒有水準的人，就是進的時間比較久，真是很沒有管理能力，有點像工廠的組長一樣！

『肆』 從畢業到現在一直在做銷售，從電銷坐席到電銷團隊長，現在實在厭倦了，就辭職了，辭職之後很迷茫，不知道

迷茫期不要找工作，不要聽建議，花十天半個月去旅遊放鬆下，等你回來時候心裡自然有答案。如果還沒有答案，就當純放鬆了，看看風景，也不吃虧 來自職Q用戶：吃不胖的小程程
今天最後一個回答了吧，
第一☝️俗話說，換公司窮一年，換行窮三年，您考慮下這句話～

第二☝️請問您是男是女，因為男女社會分工不同，追求可能也不同。

那些長的跟小說似的答案……少看一點～
看似分析的頭頭是道，但到最後也沒說出個所以然來。
我今天要跟你說出個所以然，

家裡父母親戚是否有一定的人脈？

如果你已經真的真的真的真的下定決心要在一個行業浸淫幾年。我建議你不要做銷售。
要選擇一個有技術積累的崗位。

為什麼
一、銷售拼的就是人脈，如果你父母不能給你強有力的後盾，你自己是很難開拓出一片疆土的。
二、如果你突然辭職不幹了，很可能你搭建起的人脈就沒用了。因為你加入公司時合同里有規定，5年之內不得踏足這個行業其他公司，涉及商業機密。
(也許不是所有公司都有這樣的條款)
三、把你調離原來城市，或者你本來在北上廣深打拚突然想回家鄉，你的人脈也不能用了。鞭長莫及。你要一直奮戰在第一線，去迎接客戶的拒絕，冷漠和反感么？
四、隨時有被新人替代的風險。

而技術派卻是隨著時間的增長越來越無可替代。相對風險要小很多，即使跳槽，也不必發愁沒有下家。

好吧，如果你硬要走銷售路線。

你只需要記住一條法則——二八法則

放在選擇行業上:20％的高新主流行業佔了市場80％的利潤，剩下的80%的邊角行業瓜分剩下的20%的利潤。
你需要做的就是判斷哪個行業屬於高新，主流，哪些是這些主流行業的附屬行業。

放在選擇公司上:20%的大企業引領了行業80%的技術和市場，80%的小企業只佔領了20%的市場。

那麼公司多大才算大？
至少有10年的歷史，至少千人以上，至少在業內排的上名次。

放在銷售上:20%的優質客戶給你創造80%的業績。80%的周邊客戶只能給你帶來20%的業績。

為什麼問題主父母是否有人脈？只有你父母已經打磨好的人脈才是優質的。你自己想建立一條優質的人脈，沒個三五年下不來。這些優質的人脈就像蛛網一樣，不斷的向四周發散出去。而那些周邊的一次性客戶，絕對不會給你拉客戶，做宣傳。

放在工作上:20%的主要精力和時間去完成80%的工作。而80%的閑散時間，是讓你泡妞發呆刷微博吹牛逼的。

所以，不太需要為「荒廢光陰」而苦惱。但也要確保你那20%確實有效。
放在人際關繫上:不管是同事還是朋友，只有20%會在你危難時搭救你，注意認清。剩下80%，都是路人甲。

所以，一條一條捋清這些問題之間的關系，你的選擇就變得很有限了。

絕對不要去做的行業:保險，保健品，企業管理培訓(就是成功學，俗稱洗腦學)，投資管理(非法集資)，股票，放貸，收藏品。
這些行業水太深。在此不一一列舉內幕。

我個人感興趣的，認為比較有前景的:兒童安全座椅，智能交通系統，BIM(這個是技術流的)。
(作為銷售來說，目前還不是很合適搞這些，但隨時留意這些產品的動向，絕對有好處)
來自職Q用戶：小北：最近缺關注➕

『伍』 誰做過招商信諾電話銷售專員坐席

這個工作壓力很大的，薪資待遇因人而異，單子做的多的，一個月1萬元都拿的專到不過少數人。大部屬分工資在3k-6k之間，弱點的2k多。一年半前其他福利一般，一年12天年假，年底雙薪，上綜保和商業保險。但是後來因為公司流動性太大所以在福利上面有增加像午餐補貼等等，比較人性話了。但是因為上海這邊這個市場的行情已經快飽和了，所以這個工作已經不太適合長期的去做了。我離職1年多了，現在應該變化比較大了，如果你抗壓能力非常不錯，而且能忍受重復性的工作內容，可以試試，不然的話勸你放棄。

『陸』 准備要去人保財險南中心做車險電話銷售坐席了，心裡沒底！

人保總部在北京，電話都是北京打出去的，售後客戶也是在北京，但是售後工作是當地人做的

『柒』 電銷座席的詳細職位描述

電銷這個要根據工作內容，電銷分為兩類，一個是撥打市場調查電話然後送免專費保險的屬，成功送一個多少錢。
第二類就是銷售，此類就是撥打之前贈送免費保險到期的客戶，讓他們買電銷的產品，然後有一點提成，銷售的產品保障非常有局限性。
兩類都有通時通量要求，還有銷售量的要求，壓力相當大！第二種銷售相對收入高一點

『捌』 電話銷售適合轉什麼做職業 我現在是一名普通的車險電話坐席主要是車險銷售但是覺得保險這個行業賺的不多

你是說，你今年才十七歲嗎？
要真的是那麼小，就趕緊學點手藝吧！或者學學做生意吧！

『玖』 在保險公司當電話銷售坐席這個職位怎麼樣

能賺到錢，但是工作壓力太大，建議不要去

『拾』 什麼是電話銷售坐席

通過電話來進行電話營銷公司的產品，可能工作枯燥累一些，因為是主動營銷的么，對方肯定會有反感情緒的，如果你說話不夠溫柔脾氣不夠好建議您不要做了