化妝品招聘網

Ⅰ 化妝品公司招聘

你應該問他這底薪是不是責任底薪，責任底薪的話要是沒有完成任務是要扣底薪的錢

而且要出差，那保險之類的 怎麼辦

Ⅱ 化妝品公司招聘銷售人員的要求有哪些

看是走專業線還是日化線，專業線的需要懂一些美容美體知識，注重宣傳效果，日化線的就更專注銷售知識，熱情大方，形象氣質佳，基本每家公司的要求都會在應聘職位上註明的

Ⅲ 一線品牌化妝品招聘網在什麼網站

582化妝品招聘網

Ⅳ 如何成功的面試化妝品銷售

在美容企業里，銷售人員的工作通常比較復雜和重要。因為公司業績除了本身的產品外，銷售人員也是最關鍵的因素之一。所以，面試銷售人員的時候，面試官會評估應聘者各方面的技能，如聽說能力、產品知識、銷售策略、溝通能力、原則……美容企業通常會有一下幾種面試問題

一、請講講你遇到的最困難的銷售經歷，你是怎樣勸說客戶購買你的產品的?
回答思路：如果之前有相關的工作經驗，那麼可以詳細說說你的成功經歷。在描述過程中，側重點應該在「你是如何說服客戶的」，對於是什麼樣的困難可以帶過，但不必很詳細，更不能帶入太多的主觀感受。

二、你認為人們購買美容產品的三個主要原因是什麼?
回答思路：人們消費的原因大同小異，即使是不同類型的產品。可以從「美容產品」的特點下手：是為了變得更美、更自信……
回答：有需求，改變現狀的慾望，以及追求某些滿足感。

三、關於我們的產品生產線和我們的客戶群體，你了解多少?
回答思路：這道題需要求職者在面試前做功課，如果事先有準備，那就沒什麼問題。
如果沒有了解過，可以這樣回答：對產品生產線目前了解的不多，客戶群體主要是年輕女性，或者說是愛美女性。

四、關於銷售，你最喜歡和最不喜歡的是什麼?為什麼?
回答思路：回答這個問題可以想一下「銷售最重要的工作是什麼」和「銷售不能做的事情」。
回答：最喜歡的是跟客戶進行商務談判，因為這有利於提高自己，跟不同的人交流就等於在跟不同的人學習;最不喜歡的是團隊里出現帶著資源離開的「夥伴」，因為這樣會使銷售的工作很被動，而且會讓公司對我們的團隊失去一些信任。

五、若受到獎勵，你有什麼感想?
回答思路：銷售做得好，受到獎勵是一種很正常的事，所以應該以平常心對待，但也不能顯得很無所謂。
回答：這是一種認可，同時也是一種責任，因為受到獎勵就有責任做得更好。

六、你最典型的一個工作日是怎樣安排的?
回答思路：這問題就是「你是如何安排一天的時間的?」，考察求職者是否有工作優先的意識及條理性。
回答：早上九點上班用十分鍾安排一天的工作計劃，然後准備當天工作所需要的各種資料，十點跟客戶聯系或拜訪客戶。下午四點左右完成當天業務拜訪回辦公室。總結今天的拜訪結果，落實與客戶約定的各項事宜。五點半檢查一天的工作看有什麼工作沒有做完的。如有做完後再下班。

七、一般而言，從和客戶接觸到最終銷售的完成需要多長時間?這個時間周期怎樣才能縮短?
回答：拜訪客戶。最正常的情況為三次，最多七次。如果一個客戶見了七次也談不成業務，說明了這個客戶根本就不會與你合作。按每次接觸時間間隔二天計算，一般為一星期左右。

八、你認為具備什麼樣的素質和技能才能使你從眾多的脫穎而出?
回答：努力、認真、堅持、良好的溝通能力與業務技能。

九、假如你遇到這樣一種情況：你的產品和服務的確是某公司需要的，但是那個公司內部很多人士強烈要求購買質量差一些但價格便宜的同種產品。客戶徵求你的意見，你該怎樣說?
回答：跟客戶進行對比，質量進行對比，然後是產品使用時間，社會影響力等各方面進行對比。幫助或引導客戶判斷購賣什麼樣的產品才是正確的。

Ⅳ 化妝品專櫃招聘

工作並不是那樣簡單的，光皮膚好沒有多大用處，如果你真的很喜歡化妝品可回以先去一些化妝品店應聘試答試，大品牌都是需要有經驗的，剛開始做不要太挑剔慢慢學習點經驗，等你有經驗了自然會有機會去好的公司，不知道你是哪裡的？

Ⅵ 招聘，化妝品營業員

什麼條件

Ⅶ 招聘化妝品銷售人員

你可以找大學生啊，現在不是有很多兼職的

Ⅷ 化妝品彩妝櫃台是怎麼招人的

你留意一下各大招聘網站，一般的會有化妝品自己在招的，不會是商場招的，現在都是外包出去了

Ⅸ 化妝品公司招聘信息

那些一線化妝品公司招人感覺很多都是推薦進去的，而且很多都要工作經驗的，MM多關注一下網上的招聘網站~有時候就有那些公司招化妝師或是專櫃BA~