最招聘會
Ⅰ 招聘會上用人單位最注重什麼
當然是技能。招人，自然是為了用人。如果一個有學歷沒有能力的人，招過來沒有用專。而如果一個屬人很有能力，但是學歷並不高，關系不大。以能勝任工作為前提。那為什麼在招聘時有學歷要求呢？最主要的原因之一就是：通過面試往往沒辦法完全知道面試人員的真實能力。在某些需要文化或專業知識的崗位上，雖然有的小學沒有畢業的人能力比博士畢業的人還強，但是這總體來說是少數。相比之下，學歷高的人有能力的或有基礎的情況更多，大高學歷中招聘來的人可以勝任崗位的概率就越高。
Ⅱ 在招聘會上最大的細節是什麼
不知道樓主是招聘方還是應聘方。如果是招聘方看人最大的細節就是求職表上內從業經歷一欄，有相當的應聘者容為了顯示自己比較適合這個工作會填寫或胡亂編寫一些與應聘單位相同的工種，你可以順便咨詢下行業的相關知識，
以及為什麼離開原單位，這個很重要一定要問清楚，否則招到一些搞「皮試」的人，挑三揀四，做不了幾天就走人。如果你是應聘方最重要的就是前面提到的經驗問題，這個很重要，文憑還在其次，你可以事先在網上搜索一些有關行業的專業知識，記牢，以便招聘的人提問，對於他們的專業提問你能回答上百分之八十就可以了，這樣你成功的希望會很大，除非是相當重要的職位，否則用人單位是不會到你原先工作的地方去查詢的。至於服裝什麼的，除非你應聘的是迎賓、營業或客戶代表這樣的，才需要專門留意，只要做到干凈整潔就行了。
Ⅲ 去招聘會的時候用人單位都會問一些什麼問題
1、請你自我介紹一下
思路： 這是面試的必考題目。 介紹內容要與個人簡歷相一致。 表述方式上盡量口語化。要切中要害，不談無關、無用的內容。條理要清晰，層次要分明。事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、談談你的缺點
思路： 不宜說自己沒缺點。 不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。 可以說出一些對於所應聘工作「無關緊要」的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
3、你為什麼選擇我們公司
思路： 面試官試圖從中了解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
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招聘會求職注意事項：
1、要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先列印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯系方式註明，使用人單位能及時與你取得聯系。
2、保證良好的精神面貌。應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。進入人才市場不宜太晚。及時進入，可以有充足的時間收集信息，了解行情，掌握到會單位的情況。
3、參會時不要帶過多的證件原件。因為參會人多，用人單位沒時間當時驗證，而主要是初次面試和看簡歷。
Ⅳ 你認為應屆畢業生參加招聘會最重要的是什麼
我覺得應屆畢業生參加招聘會，主要是要保持冷靜，不要被大多數公式迷惑了，眼自己要有針對性，知道自己要找什麼樣的職位，然後想去什麼公司你都要有針對性的去研究投簡歷，而不是省看見別人招人就去。
Ⅳ 請問各位 北京最好最大的招聘會是哪家 想去找工作
每年春秋兩季，北京人才（春季/秋季）招聘大會，一般是在北京展覽中心或國際展覽中心（靜安庄）舉辦。主辦方是北京市人才交流中心。
Ⅵ 上海最大的招聘會在哪裡要效果好的。
上海規模最大的招聘會，就只有
上海八萬人體育場
的大型人才招聘會這個了。去應聘的的人非回常多
徐匯區八答萬人體育場的交通是最方便的了。軌道交通就能到。那邊也是一個交通樞紐中心
單位要參加的電話有，62668191,62993256等等
Ⅶ 銀川2019年春節後最大規模的招聘會在哪什麼時間有招聘會人多不多
招聘抄會：在勝利南街銀川汽車站西門對面人力資源市場
人肯定多呢 ！ 朋友 銀川市人力資源市場春節後大會是咱們寧夏地區規模最大的！
銀川市2019年春節後首場開門紅五萬人特大型招聘會時間是：
2019年2月14日（周四）2月15日（周五）
2019年2月17日（周日）2月18日（周一）
2019年2月21日（周四）2月22日（周五）
2019年2月24日（周日）2月25日（周一）
地址：勝利南街銀川汽車站西門對面人力資源市場一樓招聘大廳
Ⅷ 請問濟南什麼地方的招聘會效果最好應聘者多 規模較大！
濟南美術館，舜耕國際會場，體育館等等很多地方都可以。不過建議還是不要去，因為你肯定會失望。建議你還是多多關注本學校的網站，注意下校內招聘，這樣的好工作比較多，也比較好選擇，比較正式
Ⅸ 上海最大的招聘會在哪裡要效果好的。
上海規模最大的招聘會，就只有 上海八萬人體育場 的大型人才招聘會這個了。去應內聘的容的人非常多
徐匯區八萬人體育場的交通是最方便的了。軌道交通就能到。那邊也是一個交通樞紐中心
單位要參加的電話有，62668191,62993256等等