合肥老師招聘信息
他們家培訓通過率很高，祝你今年成功上岸，下面說一下教師的待遇：
一、法定待遇根據《中華人民共和國教師法》
第二十五條教師的平均工資水平應當不低於或者高於國家公務員的平均工資水平，並逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務院規定。
第二十六條中小學教師和職業學校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務院教育行政部門會同有關部門制定。
第二十七條地方各級人民政府對教師以及具有中專以上學歷的畢業生到少數民族地區和邊遠貧困地區從事教育教學工作的，應當予以補貼。一相關鏈接農村和邊遠地區的教師，另外給與補貼，應該是工資的30%。正如國家幹部下鄉補貼，越偏僻地區，補貼越高，不是終身制，離開就沒有。
第二十八條地方各級人民政府和國務院有關部門，對城市教師住房的建設、租賃、出售實行優先、優惠。縣、鄉兩級人民政府應當為農村中小學教師解決住房提供方便。
第二十九條教師的醫療同當地國家公務員享受同等的待遇：定期對教師進行身體健康檢查，並因地制宜安排教師進行休養。醫療機構應當對當地教師的醫療提供方便。
第三十條教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師的退休金比例。
第三十一條各級人民政府應當採取措施，改善國家補助、集體支付工資的中小學教師的待遇，逐步做到在工資收入上與國家支付工資的教師同工同酬，具體辦法由地方各級人民政府根據該地區的實際情況規定。
第三十二條社會力量所辦學校的教師的待遇，由舉辦者自行確定並予以保障。
二、實際待遇
自2003年起全國人大多次提交改革方案，提高教師待遇，嚴格教師錄用制度。而如今在一些大中城市，教師收入已經逐步超過白領。
2013年，教師的收入由基本工資、教齡工資、績效工資、特優津貼等構成。
①基本工資——按照教師資格定(隨國民經濟增長)：小學教師2000元，初中教師2300元，高中教師2500元，大專教師2800元，大學教師3000元。
②教齡工資(含工齡)——每年30元，隨著教齡增長。工齡工資的實行不僅是對老教師的照顧，更重要的是鼓勵終身從教的思想，有利於教師隊伍的建設和穩定。
③課時工資——課時補貼按照實際上課按勞取酬原則;主要是鼓勵教師多代課，特別是年輕教師精力充沛，他們多代課，並得到應有的報酬，這不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
④績效工資——學期和學年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績，每學期學年評，不終身制。每個老師積極努力都有希望。主要是激勵工作出成效，優質優得，不僅要激勵多代課，更要激勵上好課。
⑤特優津貼——全體教師公認的特別優秀教師享有，無名額限制，縣市以上部門高標准考核認定，像領國務院津貼和領縣/市政府津貼，不終身制。針對那些在教育教學工作中有很好推廣效果的特殊研究成果和對一所學校或一個地區的教育有一定的影響作用的教育及教學方法，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說是以國家及省級、地市、縣確定不同的標准，使那些有才華的教師得到應有的報酬。
Ⅱ 合肥現在哪所學校在招聘老師
要想保障穩定肯定都是要考編分配的，民辦的學校你可以到樂職網搜索一下相關的招聘信息。
Ⅲ 今年參加教師招聘考試，我報了師出的培訓班，合肥的高中老師待遇怎麼樣，以後會不會待遇更好
合肥的公辦的教師待遇還是不錯的，今年合肥考試延期，要加油啦
Ⅳ 我是小學數學老師，有一年工作經驗，想找合肥私立小學，請問哪些學校還在招聘老師
合肥光華學校，學校實行小班制教學（每班不超過36名），設有小學、初中、高中
合肥潤安公學，在徽園那
合肥中銳學校，位於合肥經濟技術開發區。招收幼兒園、小學、初中、高中生。 現在應該叫合肥世界外國語學校
都不錯.......
Ⅳ 合肥大專院校招聘有沒有招聘歷史類的老師
按理說：一個學校招聘老師，會在官網上顯示。但是你很少看到這類廣告。不是因為他們不需要老師，而是有些東西你根本看不到。
要想知道詳細信息：第一：學校有沒有人；第二：自己去問問
Ⅵ 合肥一中老師工資高不高啊還有最近有沒有招聘老師啊，
應該很高的。合肥一中是省重點。但是考進去還是很不容易的。大部分新入的老師都是安師大的較多。如果有招聘老師會在合肥一中的官網上面公告，記得多關注一下
Ⅶ 合肥小學是否招聘代課老師
一般每個學校都有代課老師
但是一般不公開招聘
需要一定的關系
Ⅷ 合肥招考小學老師為什麼沒有編制
您好，說教師為您解答。雖然合肥市區沒有編制，但是同崗同酬，後面也將逐步納入到編制。
Ⅸ 合肥46中地招聘生活老師嗎
可以先電話咨詢一下，這樣比較清楚，然後去面試一下，一般會招聘的，努力，加油，希望幫到你。
Ⅹ 安徽合肥高中老師招聘一般的學歷要求是
一般都是本科起步的，碩士在同等條件下優先考慮。