太平招聘會
Ⅰ 深圳第一太平怎麼常年招聘
因為這種公司是留不住人的，一般招的最多的是業務員。一般都能力有限。他把業務員的。水噶甘之後，然後業務員自己辭職不敢，只給底薪。所以它就會常年招聘。就好像富士康一樣流水太多了。
Ⅱ 關於「太平人壽招聘助理」
去你們的，不要侮辱太平。太平人壽在2012年的時候就被升為副部級央企。還有，你專說的助理可不是業務員屬的助理，可能是內勤人員。內勤人員的工資就是這么多。內勤是不會讓你去買保險的，就是幸苦了一點，要懂一些電腦技術。你第三個問題我就無能為力了，因為有可能是上海總公司招，也有可能是分公司招，。太平人壽在全國有35家分公司。
補充一下：2L你哪裡了解得很啊！ 還有3L不要以你的判斷來誤導別人。在警告你們，不要侮辱太平！
Ⅲ 中國太平招聘的靠譜么
中國太平洋保險公司是大牌的國有保險公司。
既然是保險公司，那麼，一切業務的核心當然是圍繞「賣保險」來展開的了。
如果是太保公司自己主持的直招，當然是很靠譜的。
Ⅳ 太平人壽內勤招聘步驟
我也是在做內勤，內勤是這樣的，比較麻煩，公司培養人才，未來是往組織內發展路線走的容，。還有不是你願意干保險公司都要的，經過初步面試，筆試，，看看你出去代表公司形象，會不會嚇跑人，會不會寫一些文筆，功底怎樣，。。語言能力溝通能力組織能力等等，做內勤，在試用期內，經過培訓，如果達不到公司的要求，也要走人，就算試用期你表現不錯，過一段時間，由於種種原因，有不能勝任的時候，也會被調離原崗位的。，建議=有心理准備，內勤也很累，也有壓力，挺住就是勝利。。
採納哦
Ⅳ 中國太平招聘坑不坑
中國太平坑不坑先不說，他們下邊分公司的經理人才是坑。學歷參專差不齊，學歷作假屬，為了讓人們買保險使用各種手段忽悠。某些經理人為了升遷私自利用她人信息做假單子，收取現金，提取抽成。長期扣留投保人的信息資料。這些明明都是保險行業要禁的事，再這群自私自利的人上卻成為他們賺錢的有效途徑。真應該有關部門嚴查。都說十幾年前的保險是騙子，現在的依然還是。
Ⅵ 在智聯招聘投的簡歷，剛投中國太平保險公司就來電話了，說讓去面試，查了下公司挺大的，不會是騙人的吧，
天底下有這么多工作，幹嘛非要去賣保險？
保險公司為什麼天天招聘，卻找不到人或者留不回住人，答你難道不用腳趾頭想一下？
如果你涉世未深，請記住一點：保險公司他們總是變相的騙人，或者讓你去忽悠別人。如果你親朋好友多，有錢沒處花，肯為了你的業績買保險；或者你口才好，臉皮厚，出賣自己有本錢，可以拉來陌生人來當客戶。那就盡管去試試。
我很少上求職網站，每次更新簡歷都有這類保險公司打電話發簡訊拉我去，一聽就知道是保險，直接掛電話。 即使我發了這個帖子，你們依然不信，非要哭著喊著往火坑裡跳，那我也無能為力了。
Ⅶ 太平人壽應屆生招聘（3月3號）有人去了嗎感覺怎麼樣
保險公司實話實說「我們就是要找業務員」，正常的人願意去么？
所以他們就違規拉人版，
比如長年累權月在各大招聘網站，報紙，甚至電線桿上做廣告，
比如給你輪番打電話發簡訊，叫你周末穿正裝去什麼什麼地方找什麼什麼經理面試，
比如自稱什麼職位頭銜，
文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗）。。。
等你去了就知道，無一例外的是叫你lass測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去做那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，勞動法管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
Ⅷ 2月14號星期六成都新會展中心招聘會中太平人壽保險有限公司四川分公司所招聘的所有職位有哪些
營銷部人管、業管、企劃、組訓、行政助理、保單行政、契約部工作人員、客服部工作人員、理賠部專員
Ⅸ 中國太平人壽招聘
你的個人信息都是他們從網上買的，他們說的什麼投資理財規劃師，金融規劃師，不專論名字多麼好聽，其實都屬是賣保險的，而且都是別人的下線，而且他們管保險叫「理財產品」，如果做人事助理剛開始的時候就不用去賣保險，但是要幫你的經理從網上買簡歷發展下線，等過了一招聘的時間以後，你的經理會慢慢動員你去賣保險，另外人事助理一月3000，不管吃不管住，如果你在北京還有租房子的話你根本活不下去。我就是被騙進去做了幾天助理，後來經理還不給工資，所你明白裡面有多麼不正規了吧！
做人事助理不需要交錢，也不需要培訓，他們讓你交錢，就是想讓你稀里糊塗的去做銷售，因為只有銷售才需要培訓什麼的。
Ⅹ 遼寧太平人壽招聘千萬別去呀，會後悔的
替你總結保險公司令人發指的伎倆。
只要你在網上有簡歷，保險公司就會不請自來了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。
如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？
那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。
甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。