普工招聘會

Ⅰ 請問工廠招聘普工，技工的途徑都有哪些呢怎麼樣才能招到更多的普工呢謝謝！

一、跟各專業學院、職高實行學校加公司合作模式招聘；
二、跟有合法的或有實力內的中介合作容招聘；
三、跟相關省分市、區、縣、級的培訓學校合作招聘；
四、去招聘會；
五、建立公司網站，到網站上發布招聘信息；
六、在公司大門看，張貼招聘信息；
七、打工大省的縣勞動局聯合招聘；
八、到專業報紙和地方信息報紙打招聘信息；
九、發動內部員工招聘；
公司的招聘簡單，員工發展，以及公司現狀，發展遠景等都要有現在的印刷品及電子版。
跟人合作招聘，經濟杠桿是不可缺少的，具體怎麼去動作，你們公關部，人事部與高層會有一套方案，不同的招聘模式有不同的方案，根據相關實際情況靈活修改方案。
按上所述公司招聘來的人才會各有特點，因為這些人來自不同的地方，在不同的模式或教育環境下學知識，思維與觀點不一樣，會為公司增加活力，為公司發展提供新的思維。
如果人招來了，咱們必須能留得住人，特別是人才，這點我相信你們做不到，就是按我方法招聘是能招人，但公司發展止步不前，甚至為公司倒閉作鋪墊。

Ⅱ 普工招聘，在哪裡報名

在網上有很多平台都可以報名的，比如斗米，五八同城之類的，都挺正規的，內有很多容的工作崗位，如果信不過網上的，也可以去當地的人力資源部去看看，說不定會有喜歡的，還有就是到當地的一些開發區去看看，祝早日找到好工作啦。

Ⅲ 普工招聘渠道有哪些

招普工可以再58、趕集裡面發招聘的廣告。
在經濟日益全球化的今天內，人才是企業最容寶貴的資源．能否招聘到適合的人才。形成高素質的人才隊伍。決定著一個企業是否能夠茁壯成長。在這樣一個機遇和挑戰並存的時代里。中小企業尤其耍樹立以人為本的理念，重視對人才的招聘，認真對待招聘中的各個環節，提高招聘的有效性。只有這樣。中小企業才有機會在激烈的競爭中生存、發展、壯大。
螞蟻招聘能夠幫助需要發招聘信息的企業一鍵把信息發到58、智聯、趕集、前程無憂、中華英才網。並保證一個職位三個月之內收到150份簡歷。
具體的可以去搜一下：螞蟻招聘

Ⅳ 普工招聘啟事怎麼寫

寫清楚公司性別要求地址和電話還有聯系人就可以。

Ⅳ 一般普工招聘會要求男女比率嗎

現在一般進廠 都是兩女一男 因為女孩子比較心細 做工認真 有耐心 不像男的 累了就跑到廁所去抽煙 耐心不足很容易，煩躁

Ⅵ 網上找普工怎麼找公司想招聘普工，可網上普工怎麼找啊。

普工的話推薦你可以去到一些專業的招工網站去看看，像我所了解到的，回魚泡網，趕集網答和58都是還可以的，裡面又很多的工人都在找工作，特別是魚泡網是一款專業針對於工人招工的平台，你可以發布招工信息，等待工人聯系你，也可以去工人找活裡面去聯系工人，都是可行性比較高的。
或者是多加一些群聊也是蠻不錯的，去到裡面發布招工的也能找到人，當地的勞務市場，人才市場說不定都會有人的，可以多種途徑嘗試去找一下普工.
謝謝，望採納。

Ⅶ 工廠招工一般都去哪裡招聘他們都是怎麼找到工廠的我想進廠做普工

工廠招復工主要是兩個渠道，制工廠自招和通過勞務派遣。還有一個就是通過工廠內部的人推薦過去，這樣可能會找到一下相對輕松的工作崗位。你可以通過當地的招聘信息網或者當地的貼吧進行查詢或者咨詢。他基本都是企業直接招聘的。有的企業為了逃避責任，會通過勞務派遣找一部分工人。這些工人的工資也是派遣公司發放。他們會從中間抽取一部分利潤。所以不要通過勞務派遣去進廠。要直接和工廠簽合同，直接進廠，進廠前可以先認識一下廠里的老工人。側面打聽一下工廠情況。會少走不少彎路的。

Ⅷ 普工招聘有什麼好方法

一般有四種種方式，第一種直接通過本地的勞務市場，不過麻煩且有局限；專第二種直接屬在分類信息網站尋找，像58，趕集等，不過信息太亂太雜，並且真實與安全得不到保障；第三種讓在電子廠打工的親朋好友們推薦，這也許是最好的方式；第四種找專業的普工招聘網站，像工立方打工網，或許你會有不一樣的收獲。。。