保險招聘電話怎麼打

A. 保險公司員工可以自己招人打電話嗎

大型公司招人都是有人事部完成，純個人招人不行！
1、你可以看招聘信內容
2、證件齊全否
3、招聘的網站是備案和認證過的嗎！
這些是可以判定的。

B. 平安保險天天打電話招聘,怎麼辦

哎，我們也不容易！
如果不考核的話，我們也不願意打電話招聘騷擾你的！沒辦法，掙口飯吃啊！

C. 為什麼總是收到太平洋保險招聘電話有時候每天好幾個，平均一個星期好幾次，怎樣才能別再讓他們打了

1、你可以明確告訴他們你已經找到新的工作了，請勿再打電話，否則報警處理，那樣打擾到正常的生活和工作了。
2、直接換號。

D. 平安保險天天打電話招聘，怎麼辦

兩種選擇！一是去面試！二是平安勿擾！免得我們人浪費簡歷！

E. 辦了招聘信諾的保險，想退掉，怎麼電話總打不進去

合同期一年以上的人壽保險合同，按照規定都設有猶豫期，投保人收到成立後的保回險合同並書面簽收答後的一段時間，在此期間投保人可以提出解除保險合同的申請，保險人扣除工本費後退還其所繳保險費。一般為簽收合同次日起的10日（銀行保險渠道為15日）內。
按照您的描述，合同還沒有成立，也就是並沒有正式生效，當然有無損失退保的權利。

F. 我現在在保險公司人事部，主要負責打電話招人工作，感覺自己無法專心

在保險公司，只有內勤才是公司的正式員工。而保險公司招聘的崗位大部分都是業務員，我們國專家保險屬行業的業務員並非是保險公司的正式員工，而是保險業務代理。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

G. 泰康人壽給我打了好幾次電話，說是招聘電話營銷人員，一般的人對賣保險的都很反感，所以我很猶豫是否去。

電話銷售就是坐席打電話拉業務，比出去跑單要輕松一些，但相對來說業績肯定回也會低一些，因為電銷答目前是監管重點，銷售用語是有嚴格規定的，其實你只要每天按時打打電話，完成相對量的呼出任務就可以了，至於業績嘛，作為新人還是不用考慮了。
其次，泰康人壽的企業文化還是相對較好的，可以當做一次鍛煉好了~

H. 中國人壽保險電話招聘問題

保險公司的招聘，包括經理助理、電腦操作員、內勤、客服人員、儲備幹部、人事內助理、理財顧問容、銷售內勤等不同的崗位，每個崗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去應聘，交了100元的培訓費和60元的考試費，在交費之前部門經理許諾確有此崗位，培訓了一個月的時間，代理人資格證也考下來了，最後卻發現根本沒有這些所謂的內勤職務，而是讓去跑保險，深感上當受騙。

I. 怎麼樣打電話招人來做保險

保險公司的話，你非要信，要我們怎麼形容你的iq和eq？
他們實話實說招聘無底薪無福利靠提成吃飯的業務員，幾個人肯去？
真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
要不然就除非你人脈關系好，臉皮厚，親朋好友多，
都願意花錢買保險，還願意替你買單去買保險。
算下來，你賣出去的保險中，
有多少是你親戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同樣的方式拉來的。
等你沒有利用價值了，要麼讓你走人，要們給你一個頭銜，讓你打電話不斷的招人，利用他們帶來的保單來維持你們的生存。

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J. 保險公司招聘話術

對，你說的可能沒錯，想必你也是之前有過這樣的經歷，
但是只能說適者生存，不適者淘汰。
叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，有什麼不對嗎？
現如今社會干什麼不得有證，你什麼證都沒有憑什麼賣保險給人家？
如果你計較這些，什麼沒底線，培訓費，交通費，
只能證明你是被這個行業所淘汰了的人，自己也沒什麼前途。
做保險銷售這一行不是靠底薪生活的行業，而是靠提獎生存的行業。
而且，自稱招聘文行政、人事、主管、經理等等職務，都是從基層開始做起，你什麼都不懂就想做經理職級的不覺得可笑嗎？
什麼沒有福利社保沒有保險合同純屬捏造，我在保險行業有兩年了，難道我沒你知道的多嗎？
你不相信高待遇低要求，只能說明你這個人沒什麼成就只是愛抱怨罷了
找不到人做，是因為保險這行業需要的是有掙高薪慾望和敢說敢做有目標的人才，
我想試問下，你是這樣的人嗎？ 不是，那麼你只能被公司淘汰而不是你把公司淘汰。
說到這里，不難看出你自己都不認可公司，不認可保險，你又有什麼資格去數落公司，難道你比保險公司有錢嗎？有權嗎？還是有能力？
做為銷售人員，我們不僅銷售的是保險，更銷售的是明天和未來。我們需要的是能把平安健康傳遞到客戶家裡的愛心天使，在客戶遇難的時候能及時出手幫助的愛心人士，
不是為了一點交通費，底薪，培訓費而斤斤計較混日子的人物。
沒有賣不出去的保險，只有不會賣保險的人，
真誠指的是你對客戶，勤奮指的是你對自己，
剩者為王，保險銷售這裡面的東西還有很多值得學習的地方，希望什麼都不是特別懂的人就不要在這里讓人取笑了。