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智聯招聘招聘信息

發布時間: 2021-01-03 00:08:27

㈠ 我想在智聯招聘上招人 可是上哪填寫公司信息呢

第一步、首先打開網路 在網路的搜索引擎里輸入【智聯】二字 點網路一下

打開後綴帶【官網】二字的鏈接

第九步、提交完成後就等最後一步了 等待智聯審核你的資料 並審批 一般時長為1~3個工作日。審核通過後就可以發布免費招聘信息

(1)智聯招聘招聘信息擴展閱讀:

智聯招聘網是大家做招聘和找工作常用的網站。作為中國領先的人才網站,為個人用戶提供網上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務。

在智聯招聘上企業需要先驗證營業執照,審核通過之後才能申請賬號,因此虛假信息較少。招聘效果:智聯招聘上面的簡歷一般都比較完整,電話接通率高,簡歷庫簡歷量也比較大。銷售類、行政類、各類管理崗位等崗位招聘效果比較好。

其他的招聘網站有:

前程無憂網大家也用的很多。「前程無憂」是國內集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構,覆蓋全國104個地區,有效注冊用戶超過1億,日招聘職位超過500萬。

在前程無憂網企業注冊需先提交營業執照,審核通過後才能申請賬號,因此虛假信息比較少。招聘效果:電話接通率較高,到企業面試率也較高。銷售類、行政類、各類管理崗位等崗位招聘效果也比較不錯。

58同城網並不是專門只做招聘的網站,招聘只是其中一項業務。目前是中國最大的分類信息網站,網流量已經躍升生活服務類網站第一名。

招聘效果:覆蓋面廣,職位非常多,篩選制度一般,導致很多虛假職位信息。簡歷質量也一般,很多簡歷只有姓名、地區和電話,電話空號多。在58同城普工、技工、保安、保潔、家政類等崗位招聘效果不錯。

趕集網也是分類信息網,屬於生活服務類網站,招聘也只是其中一項業務。性質和58同城差不多,如今趕集網成為58集團子品牌。招聘效果和58同城差不多。

在武漢趕集網有一項服務不錯,企業在和趕集網合作後,趕集網會贈送起點人力的免費招聘會

中華英才網是國內最早、最專業的人才招聘網站之一,如今中華英才網已被58同城並購。網站流量相比智聯招聘和前程無憂少了很多,網站不需要認證就可使用。招聘效果:因為網站流量下降,招聘效果已不如以前了。

獵聘網也有很多朋友在用。獵聘網是國內唯一真正實現企業、獵頭和職業經理人三方互動的職業發展平台,目前有超過25萬名獵頭在獵聘網平台上尋找核心崗位的候選人。

獵聘網是一個比較上檔次的求職地。招聘效果:一些比較高端的崗位在這里比較好招。簡歷夠優秀的話獵頭們會自動找上來,因此很多崗位會有獵頭們自動向企業推薦。

大街網是一家移動社交招聘平台,移動端招聘網站。HR們可以跟求職者在線交談,詳細了解求職者情況。招聘效果:求職者可以迅速找到自己喜歡的職位。職位比較少,目前用戶量也不多。

新興的視頻招聘軟體,有 上啥班APP、求職樂等。

㈡ 智聯招聘上很多虛假招聘信息

感覺百分之八十以上是假的
不是故意黑他 前幾頁都是廣告 保險 中介

㈢ 智聯招聘怎麼用

第1步 打開智聯招聘,填完簡歷信息後,

㈣ 智聯招聘上的招聘怎麼樣,是不是都是真實可靠的

不全是真實可靠,雖然智聯招聘對網站發布的招聘信息有嚴格審查制度,但專每天全網上線的招屬聘信息數以萬計,因此難免有漏網之魚。有些騙子公司為了躲避審查,更是專挑半夜發布,與審查人員打時間差。

而且通過智聯招聘找工作,個人信息安全仍難保障,想要銷號更是難上加難。使用該APP除需要用到無線數據、通知、照片、位置等許可權,智聯招聘還需用戶授權通訊錄許可權。

(4)智聯招聘招聘信息擴展閱讀

智聯招聘APP擁有「職Q」等社交產品,是一款具有社交屬性的APP。智聯招聘APP獲取通訊錄許可權,是用於計算使用者的人脈信息,為用戶提供包括人脈印象、人脈分布、技能評價和邀請好友進行內推以提高獲取目標職位的成功率等用途。

但通訊錄用於「職Q」的行為在智聯招聘獲取該許可權前,未有任何告知。另外,網友使用智聯招聘大多隻為找工作,並未要求智聯招聘對自己手機通訊錄中的人脈進行分布計算,更沒有讓智聯招聘向自己手機通訊錄中的人進行內推。

對此,北京一法律師事務所律師周兆成認為,智聯招聘APP這一行為,顯然超出了「招聘」的服務范圍,更是對用戶權利的侵害。

㈤ 智聯招聘上怎麼招人

1、在這個網站上先以招聘者(用人單位)注冊。
2、在用搜索引擎打字你要用的人才。
3、在眾回多求職者中答很容易找到你要用的人才,
4、每個求職者都會寫上自己的簡歷,包括學歷、個人能力
5、按找他們給與的電話去聯系他們。
6、當然你也可以寫一些源於自己單位的情況、用人要求的廣告發布,留下電話也有人會主動聯系你

㈥ 智聯招聘是怎麼發布招聘信息的

  1. 登陸相對於的招聘網站,如圖所示,登陸自己公司的企業賬戶,個人用戶登版陸是無法發布招聘信息的。權

(6)智聯招聘招聘信息擴展閱讀

招聘信息發布原則

1. 面廣原則。發布招聘信息的面越廣,收到該信息的人越多,應聘的人越多,則企業招聘員工的選擇面就越大。

2. 及時原則。在可能的情況下,招聘信息應盡早地向外界發布,這樣有利於縮短招聘進程,且有利於更多的人獲取招聘信息,使前來應聘的人數增加。

3. 層次原則。企業要招聘的人員都是處於社會的某一層次,企業應根據崗位的特點向特定層次的人員發布招聘信息。

參考資料

網路-招聘信息

㈦ 智聯招聘上的工作信息可靠嗎

智聯招聘上的信息不能保證是可靠的,只要你給智聯招聘繳納了費用,你的招聘信息就可以登出,即使是虛假的也能登出。畢竟公司有幾十萬個,招聘網站無法一一審核。

㈧ 智聯招聘公司發布招聘信息要花錢嗎

發布招聘信息要和智聯招聘聯系,然後根據你的要求繳納一定合作費專用,就會給你開通權屬限,你就可以發布招聘信息了。

1、首先要先在瀏覽器中,在招聘那一欄找到智聯招聘網頁版,就點擊打開,找到最上方的企業登錄。

2、然後就在如下圖,在最左邊會有一個企業賬號登錄,選擇企業賬號登錄。


3、如果有企業賬號的,就可以直接登錄,沒有的要先注冊一個。

4、登上之後,就會讓你填企業信息,要招聘的職位等,填好後就需要工作人員跟你聯系,還需要繳納一定的費用才行。

5、招聘單位首先要在智聯招聘上注冊賬號,然後把公司的營業執照傳真到智聯。如果要發布招聘信息的話需要匯款到智聯的賬戶,當然也有一些優惠套餐,比如包年包月什麼的,可以有多次發布信息的機會,都是一次性付款的。

㈨ 智聯招聘上的信息是真的嗎

智聯我覺得假的太多 我的簡歷都沒有收到任何反饋信息。而且智聯招聘的崗位很新關鍵待遇比平均待遇高

㈩ 智聯招聘上,公司發布招聘信息需要哪些步驟

智聯招聘上,公司發布招聘信息需要的步驟如下:

1、打開智聯招聘官網,之後點擊回右上角中的「企業登答錄」。

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