打電話詢問招聘怎麼說
㈠ 面試後要不要打電話詢問面試結果
如果你感覺交流的可以，例如6成把握，可以在3天之後打電話問下，這很正常的交流。
如果感覺希望不大,最好不打。
但是打了也不會死，你勇氣可嘉的話甚至可以問失敗的原因，總結失敗原因，方便新的面試，甚至可能被重新錄用，這也很正常。
如果你覺得面試不錯，而且等了3天沒消息，不包含周末雙休，而你又不敢打電話從而去了別的公司只能說沒勇氣。
本人學校有專門的就業指導老師，讓我們自己去應聘，目的不是為了成功就是練習。教一些技巧，我自己拿著地圖坐公交一天面試4-5次，前1-8次會害怕後來就慢慢的應對自如，不會害怕，成功率慢慢會提高。
我面試的次數50+，一般城市身邊大部分朋友1輩子面試次數不會超過3-4次。我1個人面試次數頂我以前一班同學的總合。所以我的經驗非常的中肯。
另外面試與你個人能力無關，完全遵循的是與面試官性格能否契合。也就是說他看你是否順眼。當然了大公司用人則不會這樣。
另：舉個實例剛畢業的一學生，去本地應聘順豐高級職位，本地不鳥他，他問總部位置，然後就去總部應聘，因為膽識優異被錄取為高級人員。
例子2：我面試1個小女孩19，除了年齡我都滿意，回答她3天給答復，期間他一直網上問我沒同意也沒拒絕，最後他登門問我，我就錄取了發現果真好用。
電話實例：喂你好，我是前幾天面試XX崗位的小劉，我想問下我的面試情況，嗯明白了，那我想問下，大概是什麼原因失敗了，方便提升我自己，那有沒有其他適應我的崗位，非常感謝你麻煩了 拜拜。大致如此。
面試與工資也是掛鉤的，能噴能聊能忽悠工資就很高，針對中下層，當然真正的高層不適。用。
㈡ 面試後打電話詢問該怎麼說
xxx你好。我是一周前面試xx崗位的候選人xxx，不好意思耽誤您一點時間，按照上次說的進度是昨天出面試結果的，但是我沒有收到您的電話，因此想跟您做個確認。我很重視本次的面試，因此特別想咨詢你目前這個崗位的進度。
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有意向的企業請一定要詳細詢問，遇到自己喜歡的企業不容易，要堅持追蹤到底。有的企業在對人才做抉擇時會出現搖擺不定的情況，因為優秀的人員很多，企業可能都想要，當你的入職意願強於其他面試者，很可能你的錄取幾率也會大於他人。
雖然說面試是企業和面試者雙向選擇的過程，但實際上企業的優勢高於面試者，企業也會處於更高的姿態來對待面試者。如果你對自己找的工作沒有十足的把握、如果你迫切想進入大企業、如果你急於需要一份收入，請主動聯系企業，表達你最真實的想法。
㈢ 打電話詢問面試結果怎麼說好
面試結束後就是一個度日如年的等待，也有部分求職者按耐不住忐忑的心情，想打內電話詢問面試結果，那麼這種主動容詢問的方式好不好，又該怎麼說好呢？打電話詢問面試結果好不好據一項調查數據顯示，有79.4%的受訪者表示「不贊同打電話詢問面試結果」，認為這是多此一舉的行為。其中，有的受訪者表示即使求職者打電話詢問結果，也不一定能夠得到實質性的答案。對此，部分HR表示，對於求職者打電話詢問面試結果是可以接受的，並且還會因此給求職者進行加分。而且作為專業的HR，在接到了求職者的來電詢問，通常也會如實告訴對方企業目前的招聘進展。求職者打電話詢問面試結果的時候，必須要找到當天與你進行電話面試的HR，因為一般會有很多位面試官面試不同的人員，然後向對方報出你的名字，提醒他面試當天的場景，並在同時向對方表達自己非常重視公司的面試機會，這樣可以增加你面試的成功機率。俗話說：成功是不能復制的，但經驗教訓卻是相通的。以上都是求職者可以事前有針對性地模擬打電話詢問面試結果的場景，擁有良好應變能力，這樣即使沒有被面試上，也可能讓面試官對你產生新的印象，意外獲得錄用機會。
㈣ 應聘打電話怎麼說
第一，要選擇好通話時間並不是所有的上班時間都適合打求職電話，譬如午休時間，午休時間可能會打擾別人的休息，也是不禮貌的。另外，臨下班的半個小時也不宜通電話。如果你在這些時間打 求職電話效果往往不會好。
第二，態度和言辭要嚴謹，把尊重和禮貌貫穿始終在打電話求職時，態度和言辭要嚴謹，要把尊重和禮貌貫穿始終。即便是將用人單位的情況了解清楚了，也不要忙著掛電話，要等對方掛電話，這是最起碼的禮貌問題。求職電話雖然是短短幾分鍾 的通話，但對方足以通過這樣的方式對求職者的個人修養和交流水平有一個判斷，而一個彬彬有禮的人，最容易引起別人的好感。
第三，做好自我介紹電話交流不像面對面的談話，畢竟有一定的條件限制，而且接電話的人可能正忙於手頭工作，根本沒時間多談，所以求職者應用簡明扼要的語言，著力介紹自身特長與所求職位的關系。
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1、做好邀約前的准備
在進行電話邀約前，要提前做好准備，根據求職者的差異制定不同的邀約方案，因此要准備好候選人的基本信息資料（如姓名、聯系方式、工作、學歷等相關資料）以及記錄必備的紙和筆等。充分的准備不是成功的全部，但卻是成功的基礎。
2、全面了解求職者的基本情況
如行業，之前的工作內容，目前自己是想找個什麼樣的單位，對距離的要求，距離遠的是否會介意;目前的家庭狀況，尤其是做銷售的，經常要出差，家庭情況是很關鍵的。
3、要選擇適當的時間
不要在對方的休息時間打電話，晚上六點以後或者早晨九點以前的時間段，不宜給候選人打電話;另外盡量避開對方開例會的時間，比如早上的晨會時間等。
㈤ 面試之後打電話去詢問怎麼說
1、查詢清楚人力電話。人力通知您過來面試的時候，一般使用內線或者座機回撥打，當您撥打過答去的時候需要撥打分機號或者客服電話，如果一無所知公司的情況，撥打過去的話，你會懵，接電話的人也會懵。
2、撥打電話的時間，公司人力的上班時間要注意，有些企業是單休的，有些企業是雙休的。
3、撥打電話的稱呼、語調。要保持一種愉悅以及積極向上的音調，即使對方看不到你，也要注意麵部表情。
話術四部曲
第一，撥打電話的目的要明確，先自報家門，在什麼時間面試了什麼崗位；
第二，詢問面試的情況怎麼樣，是否有錄取的機會；
第三，如果面試失敗的話，記得問一下原因；
第四，發一封感謝信到對方的郵箱或者發感謝簡訊給對方手機。
㈥ 打電話詢問招聘的職位然後還應該怎麼跟人說呢
問問工作時間，地點呀，具體工作呀，食宿問題，還有最重要的工資呀，休假有否呀
㈦ 聽朋友說某個公司在招聘人打電話時該怎麼問
您好，請抄問是XXX公司人力資源部嗎？我是一名正在找工作的青年，聽說歸公司正在招聘，對嗎？
如果對方回答是，那麼可以繼續追問。
首先確認應聘的職位是否還在，然後預約面試時間，問好面試需要攜帶的東西。
如果對方回答不是。那麼只好說謝謝您，打擾了。
一定要注意不管招聘還是不招聘，最後都要說謝謝。
㈧ 打電話給招聘單位時問些什麼，該如何說好啊
1、首先要沉著冷靜。
2、在求職電話中充分展示自己的優勢，盡可能給受話人留下深刻清晰的印象。
3、除了樹立良好的「電話形象」外，還要講究一些打電話的具體技巧。
電話技巧：
1、電話接通後，求職者可先稱呼對方說「老師您好」。「老師」被當作一個廣泛的稱謂，不一定指學校里的老師。在初次打電話不了解對方身份的情況下，「老師」的稱謂表示對對方的尊重。但當得知對方的職務、身份、姓氏以後，則應改稱對方的職務。
2、對方回應後，你就要做簡短的自我介紹，可以這樣說：「我是××學校××專業××級學生。聽說咱們單位（「咱們」能夠拉近雙方的距離）需要一個××專業的畢業生，今年我剛好畢業，專業對口，成績也不錯，我也很喜歡您那裡的工作，希望您能考慮我的情況。
3、介紹完自己的情況後，對方可能會有幾種不同的反應：接受、拒絕或模稜兩 可。如果受話人對你所介紹的情況感興趣，願意與你做進一步的接觸，這說明你的介紹已經初步奏效。
通常情況下，受話人會通過電話簡單詢問一些你的有關情況，比如年齡、籍貫、政治面貌等等。在對方詢問的過程中，求職者一定要保證注意力高度集中，捕捉受話人最為關注的問題以及興趣所在。
然後積極思考，運用恰當的語言表達方式使回答達到理想的效果。盡量突出自己的優勢和長處，同時也要以誠實客觀的態度回答自己的弱勢與短處，但可以盡可能運用語言的技巧來弱化它們可能帶來的一些不利影響。
4、當受話人對你的印象有了一個大致的輪廓以後，詢問告一段落，接下來就是雙方預約面談的時間和地點。你應該在電話里重復一遍，請對方確認一下，確認無誤後，要有禮貌地向對方表示感謝。
(8)打電話詢問招聘怎麼說擴展閱讀：
注意
(1)簡述你的主要求職資格、工作經驗、參加過的有關社會活動、個人的興趣和愛好。
(2)要以成熟而務實的語氣敘述。
①切勿誇大其辭、自吹自擂;
②提供你在學業上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和能力;
③談論一下目標單位的有關情況，表明你對其已有了解，並願意為之效勞。
(3)表述你具備的教育資歷、工作經驗和個人素質。
①談談你為這項目標工作做了哪些教育准備，即你所受的哪些教育與目標工作的任職資格有關;
②談談你過去所受的專業訓練和工作經驗以及和目標工作的相關性;
③以事實證明你具有目標工作要求的個人素質;④舉例說明你具有對做好目標工作的其他有利條件。
(4)重申你的求職動機，簡要說明你對未來的設想。
(5)提示說明你在求職信後的有關附錄或附件。
(6)有些人簡歷中的求職意向橫跨五個行業，目標職能覆蓋十幾個崗位，這樣不會給人以你是「復合型人才」的感覺，只會讓HR覺得你職業方向定位不清，什麼也做不了。
求職意向一定要有關聯度，要讓HR覺得你對自己的職業生涯有所規劃，有穩定性，否則HR覺得怕你進來，你也很快會走掉。
㈨ 一般在面試完幾天打電話詢問結果合適要怎麼詢問呢就是怎麼說呢
人力資源一般會在三天內通知對方，如果行業特殊、職位特殊等原因的大概等待時內間需要更長容。
如果等待時間較長，你可以試著打電話詢問一下，可以跟對方說：您好，我是某某某，在*月*日周*參加貴公司**職位的應聘，今天打電話主要是想詢問一下該職位是否已經有合適的人任職了。
㈩ 初次打電話給應聘者要怎麼說
1、首先介紹自己，表明自己打電話的意圖。
2、詢問對方的在職狀態。
3、如果進版行電話面試就問問事先准備的問權題.如果只是預約面試時間就直接詢問應聘者方便的時間,定好時間地點面試即可.然後發一封面試邀約的郵件,詳述面試時間和地點.