教師招聘會

㈠ 教師招聘有編制么

教師招聘每年都有，但是編制崗位的招聘還是相對於比較少的，如何根據招聘公告判斷是聘用制還是有編制的崗位？今天敏試教大家幾個小妙招，讓你一眼分辨招聘崗是否有編制！

一、看公告標題

有一部分公告，會直接在標題中寫「xxx招聘編制教師公告」，遇到這種你就可以放心報名啦，一定是有編制的！

二、看引導語

在公告的正文開頭，通常都會有一段話，介紹此次招聘的相關招聘數量和性質。這里也能看出是否有編制。大致有3種情況。

1、根據xxxx需要，經xxxx研究，並報xxx教育局批准（這里才是重點！），決定面向社會公開招聘xxx....一般像這樣上報xx教育局等上級組織的招聘，有很大概率是有編制的。

2、根據《事業單位人事管理條例》《xx事業單位公開招聘工作過程》……

有這樣類似字眼的招聘，一般也是有編的象徵。

三、看公告正文

如果上面兩種方法都看不出來，教你第三招——看公告正文。

通常在正文的開頭或結尾，可以看到「錄用及待遇」的相關內容。在這一部分裡面，有的公告會直接寫明「納入事業編制」或「此崗位不納入事業編制」。是否有編制，就一目瞭然了吧。

四、看服務年限

有的招聘簡章則會在最後待遇中表明需要在崗位的最低服務年限，一般要求是5年，這種的一般也是在編教師哦！

五、招考單位咨詢

如果用上面的方法都判斷不了，或者你不確定自己的判斷。最後再教你一招！百試百靈！一定正確！那就是——咨詢招考單位！

公告原文的結尾，通常有招考單位的聯系方式，打個電話問問就全都清楚了。

這五個方法是不是簡單又有效？希望看到這里的你，早日上岸成為一名人民教師噢！

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㈡ 教師招聘形式都有哪些

現在的教師都是逢招必考。如果你有教師資格證就可以參加教師招聘考試。現在教師有公辦學校招聘，社會辦學教師招聘。

㈢ 教師招聘每年都會有嗎

一般教師招聘每年都會有的，學校會根據自己的需求來提出相應的指標，教育局去招聘

㈣ 教師招聘會在什麼時候考試呢

教師編制考試，一般是各省市自己單獨組織考試，所以考試的時間會不大相同，具體要看簡章公告上的時間，一般會在3月份陸續出公告，5月份報名考試

2020教師招聘筆試考試內容具體考什麼

㈤ 教師招聘每年都會有嗎

您好，教師招聘考試基本上每年都會有的。
以湖北省為例，湖北省每年版的教師招聘考試有：湖權北省農村義務教育教師招聘、湖北省事業單位中小學教師類崗位招聘、部分學校自行組織教師招聘等，可以根據自身情況選擇需要報考的崗位。

㈥ 今年教師招聘會不會取消

這個是不會的，報考的人越少對你來說越好，競爭越小的！教師招聘考試一般回都是教育局答發的，是當地就缺這么多的編制，是不會取消的。就算是沒有人報名也不會取消！綜合來說你擔心的問題不存在。你就希望這個崗位沒有人報名最好！

㈦ 什麼是教師招聘

教師招聘考試簡介
教師招聘考試又稱教師入編考試，是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試。即具有從事教育行業的能力後（即獲得教師資格證。其中師范生正常畢業後就直接擁有，非師范生必須通過教師資格考試），進行的競爭上崗考試。考試內容按地區的要求存在不同。
教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過發布招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程序。
教師招聘考試的內容主要是專業知識和公共基礎知識。這個公共基礎知識也有不同，有的地區就是指教育學、心理學、教材教法、教育法規、新課改等相關的教育理論知識，有的地區是指文史、法律、數學、政治、實事等綜合知識或則行測能力測試。
教師資格考試
主要是說明你具有從事教師行業的能力了，教師資格證考試主要內容為教育學、心理學、專業知識，通過普通話2級乙等，經過當地教育局或則學校認證後（認證方式為說課），取得高級教師資格證或初級教師資格證。
教師招聘考試的資格要求
教師招聘對參考人員有一定的基本要求，首先是必須擁有與所報考職位相應的教師資格證，其次是對考生的年齡有所限制，例如浙江省杭州市上城區的教師招聘公告中就指出，參考的「社會人員」 必須是全日制普通高校本科及以上學歷、35周歲以下、具有杭州城區戶口和適用的教師資格證的，目前不從事教師工作的社會人員。
教師招聘考試目的及意義
目的：填補各學校教師的空缺
意義：1.增強考試的公平性
2.廣泛的吸納具有教師資質的人才
教師招聘考試的發起機構
各省行政部門及各地人事局、教育局
教師招聘考試筆試組織及實施機構
多數委託省級和地級市的教育局組織命題、報名、考試並交各招考學校成績名單
教師招聘考試時間
目前尚無全國或者各省統一的招考，都是由各市、縣組織統一考試。
教師招聘考試報名方式
一般採取網路報名和現場報名兩種報名方式
教師招聘考試筆試科目
教師招聘考試筆試科目通常包括基礎知識和專業知識兩部分。
基礎知識部分：內容基本包括教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業道德、教育法律法規基礎等學科。
該部分能力要求：一是要求對從事教育所需的背景性知識和領域有大致的了解；二是理解與 掌握，要求對所涉及的領域或者問題能夠清楚地知道來龍去脈，前因後果；三是運用，要求 能夠根據所學理論分析教育生活中的各種問題和現象。
專業知識部分：一是對基本專業知識的考察；二是對基本知識技能綜合運用的考察；三是對本學科課程教案編寫的考察 。
教師招聘考試成績計算
筆試和面試基本上各佔一半，有的46開，按名次排名
教師招聘考試面試組織方
當地教育局自己組織或是各學校在當地教育局指導下統一組織
教師招聘考試面試內容
教師招聘考試的面試可以分為兩部分，一部分是說課或試講；另一部分為面試問答。
說課、試講：主要考查考生對教材、學生、學情的整體把握，同時對所需掌握知識的講課流程考察，並能在教學中體現各自考生的教案設計創新點
面試問答：綜合測查考生的專業知識掌握情況。具體可分一下四類：
1、對基礎專業知識的考察；
2、對試講、說課環節的補充提問；
3、對教育相關思想觀念及對教育事件的看法；
4 、對與考生有關的個人基本信息的提問
教師招聘考試招考公告發布網站
各級人事、人才網站
教師招聘考試試題難度
難度適中、難偏題較少，一般都是教育或具體各科目基礎學科的相關內容
教師招聘考試職位需求確定
各學校自己決定，報上級主管部門批准
教師招聘考試大綱
一般無考試具體大綱，但提示考試科目，極少數有大綱的詳細考試要點介紹
教師招聘考試報名審核
現場報名的審核環節和報名環節同時進行，網上報名的則先報名但立刻會進行審核

㈧ 2020年的教師招聘會有會有第二次招聘的機會嗎

教師招聘考試是由地區教育局或人事局統一組織的教師上崗考試，是具有從事內教育行業能力的人員競爭上崗容的選拔性考試，直白點說，就是各地區聯合組織的招聘工作，所以一般地區像這樣的大型組織工作一年只會進行一次，但至於是否一些院校會進行單獨招錄或者考生也可以報考其他地區的教師招聘
教師招聘競爭還是很大的，所以建議考生要做好充分的備考的工作，不要失去一年或許只有一次的招聘機會，這里，建議考生可以使用上學吧教師招聘題庫APP在線刷題，提高備考效率。

㈨ 教師招聘網哪個好

目前想要第一時間獲取教師招聘的信息，首先要明確自己的求職范圍。你是確定要參加某個地區的教師招聘嗎？比如你只想參加自己家鄉所在的某某縣教師招聘，那麼你只需要每天登陸這個縣人社局網站，看一下有沒有教師招聘的簡章就可以了。

如果你想把求職范圍擴大一點，那麼你可以直接在網路上搜索「教師招聘」，有幾個教師招聘網站都可以瀏覽。做的比較好的教師招聘網站有「師范生」「文武教師招聘」等。

當然，你也可以加入一些教師招聘交流群，比如你想考濰坊地區，可以搜索濰坊教師招聘，加入幾個相關的群，到時候就會及時了解當地的教師招聘信息了。

以上所說的是想要參加教師招聘的情況下，了解教師招聘信息的渠道。如果你想要去私立學校工作，那麼可以去「萬行教師招聘」網，這個網站基本上都是私立學校的招聘信息。最後打個廣告，想要參加教師招聘的同學，可以關注一下「教師招聘幫幫團」這個微信公眾號。