淄博信息港招聘

① 除了張店信息港，張店信息網，張店吧之外，淄博張店還有比較好的網站嗎

親，淄博信息港，不是張店信息港哦

② 淄博信息港┏淄博信息港

你是想知道淄博信息港的網址嗎？版O(∩_∩)O~權 http://www.zbinfo.net/

③ 淄博商贏人才網屬於淄博信息港嗎

屬於，不過找工作最好還是找我們億找人才網了，呵呵，覆蓋廣，工作多！

④ 在淄博怎麼找工作

主要就是淄博信息港啊，就那幾家，不過還算是可以，我是去年剛從淄博出來，也打算在外面掙幾年錢，再回去，也是做外貿的，

⑤ 2020年淄博事業單位什麼時候發布招聘公告

現2020淄博事業單位公告未發布，2020山東省屬事業單位考試官方確定考專試時間屬為3月22日，報名時間2月7日開始，2月11日結束，各位考生可以合理規劃好自己的備考時間，提前復習，以免出公告後措手不及。
最近很多考試問2020年淄博事業參不參加省統考，現在還未確定，但是不管參不參加山東省屬事業單位統考，現在都應開始抓緊復習了。

⑥ 我們淄博的哪些網站中有發布免費招聘的信息

淄博信息港，需要注冊，不過很簡單，如果想保留一十五天的話，發條簡訊，兩元錢，如果不發的話，只保留兩天

⑦ 淄博人才網--淄博人才招聘網--淄博人才市場--淄博人才--淄博人才港

五洲人力資源市場www.5zrc.com是淄博最具專業化的求職招聘平台，在運營伊始便專秉承 「做淄博地區最優秀屬的求職招聘平台」 的經營目標為客戶提供服務。從市場成立以來一直在追求實用而高效的全方位人才招聘解決方案和科學的人才專業求職新方法。旨在從企業納才與人才擇業的合理性角度出發，真正為企業與個人帶來實實在在的幫助，以解決企業人才招聘和個人求職長期所面臨的問題。
五洲人力資源市場在淄博首創「現場招聘+報紙招聘+信息欄招聘+網上招聘+人才推薦」為一體化的全方位人才招聘解決方案，已為淄博近萬家中小企業和數十萬求職者帶來了便利和實惠。
務實的管理精神、高效的工作流程，提高了企業招聘效率，解決了用人單位人力資源方面實際問題；
全程跟蹤的「一對一」客戶管理，主動、熱情、專業、細致的一體化服務，確保了客戶滿意度的提高。

⑧ 2020山東淄博市市屬事業單位綜合類崗位招聘報名情況（截至2月18日9點）

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2020年淄博市市屬事業單位綜合類崗位公開招聘報名專情況

原標題：屬2020年淄博市市屬事業單位綜合類崗位公開招聘報名情況(截至2月18日9點)

文章來源：http://hrss.zibo.gov.cn/art/2020/2/18/art_1059_1887757.html

⑨ 淄博那裡可以找工作，招聘網站哪個好

找工作不僅可以通過各種方式，招聘網站上啥班APP就是很不錯的選擇，一般年輕人的大眾選擇，每個人都在上面找到心儀的工作

⑩ 淄博找工作的網站都有什麼

淄博找工作的網站都有什麼

1.上啥班——新興綜合類找工作APP

優點：新穎的招聘方式，視頻簡歷和視頻面試。可以很直接地了解你未來的工作環境。求職者也有更多的發揮空間。

缺點：可能不太適合視頻面試會緊張的求職者。

適用人群：大家都可以去試試，視頻畢竟比文字更直接。

2.58同城——老牌藍領招聘網站

優點：信息量大，會有很多企業打電 話過來，職位多，可以直接跟企業溝通你的需求。

缺點：最近網上曝光虛假信息較多，平台審核較送，需要謹慎選擇。

適用人群：比較適合有一定工作經驗的人。

3.拉勾網——新興互聯網類招聘網站

優點：主要針對互聯網崗位，比如技術、產品、運營三大崗位，普遍工資比較高。公司都是用的他們最知 名的名字。現在已經加入了其它崗位。

缺點：反饋不是一般的慢，一般情況是2-3天，一般超過7天HR沒有查看你的簡歷，拉勾平台會自動標記為不合適。

適用人群：互聯網從業人員為主。

4.智聯招聘——老牌綜合類招聘網站

優點：老牌綜合類招聘網站。信息全面豐富，基本大部分企業都在上面發布招聘信息。

缺點：搜素不是很精準，有時候會出現很多不是我們搜素的崗位。

適用人群：初入職場以及進入職場1-5年的白領。

5.前程無憂——老牌綜合類招聘網站

和智聯招聘一樣是老牌綜合類招聘網站。個人覺得這兩個使用一個就可以了。

這兩個招聘網站的首頁都有點糟心，都是廣告，但是這並不是說它就是水貨騙子，而是由於招聘網站的主要付費用戶是用人單位決定的盈利模式，所以可能體驗感不好，但是是實用，可以直接下載他們的APP，也很方便的。

6.應屆生求職網——老牌大學生求職網

這是一款針對應屆畢業生求職的網站，信息全面，很好用。

應屆畢業生可以同時使用這個網站和BOSS直聘、上啥班、拉勾網、智聯招聘、前程無憂等以上所有網站。

另外，我想根據自己的經歷講找工作的6個小原則。

（1）招聘網站在精不在多，所有的招聘軟體都是需要注冊填寫在線簡歷，這個過程很麻煩費時間精力，所以建議用好一兩個就OK了。

（2）招聘網站也就是一個公司的產品，所以不是完美的，有時候用戶體驗還很差，做好心理准備，避免找工作中的心理落差。

（3）針對你要應聘的崗位，多搜索幾個名字，因為不同的公司對崗位名稱有不同的叫法。

（4）可以主動與HR溝通的APP，一定要抓住這個機會，注意溝通話術，不要用網站默認的話術，根據公司的要求編輯發送吸引人的話術。

（5）.盡量不要海投簡歷。海投簡歷很容易導致你進入一家不合適的公司。

（11）.求職是一個過程，保證好的心態。

我找工作也遇到很多坑，希望我的經驗可以幫助到大家！