電話催收招聘

1. 你好，捷信最近有在招聘外訪催收員嗎待遇怎麼樣具體是做什麼的

捷信備受金融人才的青睞。
自由開放的企業文化、忙碌充實的工作氛圍，
為每位員工提供了足夠的成長空間。
捷信管理崗位員工多來自內部升職，
管理崗位升職平均年齡呈現年輕化。

2. 為什麼電話催收招聘還要駕駛證

可能是你找的工作有時因為工作需要開車辦事之類的。
但是你可以說沒有駕駛證，人家也不可能一定要你拿出來。

3. 催收行業有前途嗎招聘要求居然是不需要任何工作經驗，應聘條件這么寬松是因為企業難招人所以才這么低

催收行業並沒有發展前途。
你還是要選擇其他行業。

4. 我在招聘網站看到鑫寶來21樓眾聯集團除了在招電話催收，怎麼還有培訓師講師啊，這個公司到底是做什麼的

就是做網路貸款催收的唄，哪個在網上貸款了沒有還錢，就該他們登場啦

5. 催收行業有前途嗎招聘要求居然是不需要任何工作經驗，應聘條件這么寬松是因為企業難招人所以才這么低

不完全是因為難招人，而是應聘條件低的工作往往很難完成，人員流動性也高……

6. 招商銀行信用卡中心催收招聘

招商銀抄行信用卡中心春季招聘信息如下：
一、招聘崗位：銷售儲備主管
二、招聘類別： 校園招聘
三、招聘人數：15
四、截止時間： 2016-03-20
五、工作職責:
1. 將作為全國銷售儲備主管，由總部牽頭選拔與重點培養，快速提升銷售能力與管理能力;
2. 經過1年銷售代表培養，優秀人員選拔聘任為業務主任，負責銷售團隊管理工作;經過2年業務主任培養，優秀業務主任選拔聘任為區域銷售經理職位，負責區域銷售計劃、銷售團隊管理工作。
六、工作地點：因工作性質原因，需適應全國重點城市調配;
七、用工形式：勞務派遣方式，晉升為業務主任後轉為正式行員
八、任職資格：
1. 全日制本科學歷，專業不限，2016年應屆畢業生;
2. 強烈的成就動機和進取心，熱愛銷售工作;
3. 具備出色的溝通影響能力與領導潛質;
4. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力。

7. 催收員能拿到多少工資招聘上居然顯示有上萬的，應該是忽悠人的吧！

催收員的工資從來2000元到源20000元不等，主要跟業務能力有關。催收員的收入是跟其催收效果有關，經催收人催收後及時還款的都算催收人的業績，還款金額越多，收入就越多。

(7)電話催收招聘擴展閱讀：

如果被催收的人不還錢，催收公司就會給一封律師函給被催收人，要求被催收人簽字，如果被催收人答應還款，催收公司還將出示一份還款保證書，要求被催收人簽字，然後結束行程。回到公司後催收員要將新的催收進度寫在催收人資料後面，比如被催收對象的情況，和被催收對象的態度，然後備案上傳。

8. 最近在找工作，看到信用卡催收專員(是外面公司招，不是銀行招聘)工資很高。但沒有做過，不了解，想請問

工資高還不如去干信用卡，銀行直接招聘，同樣也挺苦，屬於銷售，但是待遇、工資、個人時間都挺好，個人感覺比催收靠譜，我之前干招商信用卡，有的同事就是催收過來的，說催收相對來說不太好要。

9. 上海平安普惠小額貸款投資有限公司今天騙了我5780元，

我也被騙了3000，說我賬號凍結還要轉3000，他媽的！

10. 急急急急 在智聯招聘上投了平安銀行 催收崗 不知道工資如何

平安銀來行的工作時間都是源9點到18點的，中午休息一個半小時。。
催收崗是有業務指標的，有一定的壓力。。但是努力做的話，應該都是會完成的吧。。
未完成指標有一定的懲罰的。。
平安銀行的工資是保密的，只有hr和簽約人才知道的，合同上都不會寫的，但是可以到公司那邊去拿一份具有法律效應的工資證明。。
加提成，應該3千到4千左右吧。。