廣州金融招聘信息

① 2020郵儲秋季校招考試了嗎想考廣州分行，有什麼專業限制嗎

2020年郵儲秋季校招的報名已經開始報名了，報名時間是2019年7月28日至9月5日。可以前往回郵儲校招的網站答查看報名入口。
而關於廣州分行的專業要求，分為通用崗位和櫃員崗位。
通用方面，專業要求以管理學、市場營銷與預測、市場營銷學、營銷策劃、會計、財務管理、廣告學、消費者心理學、法學、數學等專業背景為主；
櫃員方面，要求以經濟、金融、會計、管理、統計、法學、信息技術、數學、物理、工程等專業背景為主。

② 中銀金融商務有限公司廣州分公司招聘信息,中銀金融商務有限公司廣州分公司怎麼樣

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• 公司簡介：

中銀金融商務有限公司廣州分公司成立於2017-11-27,注冊資本萬人民幣元,法定代表人是張蕾,公司地址是廣州市越秀區長堤大馬路91號7-10樓（自主申報）,統一社會信用代碼與稅號是91440101MA5AM3A075,行業是租賃和商務服務業,登記機關是廣州市工商行政管理局,經營業務范圍是商品信息咨詢服務;信息技術咨詢服務;數據處理和存儲服務;,中銀金融商務有限公司廣州分公司工商注冊號是440104400007685

• 分支機構：

• 對外投資：

• 股東：

• 高管人員：

③ FRM和CFA分別是什麼，哪個含金量更高，對工作更有幫助。

金融界有很多證書，有很多人說CFA、FRM一家親，兩者之間可以相輔相成，那CFA與FRM證書有什麼區別呢？

CFA（特許注冊金融分析師），是美國特許金融分析師學院發起成立，自1963年考試以來，已經走過了半個多世紀，CFA是全球投資業里嚴格與高含金量資格認證，CFA為全球投資業在道德操守、專業標准及知識體系等方面制定的規范和標准，也得到業內的認可。CFA作為金融領域高含金量證書，其證書持有人具備完備的專業知識和高標準的道德操守，這讓他們能夠從容應對金融市場的風雲變幻。完善的金融知識儲備，熟知金融業務，將有助於他們更准確的預見到金融風險，並及時給予應對建議。

金融證書領域，常有句戲稱：CFA+FRM=天下無敵！這也並非誇張。CFA更注重投資知識的全面性，FRM更注重風險管理的專業性，二者可以實現領域互補。

擁有完善投資知識的CFA，如果再在風險管理上更為精進，則更能成為金融領域的搶手人才。而在風險管理上比較專的FRM，如果投資分析能力更進一層，亦是十分難得，將更加受到各大金融機構的青睞。

此外，二者在所考知識內容上可以融匯貫通。就考試內容來說，CFA和FRM有相當大比例的內容是重疊的，CFA的知識覆蓋面廣，如果考過了CFA二級，再去參加FRM考試，所需要的增量復習時間是較少的。二者兼得，也未嘗不可。

今後，由於二者的專業性，CFA人才和FRM人才都將會有更大的發展空間。

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④ 考研二戰失敗找工作

對於考研初試失利，又不準備調劑和二戰的考研人應該抓住」春季校園招聘」這波熱潮，同時應該牢牢把握住3月求職黃金月。
」考砸了，求安慰啊！」」考研失敗，找工作迷茫，求介紹工作。」隨著各高校2016年考研成績查詢陸續公布，對比往年分數線自覺無望考上心儀大學的學生，便在微信、微博上開始吐槽和求安慰。業內人士提醒，對於考研落榜生，應該抓住」春季校園招聘」這波熱潮，同時應該牢牢把握住3月求職黃金月。

」雖然2018考研國家分數線還沒公布，但國家線每年波動都不大。如果對照往年分數線，自覺無望考上的同學，就應該趕緊全身投入到找工作中了。那些自我感覺良好的考生，也不應該干著等，最好利用復試前這段時間去找實習。」

在廣州某金融高校的輔導員黃老師表示，每年正月十五過後，各大企業紛紛展開新年招聘行動，堪稱招聘的黃金季。招聘高潮一般集中在3月到4月初，5月基本接近尾聲。所以，對於考研失利的同學，年後應該及時調整好狀態，切莫錯過3月求職黃金季。

對於考研失敗的畢業生來說，因為投入了大量的精力和希望在考研上，一旦考研失敗，重新面向社會尋求就業的過程中，就會感覺有困難。

一方面是工作準備不充分，不了解自己適應哪個行業，也不知道應該向哪個方向發展，缺乏相關的知識使得求職完全是」摸著石頭過河」，缺乏計劃性；一方面也是心理准備不足，由於在考研上投入了大量的精力，很難接受考研失敗的落差，又不願意去普通的單位就職，這就使得考研失敗後的求職，更是」難上加難」。眼看著同學們有的找到好工作、有的正在忙碌找工作，不少考研失敗的畢業生開始慌了起來，不知道自己適合干什麼。

這個時候，建議多跟已經找到工作的同學溝通交流，了解其所在公司的招聘信息、請教一些面試時的經驗，再者還需要充分做好面試的准備工作，以便應對有些面試官會問」你去考研是不是為了躲避就業壓力」、」你為什麼去考研」等刁鑽問題。

畢業生想要成功求職，要做的第一件事就是靜下心來，鼓勵自己，同時要對考研有正確的認識，考研失利並不代表自己能力不足，相反專業知識更牢固些。只要自己的求職方式得當，求職目的清晰，就業並不是難事。

⑤ 企業選擇廣州獵頭公司金融階獵頭的幾大優勢是什麼

一般委託廣州獵頭公司金融階招聘，具有信息優勢，主要表現在對搜尋對象提供的信息容量和信息保密性上。一般，身居要職的在職人員，他們在沒有得到有關招聘公司的背景、經營情況、組織結構及匯報主管等足夠的信息時，不會輕易表示應聘意願。這是因為，在缺乏全面信息的情況下，難以與現有的工作進行比較，也難以做出是否更換工作崗位的決定。另一方面，缺乏信息對稱，會使搜尋對象產生不平等的感覺，影響職業的決策。

金融階獵頭公司提供的招聘服務正好能彌補這兩方面的缺陷，一方面它能在確保信息保密的前提下，通過有關對象面對面的溝通，盡可能地提供詳盡的信息，使高管應聘者全面了解企業和崗位，為下一步決策奠定基礎；另一方面，它能通過提供充實的信息使高管應聘者具有信息對稱的感覺，在與招聘企業溝通的過程中獲得一種平等感，而其他任何一種招聘方式均不能滿足企業高管人員應聘中信息對稱的要求。

委託金融階獵頭公司招聘，具有專業優勢，專業優勢，表現在金融階獵頭公司能有效地鎖定和篩選候選人。從市場上無數的行業、企業、崗位及人員中，挑選並確定與招聘公司的實際需求及所能提供的各方面條件最匹配的目標候選人，需要一系列專業性的工作，這包括對候選人、招聘公司的真實需求，對招聘的決策者、崗位、職責、目標、和要求的了解，對各公司的組織結構、崗位設置及工作流程等差異性進行正確的評估，還要掌握招聘企業直接競爭對手的情況，掌握招聘公司所在行業的產業鏈、供應商、客戶以及相關行業和企業的情況，還要了解招聘崗位在市場上的薪酬水平，薪酬結構等。

專業的金融階獵頭公司提供的服務能有效地幫助客戶理清招聘崗位的線條，使其設置和工作范圍更合理。同時，也只有專業的獵頭服務，才能迅速判斷並拒絕設置不合理或者決策者之間意見不一致的客戶，在提供客戶所需要的人選的同時，提供客戶行業內或者競爭對手的人員流動情況給予有關咨詢建議，這往往是倡導企業採用獵頭的重要原因。

委託北京獵頭公司金融階招聘，具有時間優勢，獵頭公司在提供服務的2-4周內，就能夠獲得4-5個有效的候選人，通常在4周左右就能夠確定招聘人選，與傳統的招聘相比，它所具有的很多優勢中，節省時間是一個重要方面。委託獵頭公司招聘，具有價值優勢，獵頭招聘服務能夠為企業和人才提供很多專業的增值服務，比如，獵頭能助客戶合理調整招聘崗位的設置和工作職責，提供招聘崗位人才資源和薪酬市場等方面的信息，提供推薦成功人員保證期和背景調查。委託獵頭公司招聘，具有成本優勢，從成本考慮，獵頭服務招聘的成本不一定比傳統的招聘成本更高，其主要原因在於傳統招聘除了刊登廣告所需要的直接成本外，大量應聘資料的搜集、篩選、面試等所花的人員費用和辦公費用等間接成本也非常可觀，兩者相加可能比獵頭的費用更高。

⑥ 一言不合就裸辭，現在的年輕人哪裡來的勇氣

「對不起，我要辭職了。各位，再見！」

6月22日下午下班前，肖語(化名)接到領導派給她的出差任務，已經連續一個月沒有休過完整周末的她咬著牙作出了辭職決定，並在朋友圈中發了一張夕陽下她站在公司門口的剪影。

本來想尋求安慰的肖語意外地發現，居然有不少同學都在這條朋友圈下評論表示「自己也不想幹了」，甚至有的人已付諸行動。「回想一年前剛剛畢業時大家的意氣風發，誰能料到，現在每個人提起工作都是一肚子苦水。」肖語感嘆道。

1995年出生的肖語，生活在一個三口中等收入家庭，父母都是高校教師。從全國排名前十的高校本科畢業後，肖語順利地進入職位於廣州國際金融中心的一家大型國企，負責品牌策劃。從辦公室的窗戶望出去，可以俯瞰整個廣州，一江之隔的廣州塔「小蠻腰」、堪比星級酒店的工作餐一度使肖語的朋友圈變得格外讓人稱羨。

回看10年前當80後初入職場時，不少企業也表示很恐慌。資深人力資源專家江莉認為，無論什麼年代，社會對這些經歷十幾年校園生活、剛剛走出象牙塔的大學生的表現普遍不滿意，「一屆不如一屆」的聲音一直都在。只不過，90後面對質疑時表現更為直接，辭職的比例更大。

⑦ 請問，關於 匯豐環球客戶服務(廣東)有限公司招聘金融專員（廣州）

這種崗抄位很多都是外包的，也就是用勞務派遣的方法，並非與銀行直接簽屬勞動合同。

一、這種崗位挑戰性很大，不容易做好，一般都要求去拓展新客戶。

二、待遇應該是按銷售來走，也就是低底薪+高提成。只有完成任務，才能拿到可觀的收入。

三、這位崗位就是電話營銷或在銀行網點談客戶，將金融產品賣給客戶，對個人能力要求很高，非常具有挑戰性。

四、如果你表現一直很優秀，有可能被銀行直接聘用。這樣就有晉升空間，不然只是勞務關系，替代性很強，前浪死在沙灘上。當然，就算你不知道行不行，自己也應該試一試，做的過程中有培訓，每天會認識新的客戶，也挺有意思。對個人成長有很大幫助！

希望以上回答能幫到你！

⑧ 請問，美利金融是不是在廣州中山大學進行了招聘會

是的，11月8日，美利金融旗下有用分期2017校園招聘廣州站宣講會在中山大學東校區版圓滿落下帷幕。權本次廣州站的宣講嘉賓請來了技術大咖、美利金融集團副總裁、集團技術研發部負責人-魏文華，本次的宣講會吸引了來自中山大學、華南理工大學、暨南大學等多所院校的學生，美利金融旗下有用分期的招聘專場又一次爆場啦。

⑨ 在廣州做金融行業的電話銷售怎麼樣剛進去的時候待遇如何感覺招聘廣告都是誇大的，做過的請給些建議指

現在的金融電話抄銷售的拒絕率達到90%以上，因為電信詐騙太多了，所以要有很強的心理承受壓力，但現在金融業銷售不僅僅是電話銷售，已經衍生出網路銷售，微營銷等等了，這一行待遇一般剛開始底薪都是低一點，甚至是有責任底薪或績效工資，主要靠提成為主，要做這行有一個心裡准備，前兩個月是客戶累積的時效，第三個月才見效，長期來看的話是不錯的

⑩ 找工作一般上哪個招聘網比較好

一、傳統綜合類招聘網站

傳統綜合類網站說白了就是出現的較早的招聘平台，在行業內資歷較老，招聘的行業比較多，上面的活躍也比較多。經歷垂直和新興招聘網站的沖擊後，傳統綜合類網站的招聘效果可能會不太好，如果不及時開發符合現在人的需求，遲早要完！

1、上啥班

功能亮點：企業視頻、視頻簡歷、視頻面試、在線直聊、數據匹配、底薪。

面向人群：基礎崗位求職者。

優點：平台監管較嚴格，全部為真實企業，功能點獨特，深諳招聘行業痛點，對症下葯。

缺點：目前處於初創期，平台上企業雖然在新興招聘領域算是多，但是無法跟智聯 拉勾等網站相比。