招聘會簡歷

㈠ 去招聘會投簡歷後最長幾天時間給予錄取通知

去招聘會投了簡歷與錄取通知是兩回事！
中間還有重要的「簡歷篩選——篩選成功——版通知面權試——面試成功（至少2輪）——錄取通知」等過程！
你可以多項選擇，多投幾家，一般有投遞簡歷後有效期是1個星期，最遲不會超過2周。
莫急，在等等！
祝好！

㈡ 簡歷該怎麼做，招聘會應該穿什麼

簡歷肯定是必要的，其次是小本子和筆，用來記些東西，我當時沒帶，後悔死簡歷版建議最好權不要超過10份我就傻傻的帶40份簡歷去了，結果人山人海的，隊伍長長地，最後就投了2份出去我一同學投1份，投4-5份就算比較多的了還有最重要的，去之前先對參加招聘會的企業有所了解我當時什麼都沒准備就去了，像無頭蒼蠅，再看別人，手裡的小本子上都事先有準備，哪家單位自己看上的，在哪個展位，國企OR私企，待遇情況都清清楚楚的，我一看當時就蒙了以上是我參加招聘會的感悟 ，僅供參考

㈢ 去招聘會需要帶簡歷嗎

我是過來人，以前也在人事上呆過。我的建議是：畢業生其實在學校版的時候就應該對自己喜歡權什麼行業，將來想從事什麼行業做到心中有數才行，也就是說第一步就是職業規劃很重要。第二步：行業選定了，接下來就是選擇公司了。由於應屆畢業生缺乏社會經驗，很難應聘上好的公司好的職位，所以畢業生應該調整好心態，哪怕去一些小的公司累人的職位也要做，這對你以後職業前途很有好處，也是為你以後職業生涯的飛躍打基礎的時候，工作的時候不要怕辛苦，盡量的多學本領。簡歷嘛不要太多，不要用撒網戰術，因為用人單位一旦最忌諱此類目標不明確的求職者了，因為他們也不知道自己喜歡干什麼，自己能幹什麼，就像無頭蒼蠅一樣亂飛亂撞，就算進入公司以後離職率也會很高，所以我認為帶三份簡歷的就可以了。前提是你有充分的職業規劃，三份足矣！祝你成功！

㈣ 參加招聘會需要帶簡歷嗎

參加招聘會需要帶簡歷，而且由於招聘會上企業非常多，需要攜帶多份簡內歷。

招聘會往容往有很多企業招聘人才，簡歷對個人學歷、經歷、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹。簡歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書面表達。對應聘者來說，簡歷是求職的「敲門磚「。

拓展資料：

參加招聘會可以得到以下收獲：

1.了解各主要行業及有關公司，特別是對職位的要求，避免片面理解。

2.利用招聘會現場的有利條件，與招聘人員積極主動溝通，爭取有可能和招聘人員交上朋友。

3.學習職場老人的應聘方法和經驗，多看、多學、多記，還可以謙虛的請教幾句。

4.學習招聘人員的商業禮儀，使自身面試時的禮儀和表現更加突出。

㈤ 參加招聘會需要注意什麼必須有簡歷嗎

衣著得體，注意個人形象。最好帶上簡歷哦，避免看到滿意的公司然後要臨時准備，容易手忙腳亂。

㈥ 去招聘會，我沒簡歷怎麼辦

不知你有無工作經抄歷，現在襲公司很看重應聘者的工作經驗，你沒有高學歷沒關系，但你要有吸引招聘者的能力，比如你豐富的工作經歷或者你樂觀開朗的性格和隨機應變的能力。你千萬別因為自己學歷低而撒謊啊，誠信很重要。

㈦ 參加招聘會的簡歷一定要帶照片么

你好

一般都需要帶照片

如果自己有足夠的信心

一定能夠給HR留下深刻印象

那可以不用帶

只要HR知道你

知道你的能力有那麼強

肯定是大公司搶著要你

現在大概就是這個情況

祝你生活愉快！

㈧ 參加招聘會,簡歷應帶幾份 急!!!

在讀生？
還是應屆畢業生？
是不是大專最後一學期？
招聘會也有分類
有的是按照招回聘職位的類別分答的
有的是按照招聘企業行業分的
更多的還是綜合的專場招聘
或者是大型的雙選會
你需要關注具體的招聘會消息
一般在網上都會公示招聘企業名稱
招聘的職位等等
簡歷根據你看的情況帶吧
一般來說
最少10份左右
多投幾個單位
給自己多點機會
祝你好運！

㈨ 參加大型招聘會 你一般帶多少分簡歷去

20份左右，做簡歷之前先要認真挑選目標企業和目標職位，3-5家為宜，最好不要超過專10家。求職者最好事先了屬解企業所在行業、行業發展情況、企業規模、產品等等。

重點研究此次招聘會的招聘職位，根據自身條件選擇合適的應聘職位，對號入座，不要到現場「抓瞎」，引起招聘人員不滿。要根據企業對該職位的要求，修改簡歷內容。將簡歷中羅列的自身能力、技能等信息，根據職位要求加以修改和突出。

(9)招聘會簡歷擴展閱讀

投遞簡歷之前，確定自己最心儀的崗位，根據崗位要求去細化和精簡自己的簡歷信息，才是成功之道。更有職場專家提醒，一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法，然而這也是應聘失敗的根源，同一份簡歷無法對應不同的公司、不同的職位，即使是相同的公司，不同的崗位，簡歷也一定要區別對待，但最好不要在同一家公司同時投遞多份簡歷。

同一份簡歷無法對應不同的公司、不同的職位，即使是相同的公司，不同的崗位，簡歷也一定要區分對待，但最好不要在同一家公司同時投遞多份簡歷。

㈩ 在招聘會遞交簡歷時應該說什麼

當排隊輪到你時，你要怎麼開口說第一句話呢？在開口說話之前，還要強調一件容易被人忽略的竅門，通常招聘人員都是兩人，你要先和誰說呢？而這兩個人，通常都是一個是公司人事部門的人，另一個是有關專業人士。最簡單的區別辦法就是性別，如果以工程方面專業為例，通常女的是人事部，男的是技能部；而兩個同性的話，通常即是年長者為技能部。

許多人認為應當和技能部的人說話，因為也許今後決定的是他——錯，其實要和人事部的HR先說，你想，如果這位女生坐了良久，誰也不注重她，你呢？卻一來就先把簡歷給她，她對你的印象自然要好；二來，今後如果進公司免不了要和人事部打交道，先混個臉熟；三，你和她說話，她根本不會問你任何專業問題，通常都是客套話，之後再介紹你去投技能部擔任人，而這樣由她介紹總比你唐突的直接碰槍口要好，並且能夠讓你很快的進入狀態。

那應該怎麼說話呢？

我們可以這樣說：「你好，我是XX大學的應屆生，我想要應聘貴公司XX職務，這是我的簡歷……」這么說？錯！這樣的話沒有和人家完成最初的交流，你可以這樣：「你好」注視對方，然後身體完全正對她，但是不要坐下，因為她會請你坐的，你要做的是等，等什麼呢？等對方的問候！「你好，請坐」通常來說她會這么回應。可是總有人會忘記你還站著，那怎樣辦？自己坐下？不可，這時你可以問一句——「請問我能夠坐下么？」「當然」這樣你就徹底把握了說話的主動權。

或者這樣說：「方才看了貴公司的介紹，我想要應聘貴公司XX職務，我覺得我完全契合公司的要求，我是XX大學的應屆生，這是我的簡歷……」「哦，好的，簡單談談你自己吧。」她會翻看你的簡歷，而這時你一定要表現的自信，要讓她覺得，你是來找工作的，不是來求她要你簡歷的。之後HR可能就會讓你去技術部的人那裡，之後就是你的自己的發揮啦。

最後要完美說再見，簡歷算是投放完了，眼見著他在簡歷上打了個「優」，開心走了？不行，還沒完呢。要具體問問人家通知的時間，然後說一句好聽的——「我十分期待和您的合作」、「期待和您的下次見面」完了？快了，還要說再見，再見怎麼說？當然是看著對方說了，但是人家有兩個人啊，一定要和每個人都說一次，上面的好聽的也是一樣。作到上面的幾點，基本你的簡歷算是投出水平了。

最重要的就一點，自信。最終說一句，就算你都做到了，人家還是不通知你面試怎樣辦？不要緊。天大地大，總是有機會的，而你要做的是保持著你的自信繼續努力。