招工招聘信息
『壹』 工人招工去什麼平台
1、吉工家-工地找活招工軟體
吉工家是針對建築工地找活的一個比較大的平台，專注提供建築工地招工找活，像建築木工、小工、力工、建築工、瓦工、水電工、電焊工、安裝工、裝修工、架子工、鋼筋工、雜工、抹灰工、施工員、資料員等多樣工種的建築工友都可以使用吉工家找活平台找活。此外，吉工家平台上還有附近招工、記加班、找工人、工地考勤、記工時、記工天、記工本、記工表、記賬的功能，滿足工友日常招工、管理需求。讓建築辦工更高效、更智能、更便捷。
4、建築招工軟體
建築招工，是專注於建築工人招工的找活平台。主要是針對工地招工、建築行業找工作，同時還能滿足工地記工記賬、工地考勤等各種工友需求。為建築工友提供靠譜的建築招工找活、更高效率記工記賬的工地辦工服務。
工地招工軟體哪個比較好，其實也要因人而異。從小編自己的角度來看，吉工家針對建築工地招工軟體，比市場上一些全行業招工的軟體更具有針對性，更適合。
『貳』 如何在網上找工人招工人
首先我們發布招聘信息的渠道有很多，比如我們可以在微信朋友圈轉發，或者是在專門招回聘網站進行發布招答聘信息，比如招聘網站有五吧或是趕集網都是可以的，這種招聘方式一般是免費的，如果招聘量大量的話，也會收取較低的費用。
『叄』 招聘啟事怎麼寫吸引人招工啟事怎麼寫
要明確工作地點、工作經驗、薪資水平、崗位名稱、崗位職責、任職資格、公司簡介、聯系方式等，是一份全面的招聘信息最基礎的組成部分。
現場招聘海報信息的具體內容上字數不宜過多，要以簡潔明了的語言突出企業的優勢，切勿篇幅過於冗長導致求職者喪失興趣。
網路招聘由於不受制於版面因而可以盡量詳細。
無論什麼招聘方式，個性創意的表達語句和色彩艷麗的表現方式更容易吸引求職者的眼球。
企業可以在招聘信息上強調企業的文化建設，著重突出企業內部培訓機制、企業職位晉升機制、企業良好的工作環境、企業業余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。
『肆』 怎麼招工
可以在招工網站上發布招聘信息，也可以列印傳單來宣傳自己的公司信息，現在抖音快手都很流行，可以發布短視頻來宣傳自己的信息。
『伍』 招工啟事怎麼寫
1、招聘崗位
招聘崗位要說清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱中就能明白該職位的專大概方向。在招聘屬崗位一欄，也要寫清楚公司基本信息，突出公司亮點。
2、工作職責
對於每一個職位的職責描述要精準。這個職位的日常工作是什麼？怎樣融入到團隊中？為什麼求職者希望得到這份工作？
3、薪酬福利
要想吸引人才，薪酬福利十分重要。大多數求職者如果沒有在招聘廣告中看到相關信息的話，是不會投簡歷應聘這個職位。
4、聯系方式
公司地址、聯系電話、郵箱等等都需要補充完整。
(5)招工招聘信息擴展閱讀：
公司地址：應該包括關於公司地點的准確描述和前往公司的交通指南。
聯系電話：不僅僅只有一個電話號碼在上面，要兩到三個，而且必須在電話前面寫上聯系人。
郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會通過電話進行溝通，大多通過投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項。
總之，一份好的招聘信息，在追求專業性描述的基礎上，要力求簡潔，明確。才能做到在最短的時間內找到最合適的人才放在最合適的崗位上。
『陸』 請問招工信息
要看招工信息的話，可以去當地的人才網或者是當地的一些勞務市場看看招聘信息。