招聘時電話
1. 招聘時怎麼看不到招聘公司電話號碼
一般他們也就是留的公司的主機的
不會說有什麼公司留的手機號碼的
所以說，你要知道號碼就直接網路就可以了
2. 打招聘電話時面試者問面試時間多長要趕往下一場面試我該怎麼回答
一般面試的時間大約15-20分鍾左右,現在面試者確實面臨一天多家的面試，如果之前你做背調的話，面試者如果你感覺可以的話可以時間上放寬一點，如果不行的話直接讓他去下一家吧
3. 打電話給招聘單位時問些什麼，該如何說好啊
1、首先要沉著冷靜。
2、在求職電話中充分展示自己的優勢，盡可能給受話人留下深刻清晰的印象。
3、除了樹立良好的「電話形象」外，還要講究一些打電話的具體技巧。
電話技巧：
1、電話接通後，求職者可先稱呼對方說「老師您好」。「老師」被當作一個廣泛的稱謂，不一定指學校里的老師。在初次打電話不了解對方身份的情況下，「老師」的稱謂表示對對方的尊重。但當得知對方的職務、身份、姓氏以後，則應改稱對方的職務。
2、對方回應後，你就要做簡短的自我介紹，可以這樣說：「我是××學校××專業××級學生。聽說咱們單位（「咱們」能夠拉近雙方的距離）需要一個××專業的畢業生，今年我剛好畢業，專業對口，成績也不錯，我也很喜歡您那裡的工作，希望您能考慮我的情況。
3、介紹完自己的情況後，對方可能會有幾種不同的反應：接受、拒絕或模稜兩 可。如果受話人對你所介紹的情況感興趣，願意與你做進一步的接觸，這說明你的介紹已經初步奏效。
通常情況下，受話人會通過電話簡單詢問一些你的有關情況，比如年齡、籍貫、政治面貌等等。在對方詢問的過程中，求職者一定要保證注意力高度集中，捕捉受話人最為關注的問題以及興趣所在。
然後積極思考，運用恰當的語言表達方式使回答達到理想的效果。盡量突出自己的優勢和長處，同時也要以誠實客觀的態度回答自己的弱勢與短處，但可以盡可能運用語言的技巧來弱化它們可能帶來的一些不利影響。
4、當受話人對你的印象有了一個大致的輪廓以後，詢問告一段落，接下來就是雙方預約面談的時間和地點。你應該在電話里重復一遍，請對方確認一下，確認無誤後，要有禮貌地向對方表示感謝。
(3)招聘時電話擴展閱讀：
注意
(1)簡述你的主要求職資格、工作經驗、參加過的有關社會活動、個人的興趣和愛好。
(2)要以成熟而務實的語氣敘述。
①切勿誇大其辭、自吹自擂;
②提供你在學業上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和能力;
③談論一下目標單位的有關情況，表明你對其已有了解，並願意為之效勞。
(3)表述你具備的教育資歷、工作經驗和個人素質。
①談談你為這項目標工作做了哪些教育准備，即你所受的哪些教育與目標工作的任職資格有關;
②談談你過去所受的專業訓練和工作經驗以及和目標工作的相關性;
③以事實證明你具有目標工作要求的個人素質;④舉例說明你具有對做好目標工作的其他有利條件。
(4)重申你的求職動機，簡要說明你對未來的設想。
(5)提示說明你在求職信後的有關附錄或附件。
(6)有些人簡歷中的求職意向橫跨五個行業，目標職能覆蓋十幾個崗位，這樣不會給人以你是「復合型人才」的感覺，只會讓HR覺得你職業方向定位不清，什麼也做不了。
求職意向一定要有關聯度，要讓HR覺得你對自己的職業生涯有所規劃，有穩定性，否則HR覺得怕你進來，你也很快會走掉。
4. 臨時工招聘只留電話嗎
估計就是一個幌子，沒有看中你，只是想到萬一沒有人選的時候，你也可以充充數
5. 聽朋友說某個公司在招聘人打電話時該怎麼問
您好，請抄問是XXX公司人力資源部嗎？我是一名正在找工作的青年，聽說歸公司正在招聘，對嗎？
如果對方回答是，那麼可以繼續追問。
首先確認應聘的職位是否還在，然後預約面試時間，問好面試需要攜帶的東西。
如果對方回答不是。那麼只好說謝謝您，打擾了。
一定要注意不管招聘還是不招聘，最後都要說謝謝。
6. 為什麼在招聘中從來不公布聯系電話的店鋪，到了轉讓的時候偏偏就會公布聯系電話
因為它不正規，所以才會被轉讓了啊！
這句話不是玩笑，我自己應聘過很多次，同回時，也進入答過招聘後台聯系過人。
正常的招聘流程是，在接到了投的簡歷的同時，系統就可以查詢到企業的聯系方式了，一般是電話，當然也有郵箱、官網……
也就是說，雙方始終是平等的。
我看到其他人說什麼高位，這就是這家店鋪不得不轉讓的原因。
無論是應聘者，還是一般的顧客，實際上，他們和店鋪的關系都是平等的。把自己放到高位，實際上損害的就是店鋪的口碑，而口碑的影響多麼巨大……你自己看賓士事件。
無論是招聘，還是轉讓，雙方均無高低，都是平等的。如果不尊重這條，就會失敗，僅此而已。
7. 聽朋友說某個公司在招聘人打電話時該怎麼問
可以這樣問：
您好，請問是XXX公司人力資源部嗎？我是一名正在找工作的青年，聽說歸公司正在招聘，對嗎？
1、如果對方回答，是，那麼可以繼續追問：請問都有什麼要求，我想來應聘。
2、如果對方回答，不是。那麼只好說謝謝您，打擾了。
一定要注意不管招聘還是不招聘，最後都要說謝謝。
8. 招聘者在面試時電話響
這個沒什麼太大不了的吧。
反正我面試在意的是面試者的能力和素質，電話不回小心響了的事情不會多答在意的。
面試前最好把電話調成震動或靜音的狀態，多數人不在意不代表每個人都不在意，沒准哪天運氣好碰到個較真的呢。
有時實在忘了，恰巧面試時電話響了，如果沒有什麼緊要的事，可以迅速掛掉，順便自動回一條「有要事，晚點回復」之類的信息，然後把電話調成靜音或震動，別再響了，再不在意的人也不喜歡工作被接連打斷。最後，千萬別忘了優雅的向面試官道個歉以示歉意和尊重。
實在有要緊的事，嗯哼，先向面試官道個歉，然後小聲，簡短，迅速搞定。
9. 網上投簡歷後接到招聘公司的電話我應該問些什麼怎麼問
你問問對方：
1、你招聘的工作崗位是主要做些什麼工作的（因為要看看合不合回適自己想的才去面答試，不然去了面試都是浪費時間）；
2、你公司是在哪個地方（要知道工作的地方方不方便自己，包住就不同，當包住也要看看其環境，我其中有一份工作那個住宿環境真的慘不忍睹）；
3、聽不清楚就問到清楚（不然到時去了就白費功夫）。。。。在電話上我覺得就主要這樣簡單的了解一下，去之前也可以上網查查那間公司。
其他的就要到面試時了解清楚，這就是為什麼要面試了。
10. 如何招聘電話銷售人員
剛成立的公司都是這樣的，招聘上來的人都是邊做邊看。
給你兩個建議：內
一是先招聘幾容個不會隨便離職的親友，把氛圍弄好
二是不要一個人一個人入職，入職入職一批，這樣大家也容易起來氛圍。
我們公司也是這樣做的，這是我從天下銷售人員網上學來的，他們上面都是新公司招聘電話銷售人員。經驗還是值得學習。