招聘會主持稿

1. 模擬招聘開場白模擬招聘會主持人開場白怎麼說

隨著社會經濟的不斷發展

2. 求校園模擬招聘會主持詞~~~

開場白

3. 校園招聘會主持詞

糖果色，能夠降低秋冬的厚重感，也讓人變得更甜美。剛剛好的綠色，不濃不淡，清新但顯得有分量。

4. 校園演講比賽招聘主持人 怎麼寫招募詞

各位同學：抄

由XX舉辦的XX演講襲比賽將於XX舉行，現面向全校全日學生招募主持人2名（男女各1名）。具體要求如下：

1、形象好、氣質佳，口齒伶俐、吐字清晰、聲音洪亮，具有較高的英語水平、穩定的心理素質、敏捷的現場應變能力和較強的舞台感染力。

2、有主持經驗者優先。

3、報名辦法：發送報名登記表至XX。（郵件主題寫為「應聘主持人」），統一參加面試選拔。

報名截止日期：XX

特此通知。

XX

二〇一三年十一月七日

5. 主持招聘會的主持詞怎麼寫

大家晚上好！首先，歡迎大家參加我們027的招聘會！我代表027感謝大家對我們團隊的關注和對我們事業的支持！

首先，我自我介紹一下：·····（做簡單自我介紹，包括職務、專業等）

下面我給大家介紹一下今天晚上出席我們招聘會的然人以及招聘主考官：

今天出席我們招聘會的有××同志，現在（或者以前）在027裡面擔任××（職務）···（介紹負責人等出席人員。被介紹的人應起來致意）(~~~~~約三分鍾）

下面，請我們027的經理給大家講話：

（經理講話）：

下面我給大家簡單介紹一下我們這個組織。

華中科技大學027大學生勤工儉學中心，簡稱027家教，是我們華中科技大學大學生自己創建的創業性團體，自去年創辦以來，走過了近一年的風風雨雨，一路坎坷，幾經波折，是我們還是在義無反顧的前進，只為了心中一個不滅的夢想，或許也是幾代華工學子的理想——我們的目標是建立一個全校性的、規模最大的大學生勤工儉學中心，甚至全武漢高校大學生勤工儉學聯盟。但局限於目前的條件和人力資源，我們的工作主要還是集中在家教方面，但我們決不甘心只局限於一個家教中介，我們以後要做大學生勤工儉學能做的所有的事情。

創業艱難百戰多！每一個事業的成功，都需要經歷無數的挫折和艱辛，更需要大量的人才為它盡心盡力，貢獻自已的一分力量。可以說027現在正處於幼兒時期，它需要大量的人才來輔助它發展、壯大。027沒有輝煌的過去，我們必須把握好現在和將來，我們肩負責任！在這里我們強調一種奉獻精神，埋在地下的樹根使樹枝產生果實，卻並不要求什麼報酬，我們以及以後在027裡面工作的所有的人，都是華工027的根，當有一天我們看到華工027茁壯成長、開花結果的時候，我們會展顏微笑！每一位027的工作者都是華工027的功臣，也許許多年之後人們都只知道華工027，但華工027會永遠的記住他們！我們在工作中要志在參與，勇於挑戰，要有超越自我的熱情，在求真務實中認識自己，積極進取，不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，盡自己的努力和可能，去實現自己的人生價值。

現代社會的功利性實在太強了，強到一切都以金錢作為價值標準的地步，身份、地位、財產被作為人的價值的體現。我們大學生已經過早地意識到了這一點。現在大學生很多人都想著賺錢，他們可以分為兩種，一是為眼前的生活所逼需要工作賺錢，二是為了自己長遠的人生目標而工作，第一種可以說完全是為了錢而工作，但為生活所逼，我們也無可厚非，第二種卻是為了前途而工作，也許他們現在賺不到什麼錢，但他們都通過有意義的工作鍛煉了自己，提升了自己的工作能力和人格魅力，為大學以後的工作賺了一筆經驗，也無形中為他們的將來積下了一筆雄厚的財富，這是不能用錢來衡量的。

我們今天晚上開招聘會，最主要不是為大家提供一個賺錢的機會，而是想給大家一個鍛煉的平台。也許你們其中某些人從來沒有試過站在人流滾滾的馬路邊發傳單，親身嘗試那種被人忽視的滋味，或者你們其中某些人從來沒有試過站在喧嘩熱鬧的地段採集信息，感受那種冷冷的目光投在你火辣辣的臉上的感覺。但這一切，不管是被人忽視，或者遭人冷眼，都是一個成功人士必須的經歷！其實只要我們的心足夠堅定，又何必在乎旁人的態度呢！大家說是嗎？關鍵是我那麼的心怎麼對待它，有一句名言說：「心若改變，你的態度跟著改變；態度改變，你的習慣跟著改變；習慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變！」所以說，心態是決定一切的關鍵！只要你的心是堅定的，我相信，無論你有無經驗，你都會成為一名成功的兼職工作人員。

當然，每個人都希望自己勞動和努力能夠得到應有的回報，在這一點上我給大家的答復也是肯定的，每一個在027裡面努力工作的人，都會得到自己應得的報酬。我們管理的方式是公司經營管理的方式，我們對你們負責，所以希望你們也對我們負責。我想任何一個公司或者機構都不會接收一個沒有責任心的人，我們也同樣不會接收沒有責任感的人！我們不希望某些人被招聘進來之後，一旦工作上遇到什麼困難或挫折，就要求退出，拿了錢就走人，這是對我們也是他自己的不負責任！所以在正式錄取之前，我們會有一份協議書，只有同意協議書上的條款並且在協議書上簽了字的人，才會被錄用。

下面我再給大家介紹一下今天晚上招聘的崗位，一個是信息采購員崗位，它 的工作方式是單人或者兩人一組，到市場上去採集家教信息，直接跟家長面對面交流，接觸各式各樣的人物，這個工作最具有挑戰性，難度系數也較高，要求應聘的人有一定的工作激情和主動性，能吃苦耐勞。另一個是發單員崗位，工作就是分發我們的傳單，地點可能在校內，也可能在校外，但主要可能是校外，這個工作相對比較輕松，工作量相對也較少，沒有什麼風險和挑戰性，這個崗位限招四人，要求比較能吃苦耐勞。

下面就開始招聘吧，應聘信息采購員的到·····（左邊或者某人那裡）應聘發單員的到······（右邊或者某人那裡），應聘的時候大家最主要是表現自己競聘的優勢就行，其他的都不必多說。

招聘結束，現場公布錄取人名單，並宣布在本周四（或五）晚在辦公室（或者確定一個地點）對他們進行統一的就職基礎培訓，信息采購員本周周末即工作。

招聘要點：1。責任心（20分） 2、個人能力（10分） 3、工作經驗（10分） 4、實干精神（10分） 5。言談技巧（10分） 6、內涵修養與外在表現（10分） 7、簡歷分（30分）

6. 大企業來我校招聘 我需要一份招聘會的主持稿求求求

這個很好做的，大概制定一個流程然後填詞就可以了

7. 求招聘會復試主持詞

大家晚上好！首先，歡迎大家參加我們027的招聘會！我代表027感謝大家對我們團隊的關注和對我們事業的支持！

首先，我自我介紹一下：·····（做簡單自我介紹，包括職務、專業等）

下面我給大家介紹一下今天晚上出席我們招聘會的然人以及招聘主考官：

今天出席我們招聘會的有××同志，現在（或者以前）在027裡面擔任××（職務）···（介紹負責人等出席人員。被介紹的人應起來致意）(~~~~~約三分鍾）

下面，請我們027的經理給大家講話：

（經理講話）：

下面我給大家簡單介紹一下我們這個組織。

華中科技大學027大學生勤工儉學中心，簡稱027家教，是我們華中科技大學大學生自己創建的創業性團體，自去年創辦以來，走過了近一年的風風雨雨，一路坎坷，幾經波折，是我們還是在義無反顧的前進，只為了心中一個不滅的夢想，或許也是幾代華工學子的理想——我們的目標是建立一個全校性的、規模最大的大學生勤工儉學中心，甚至全武漢高校大學生勤工儉學聯盟。但局限於目前的條件和人力資源，我們的工作主要還是集中在家教方面，但我們決不甘心只局限於一個家教中介，我們以後要做大學生勤工儉學能做的所有的事情。

創業艱難百戰多！每一個事業的成功，都需要經歷無數的挫折和艱辛，更需要大量的人才為它盡心盡力，貢獻自已的一分力量。可以說027現在正處於幼兒時期，它需要大量的人才來輔助它發展、壯大。027沒有輝煌的過去，我們必須把握好現在和將來，我們肩負責任！在這里我們強調一種奉獻精神，埋在地下的樹根使樹枝產生果實，卻並不要求什麼報酬，我們以及以後在027裡面工作的所有的人，都是華工027的根，當有一天我們看到華工027茁壯成長、開花結果的時候，我們會展顏微笑！每一位027的工作者都是華工027的功臣，也許許多年之後人們都只知道華工027，但華工027會永遠的記住他們！我們在工作中要志在參與，勇於挑戰，要有超越自我的熱情，在求真務實中認識自己，積極進取，不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，盡自己的努力和可能，去實現自己的人生價值。

現代社會的功利性實在太強了，強到一切都以金錢作為價值標準的地步，身份、地位、財產被作為人的價值的體現。我們大學生已經過早地意識到了這一點。現在大學生很多人都想著賺錢，他們可以分為兩種，一是為眼前的生活所逼需要工作賺錢，二是為了自己長遠的人生目標而工作，第一種可以說完全是為了錢而工作，但為生活所逼，我們也無可厚非，第二種卻是為了前途而工作，也許他們現在賺不到什麼錢，但他們都通過有意義的工作鍛煉了自己，提升了自己的工作能力和人格魅力，為大學以後的工作賺了一筆經驗，也無形中為他們的將來積下了一筆雄厚的財富，這是不能用錢來衡量的。

我們今天晚上開招聘會，最主要不是為大家提供一個賺錢的機會，而是想給大家一個鍛煉的平台。也許你們其中某些人從來沒有試過站在人流滾滾的馬路邊發傳單，親身嘗試那種被人忽視的滋味，或者你們其中某些人從來沒有試過站在喧嘩熱鬧的地段採集信息，感受那種冷冷的目光投在你火辣辣的臉上的感覺。但這一切，不管是被人忽視，或者遭人冷眼，都是一個成功人士必須的經歷！其實只要我們的心足夠堅定，又何必在乎旁人的態度呢！大家說是嗎？關鍵是我那麼的心怎麼對待它，有一句名言說：「心若改變，你的態度跟著改變；態度改變，你的習慣跟著改變；習慣改變，你的性格跟著改變；性格改變，你的人生跟著改變！」所以說，心態是決定一切的關鍵！只要你的心是堅定的，我相信，無論你有無經驗，你都會成為一名成功的兼職工作人員。

當然，每個人都希望自己勞動和努力能夠得到應有的回報，在這一點上我給大家的答復也是肯定的，每一個在027裡面努力工作的人，都會得到自己應得的報酬。我們管理的方式是公司經營管理的方式，我們對你們負責，所以希望你們也對我們負責。我想任何一個公司或者機構都不會接收一個沒有責任心的人，我們也同樣不會接收沒有責任感的人！我們不希望某些人被招聘進來之後，一旦工作上遇到什麼困難或挫折，就要求退出，拿了錢就走人，這是對我們也是他自己的不負責任！所以在正式錄取之前，我們會有一份協議書，只有同意協議書上的條款並且在協議書上簽了字的人，才會被錄用。

下面我再給大家介紹一下今天晚上招聘的崗位，一個是信息采購員崗位，它 的工作方式是單人或者兩人一組，到市場上去採集家教信息，直接跟家長面對面交流，接觸各式各樣的人物，這個工作最具有挑戰性，難度系數也較高，要求應聘的人有一定的工作激情和主動性，能吃苦耐勞。另一個是發單員崗位，工作就是分發我們的傳單，地點可能在校內，也可能在校外，但主要可能是校外，這個工作相對比較輕松，工作量相對也較少，沒有什麼風險和挑戰性，這個崗位限招四人，要求比較能吃苦耐勞。

下面就開始招聘吧，應聘信息采購員的到·····（左邊或者某人那裡）應聘發單員的到······（右邊或者某人那裡），應聘的時候大家最主要是表現自己競聘的優勢就行，其他的都不必多說。

招聘結束，現場公布錄取人名單，並宣布在本周四（或五）晚在辦公室（或者確定一個地點）對他們進行統一的就職基礎培訓，信息采購員本周周末即工作。

招聘要點：1。責任心（20分） 2、個人能力（10分） 3、工作經驗（10分） 4、實干精神（10分） 5。言談技巧（10分） 6、內涵修養與外在表現（10分） 7、簡歷分（30)

你再刪刪改改就行了！

8. 模擬招聘會主持人開場白

校園模擬招聘會的開場白不需要找現成的吧，也不用太長，簡單的介紹一下這次模擬招聘會的主辦，及到場的企業，再感謝一些應該感謝的人與組織就可以了

9. 主持部門招生，招聘信息怎麼寫求解

第1步：說明招聘單位
要專業而精簡，內容方面要注意把握篇幅，不要洋洋灑灑地通篇都是吹捧企業的詞語，而應該從求職者角度出發(比如工作環境、成長空間方面)，良好的開端給人以良好的印象，這也是提升招聘單位形象的關鍵一步。
第2步：職位要求
職務要求一定要盡量寫明，這樣不僅能方便各種求職者做決斷，也可以給自己減少招聘成本。職位要求大體可以包括以下內容(以招聘編輯為例)：
1、相關中文專業，年齡不限，學歷不限，有寫手經驗優先。
2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文或行業等相關文章的經驗(需提供材料證明)。
3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務，並按時按質完成。
4、具備較強的創新意識，可隨時配合網站撰寫不同的文章。
第3步：崗位職責
最清晰的崗位職責描述，直接告訴應征者需要做什麼，以給有實力、適合的求職者更明晰的要求，不適合應征者自然不再打擾，適合的應征者可以自己做決策。這樣招聘者也可以節省更多的時間和精力，以免大海撈一針的艱辛。
第4步：待遇
很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，可以幫助求職者更快作決定，而招聘企業也可以因此而節約招聘成本。(具體薪資，可根據所在地的最低工資標准+行業整體薪酬+公司承受范圍來進行定奪。)
第5步：聯系方式&聯系人
很多招聘會現場的單位都會用「合則邀請，勿電勿訪」這一句。因為咨詢和沒有預約的來訪，會給招聘者的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率，所以通常不會給出具體的聯系方式。而網路招聘的話也通常只留下電子郵箱。
職位要求和崗位職責是招聘信息最先要突出的重點，所以一定要敘述到位，我指的是挑要點說。總之一句話：招聘信息的寫作要求有兩個：簡潔、明了。
招聘啟事範文
範文1
GSIS實驗室招聘啟事
北京大學信息地質研究實驗室(GSIS)成立於1992年，努力發揮數學、計算機科學與地質學的交叉優勢，致力於開展三維地質信息系統平台、地質資料庫管理系統等信息地質方面的研究和技術開發，以及災害地質、環境地質、礦山地質、石油地質、岩土工程等方面的應用研究。現招收實習生或勞動合同制人員。
招聘崗位1：C++工程師(2名)
要求：1.計算機相關專業，熟練掌握C++
2.熟悉VS2008，MFC
3.有COM編程經驗
招聘崗位2：岩土軟體工程師(2名)
要求：1.一年以上工作經驗;
2.精通C++、了解ATL/COM;
3.本科以上學歷，有岩土工程專業背景;
4.具備獨立解決問題的能力。
招聘崗位3：空間資料庫工程師(2名)
要求：1.要求熟練掌握資料庫基礎知識，碩士學歷;
2.熟悉C++;
3.對MSSQL或Oracle有較深了解;
4.熟悉OLEDB，ADO，COM;
5.對空間資料庫有所了解，熟悉空間索引相關知識更佳;
招聘崗位4：軟體演算法工程師(2名)
要求：1.要求掌握應用數學、計算幾何，碩士學歷;
2.熟悉C++，VS2005或VS2008。
招聘崗位5：三維城市地質高級軟體工程師(C++方向) (2名)
要求：1.正規院校計算機、地理信息、測繪專業本科以上學歷;
2.熟練使用C++開發語言;
3.具有大型關系型資料庫(ORACLE、SQLSERVER等)開發經驗;
4.有MapGIS、ArcGIS、Supermap平台之一二次開發經驗;
5.熟悉軟體開發的基本流程;
6.具有團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
應聘材料：

1.個人中文簡歷(需附本人照片);
2.畢業證書及復印件。
應聘程序：
請將中文簡歷(需附本人照片)發送至：xxxxx，初選合格者陸續安排面試，面試通過可以立即上崗。
北京大學信息地質研究實驗室(GSIS)
2008年4月5日
範文2
招聘啟事
根據公司擴大經營規模，開辟新的經營網點的需要，經市人才服務中心批准，現誠聘以下人員：
商務管理人員10名、業務員10名、公關經理1名。
要求應聘人員年齡在35歲以下，具有專科以上文化程度，並有從事本專業5年以上的工作經驗。
有意應聘者，請將個人履歷、身份證、畢業證復印件、聯系地址、電話及近照一張寄至深圳市華強路市人才智力市場轉本公司收。郵政編碼：518033。
深圳××商場有限公司
二○○五年六月十日

10. 一般招聘單位招的主持人是做什麼的

一般單位招你去了,會對你做一個星期的培訓.讓你了解公司的產品,然後不知道版你見過沒權有周末大商場門口的產品宣傳節目,一般那個拿著話筒請大家上去做游戲或知識問答的就是單位主持人.
這個性質的主持人主要是以宣傳產品,促銷為主要目的的.我應聘過這樣的工作,但是不是真的想做,只是試試
自己的能力.我想他們對學歷不會要求太高,因為我當場就被錄用了,在我沒說什麼話之前,(我學歷是本科)