電話咨詢招聘怎麼說
⑴ 招聘找工作打電話咨詢應該怎麼問招聘方
您好抄，請問是襲XX公司么？
您好，我是XX，在上啥班APP上看到您的招聘信息，請問還在招人么？
恩，我是那個學校畢業的，工作了幾年，對於這個行業非常感興趣，也有一定的基礎，請問可以去面試或者在上啥班APP上您投遞一份簡歷，您先看一下。
4.好，等您查看結束，如果可以，我隨時可以去面試。
5.感謝您的時間，謝謝
⑵ 面試電話咨詢面試結果該怎麼說
你就簡單咨詢一下：我是×××，××號參加了貴單位的面試，想問問結果怎樣回。
電話咨詢一來答如果有結果可以很快得到答復，沒有結果，也算跟招聘方加深一個印象吧，至少表明你有迫切加入的意向。
至於幾天前郵件咨詢，也許是時間太早了點，負責面試的人事部門還要綜合面試人員的綜合做出情況判斷，或許當時還沒有得出正式的結果。
⑶ 應聘打電話怎麼說
第一，要選擇好通話時間並不是所有的上班時間都適合打求職電話，譬如午休時間，午休時間可能會打擾別人的休息，也是不禮貌的。另外，臨下班的半個小時也不宜通電話。如果你在這些時間打 求職電話效果往往不會好。
第二，態度和言辭要嚴謹，把尊重和禮貌貫穿始終在打電話求職時，態度和言辭要嚴謹，要把尊重和禮貌貫穿始終。即便是將用人單位的情況了解清楚了，也不要忙著掛電話，要等對方掛電話，這是最起碼的禮貌問題。求職電話雖然是短短幾分鍾 的通話，但對方足以通過這樣的方式對求職者的個人修養和交流水平有一個判斷，而一個彬彬有禮的人，最容易引起別人的好感。
第三，做好自我介紹電話交流不像面對面的談話，畢竟有一定的條件限制，而且接電話的人可能正忙於手頭工作，根本沒時間多談，所以求職者應用簡明扼要的語言，著力介紹自身特長與所求職位的關系。
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1、做好邀約前的准備
在進行電話邀約前，要提前做好准備，根據求職者的差異制定不同的邀約方案，因此要准備好候選人的基本信息資料（如姓名、聯系方式、工作、學歷等相關資料）以及記錄必備的紙和筆等。充分的准備不是成功的全部，但卻是成功的基礎。
2、全面了解求職者的基本情況
如行業，之前的工作內容，目前自己是想找個什麼樣的單位，對距離的要求，距離遠的是否會介意;目前的家庭狀況，尤其是做銷售的，經常要出差，家庭情況是很關鍵的。
3、要選擇適當的時間
不要在對方的休息時間打電話，晚上六點以後或者早晨九點以前的時間段，不宜給候選人打電話;另外盡量避開對方開例會的時間，比如早上的晨會時間等。
⑷ 打應聘咨詢電話過去應該怎麼說
直接了當，言簡意賅的表明來意。首先確認對方身份確為應聘公司電話，再詢問是否有招聘需求和空缺崗位，接下來預約面試時間
⑸ 打電話詢問招聘的職位然後還應該怎麼跟人說呢
問問工作時間，地點呀，具體工作呀，食宿問題，還有最重要的工資呀，休假有否呀
⑹ 打電話到招聘單位怎麼說
盡管他看不到電話這頭的你，但你依然要微笑地說：你好，請問是···公司嗎？我是應聘···職位的。
⑺ 打電話求職應該怎麼說
1、忌張冠李戴。求職應事先認真看清楚用人單位的招聘廣告。如招聘的時間、地點、回職位、所需資歷等，答不要草率行事，抱著碰運氣的想法。
2、忌用語不當。打電話求職一定要有禮貌、謙遜，忌不文明用語以及自高自大、口齒不清、拖拖拉拉。
3、忌不懂掌握時間。不要在用人單位即將下班時打電話，非上班時間就更不要打電話。另外，一次通話時間不能太長。
4、忌先掛斷電話。應聘者要等接電話者道過再見或掛斷後，才掛斷電話，不要自己一講完，就單方面掛斷電話。
⑻ 找工作.打電話給招聘方,要怎麼說好
投完簡歷看那抄個適合你就打電襲話。首先確認人家是否招聘這個崗位。因為有的公司已經找到人了。但是招聘信息沒刪。確認以後就說你有應聘這個職位的意向。問是否可以爭取這個機會。簡單說下自己的情況。但是不要太啰嗦。詳細情況等你面試的時候在自己說
⑼ 打電話咨詢招聘的應該怎麼問話才算正確
你好
你們是某某單位吧
我看見你們的招聘廣告,其中某某職位是我可以勝任的,我可以過來面試一下嗎
你們的地址是哪裡,電話多少,請問您貴姓,好的,再見....
⑽ 電話應聘怎麼說
在進行電話應聘的時候，注意電話禮儀並做好相應的心理准備，就能顯得既有禮貌又充分了解該崗位的招聘情況。