招聘固定電話

㈠ 一般招聘公司會用手機還是固定電話約人面試啊，我在網上投了簡歷，結果好多電話打來，有手機號，也有固定

大一點專業一點的公司一般都會用座機來聯系，小公司沒配座機的話，有可能回就是答手機了，不知道題主是男是女，男的沒啥怕的了，女的可以稍微注意點，一般不會有騙子的（騙子也是有目的的，騙你圖啥？），最多會有一些培訓公司，讓你先掏錢培訓，再上班，或者免費培訓（上班後拿工資抵學費），這種拒絕就好了。

㈡ 網上找工作怎麼通過手機號碼和固定電話分辨是不是傳銷

1、辨別是否是中介公司
怎麼辨別是不是中介公司呢?一般的中介公司就是要錢，你到他們公司面試，他們會以各種借口讓你先交錢然後才可以上班的，這種公司絕對不能去，等你把錢交了，他們也不會讓你上班的。
2、金融、投資、保險公司
通常在招聘信息上註明是金融公司，或者投資公司的一定要提高警惕，一定在網上查下公司資料，而通常這類公司都是保險公司。
如果是保險公司給你打電話約你面試，你明明想應聘的是人事，那麼他們會告訴你不用你跑保險，只需要你招人並且還會給你提成，如果你想著只是招聘人那麼簡單的話那你就想錯了，到時候招不上來人連你自己都會親自去跑保險。
3、信息不符的公司
這類的公司就算後來電話打通了也別去，本來就不誠信，你去誰能保證給你發的了工資。
4、沒有招聘要求的公司
福利待遇特別優厚，幾乎沒有招聘要求，恨不得你是個人就能去他們公司上班，然後又包吃住，工資又高，但是就在偏僻的郊區還是居民樓，留的招聘人的電話是手機號碼。這么有錢的公司都沒有座機，你都不懷疑一下嗎?
5、常年看到招聘的公司
一些聽都沒聽過的公司，在網上一年四季都掛著那幾個招聘信息，這樣的公司看到了請立刻繞路。
總結
1、投遞簡歷時應擦亮雙眼，首先要在網上查詢公司信息，對信息進行反復核實，如果不知道如何核實請參照查詢知名公司做參照。
2、接到HR或者獵頭電話面試電話，一定要問在哪看到您的簡歷，然後了解公司信息，請她將公司信息發送到你招聘網站留的郵箱中，如果對方不知道您的郵箱則十有八九都是。
3、面試地址比較偏遠，公司信息在網上寥寥無幾，遇到這種情況奉勸寧願錯過也不要過去以身試面，很多被騙去傳銷的孩子都是這樣被忽悠走的。
4、警惕用手機號碼打電話來面試的公司，這類公司通常是小公司或者剛成立不久，約你在一個寫字樓面試，等你面試成功後讓你入職的又是另一個地方，這個地方可能是個公寓或者居民樓。
5、對於沒有任何招聘要求且福利待遇特別優厚的公司，更要小心，誰家的錢這么好賺。

㈢ 為什麼58同城上的招聘信息里不能留固定電話呢

首先現在都不能留固定電話
要查詢的話
只有你的行動電話
這個還方便一點

㈣ 招聘的 用手機通知我去面試的 會不會被騙啊 聽說一般都是座機通知啊

1.電話是什麼來不重要，大公司源一般是座機，但也不排除有用手機打的
2.首先做的是上網查這家公司，查他的地址看是否和他說的一樣
3.去面試，如果要交押金什麼的，找借口就走，現在凡是面試就讓交錢的一律不可靠無論是什麼大公司

㈤ 如果我要去一個公司面試,在去之前,我需要了解這個公司的哪些方面

你應該至少知道這幾點：

1、公司規模及性質 如是合資還是國有還是私營，機構的規模。不同的企業性質會有不同的福利及不同的工作要求。

2、你所應聘部門情況 如應聘行政助理，需注意對方有沒有什麼特殊要求。

3、人員構成。從高素質員工的佔有比例可以估計自己得到能力能在公司得到什麼地位

4、工作性質。能夠知道自己這份工作做什麼，待遇好壞，福利等等

5、晉升機會。如果想要得到更大的提升，這是必不可少的。

6、企業文化 該公司是偏重於有創新精神的員工還是行事穩健之人。

(5)招聘固定電話擴展閱讀：

面試時應注意的：（1）談話應順其自然。不要誤解話題，不要過於固執，不要獨占話題，不要插話，不要說奉承話，不要浪費口舌。

（2）留意對方反應。交談中很重要的一點是把握談話的氣氛和時機，這就需要隨時注意觀察對方的反應。如果對方的眼神或表情顯示對你所涉及的某個話題已失去了興趣，應該盡快找一兩句話將話題收住。

（3）有良好的語言習慣。不僅是表達流利，用詞得當，同樣重要的還有說話方式。

——發音清晰。有些人個別音素發音不準，如果影響講話整體質量的，應少用或不用含有這個音素的字或詞。

——語調得體。得體的語調應該是起伏而不誇張，自然而不做作。

——聲音自然。音調不高不低，不失自我，不僅聽來真切自然，而且有利於緩解緊張情緒。

——音量適中。音量以保持聽者能聽清為宜。

——語速適宜。要根據內容的重要程度，難易度及對方注意力情況調節語速和節奏。

此外還要警惕容易破壞語言意境的現象：過分使用語氣詞，口頭語。這不僅有礙於人們的連貫理解，還容易引人生厭。

㈥ 招聘人員給我打電話，不用座機，而用手機

招聘人員用手機給應聘人員打電話也是正常的，如果感覺有問題，那就請你謹慎一點。

㈦ 我在公司干前台，干著人事的活。打電話招聘面試做表，還給我算績效拿工資，人事反而拿固定工資。想辭職

合適就做，不合適可走人。我6號剛交辭職書（主管領班都不是人）

㈧ 智聯招聘，很多公司都沒有固定電話，是不是假的

有固定電話的也有可能是假的，總之如果有讓去面試，自己多留心，如果應聘的公司讓交錢，那肯定是假的，還有去應聘時，看公司的規模、從事的行業等等。

㈨ 中國平安人壽保險營銷服務部招聘雙休電話回訪員，說是內勤崗位，固定工資就是3000+300補助+200全勤，真假

電話回訪每個公司都有。。不過還是挺辛苦。一線人員。