招聘電話工
㈠ 有招聘電話么我現在在深圳想打電話問問什麼時候招工
你是男的還是女的？想找什麼工作
㈡ 招聘啟事怎麼寫吸引人招工啟事怎麼寫
要明確工作地點、工作經驗、薪資水平、崗位名稱、崗位職責、任職資格、公司簡介、聯系方式等，是一份全面的招聘信息最基礎的組成部分。
現場招聘海報信息的具體內容上字數不宜過多，要以簡潔明了的語言突出企業的優勢，切勿篇幅過於冗長導致求職者喪失興趣。
網路招聘由於不受制於版面因而可以盡量詳細。
無論什麼招聘方式，個性創意的表達語句和色彩艷麗的表現方式更容易吸引求職者的眼球。
企業可以在招聘信息上強調企業的文化建設，著重突出企業內部培訓機制、企業職位晉升機制、企業良好的工作環境、企業業余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。
㈢ 這個公司在招聘上也是騙子嗎我接到他們的電話說是要去面試，說是面試地點和工作地點不同。
建議不要去，因為你沒有投過簡歷，卻有人給你打電話說明的身份信息泄露了。
㈣ 一般怎樣才能找到臨時工
有長輩/認識的人介紹最好（問清楚做什麼）。
有專門的臨時工招聘網站，或者大型網站上搜招聘臨時工的。
報紙。
中介（有些不要錢，跟企業收錢，有些跟應聘者收錢就不要去了）。
QQ群（有專門的臨時工群，但信息可靠性低）。
人才市場。
拓展
不知道怎麼找就上網路搜，或者前城無憂、58同城（當地有名的網站也可以）等比較有名的網站上搜。
搜到後，要記下對方公司名稱，電話，工作崗位名稱，崗位內容，上班時間及工作期限（短期工/暑寒假工）、待遇、吃住情況、交通等信息。
不要盲目打電話，要先確認這家公司是否存在，是做什麼的，可靠性如何。網路下對方公司的名稱、招聘電話，查看是否有官方網站，網上有沒有相關評價。看企業介紹里寫這家公司做什麼的，是什麼類型的企業（生產、營銷、房產、零售），要避免皮包公司，什麼都沒有，憑一張嘴把什麼都圓了。
網路招聘電話及各類聯系方式，查看這個電話發布的所有信息，從發布的信息分類中、介紹中分析是否可靠（分類廣：企業招聘類型，但也不可能全都在招聘，新工廠招短期工的少，介紹模糊：正規公司招聘介紹都比較詳細，電話咨詢的時候會把具體做什麼，怎麼上班的都能講的清楚）。
在確認屬實後，要能聯繫到對方公司的招聘人，問清楚工作情況（中介什麼的講不清楚，如果是過好幾把手的，最後都不真實）從上班時間、期限、工作內容、工作地點、吃住情況、可否到公司參觀。在上班前，可以到對方公司參觀下，看看具體做什麼。
㈤ 臨時工招聘只留電話嗎
估計就是一個幌子，沒有看中你，只是想到萬一沒有人選的時候，你也可以充充數
㈥ 為什麼招聘軟體不公布用工方的電話
答，
事實應該是怕你脫離了他們控制，直接聯系了用工單位
㈦ 智聯招聘電話銷售這工作怎麼樣
正好我有抄個姐姐在這家公襲司當銷售主管，智聯的銷售底薪在1500-2000之間吧，主要靠你推廣掙的錢，就是多拉企業在你這里加入會員，發布招聘廣告，然後賺提成，一般收入在3000-5000吧，做的好上萬的也有。
㈧ 這個公司在招聘上也是騙子嗎我接到他們的電話說是要去面試，說是面試地點和工作地點不同，我懷疑了。。
1、上復網查一下他們公司的具體情制況；
2、查一下是否是集團公司或什麼情況的；
3、有興趣最好去看一下~
1）、如果公司非常好的話，但人不多的話，可能是假的，騙人的；
2）、如果公司很差的話，那也是騙人的；
3）、招聘方太殷情了也不合理；
樓主，如果沒興趣，就不用理了，反正我們也不想去；如果有興趣的話，去看一下注意一點細節，真公司與騙子公司一看便知！