成都電話銷售招聘網

① 中國平安成都電銷中心

可以嘗試

但對於小年青人來講，確實很難

② 智聯招聘成都分公司電話銷售工資多少

hunter還是farmer？
一般工資分為基本工資+績效+提成+各分公司的獎勵政策。
從實習生到H1,H2,H3，版teamleader，F1,F2,F3,KA各個層次基本權工資，績效，提成點都是不一樣的。進去工作的話會跟您說清楚的，一般基本工資也就1000多，完成60%的業績才有提成，按完成比率大概是6%，7%，8%%的樣子。績效的話是看你的電話量和電話時長，原來是每天60個電話，9000時長，1分鍾以上的才算有效電話。差不多每天要打150個左右才能打夠。工作環境一般白領吧。
工作壓力比較大，培訓比較多。加班是家常便飯的。
成都分公司是做的很優秀的，做的好的上萬的很多，但是同時淘汰率也極其高。
如果樓主剛從學校畢業，可以試試，堅持一兩年，即便你出來了也會有非常大的提高，做什麼業務都不怕的。我在智聯呆了一年半，現在出來做其他行業的銷售，感覺跟玩一樣。

③ 為什麼成都招電話銷售人員那麼難

因為我朋友就遇到過，累死累活的忍受客服的吼叫謾罵，結果不賺錢時拖工資，賺錢的時候直接開除你的情況。對這種職業沒有好感。

④ 成都菲諾網路科技有限責任公司怎麼樣准備去面試做電話銷售，智聯招聘上說無責任底薪至少2100，真的嗎

首先你准備好了電話銷售了嗎？我以前在智聯招聘做的就是電話銷售，非常苦惱。整天面對內著電話，一容般這樣的公司會要求每天200個電話，多少個成交，至於底薪2100完全可以達到因為他們做的就是沒有成本的生意，全是利潤，但是競爭大、壓力大，完不成就要回家的。對於新畢業的求職者來說也許不是最好的選擇，因為你入了這個行業到下個公司面試的時候也許會是一份別人看來失敗的工作經歷。

⑤ 大專生，成都溫江區平安的人過來招聘，說做電話銷售（實習六個月）

肯定是要拉業務的

⑥ 成都電銷公司多嗎

多的很哦！

⑦ 平安壽險成都電銷中心規模怎麼樣

截至目前，平安壽險成都電銷中心在職員工約有七千多人，是西南地區大內型人身保險容電銷中心。有朋友說，每一位員工在平安壽險電銷都能獲得系統化的專業培訓、清晰完整的職業生涯規劃及人性化的薪酬福利保障，整體來看還是不錯的。