法國的招聘信息

A. 法國公司招聘法語人才

可以去人才市場看
或者招聘會等
還有就是法語聯盟有招聘信息，
好像是交錢才能看的

B. 法國歐萊雅集團是通過什麼途徑招聘的

在法國，來可以直接到歐萊雅集自團的網站上應聘，一般招聘的職位、所在的地區、合同的性質、職位的要求都明確地註明了。可直接將你的簡歷發送給過去，一般也要求加一封lettre de motivation 自薦信。

C. 去法國打工一年掙三十萬是真的嗎

30萬人來民幣大約是42000歐源元 平均每月3500歐 法國工資中位數才1730 意思是法國一半的人的工資在1730歐每月 你隨便打工就能拿3500歐 可能么？
一般能夠拿這種工資的中國人都是高級工程師 屬於行業精英(金融 計算機 航天等) 就算在法國也找不到很多這個水平的人才 才會開這個檔位的工資給非歐盟國籍的外國人

D. 去法國打工一年掙三十萬是真的嗎

真實性低，因為30萬人民幣大約是42000歐元，平均每月3500歐，法國工資中位數為1730歐左右，一般能夠拿這種工資的中國人都是高級工程師或者屬於行業精英(如金融，計算機，航天等)。

E. 法國做紅酒招聘是真的嗎法國招中國工人嗎

法國做紅酒招聘是真的。同時也招中國人員。

F. 你好，我們公司今天面試一批新員工，裡面有一個法國人給我映像不錯。請問招聘外國人只訂立勞動合同就可以

問：你好，我們公司今天面試一批新員工，裡面有一個法國人給我映像不錯。請問招聘外國人只訂立勞動合同就可以了嗎？勞動法實施細則的規定是什麼？

答：君同法律在線咨詢為您解答

《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同;用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。用人單位違法不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議，從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。
《勞動合同法》首次以法律的形式規定了用人單位不與勞動者訂立勞動合同的責任：支付雙倍的工資、可能要訂立無固定期限勞動合同。藉此增強用人單位對訂立勞動合同的重視，進一步提高訂立勞動合同的普及率，有效維護勞動者的利益，減少勞動爭議案件的發生，維護勞資關系的和諧穩定。
但是有一個問題，需要出台相關的規定予以明確：勞動者不願訂立勞動合同，用人單位沒有辦法強制勞動者來訂立勞動合同，對此，不訂立勞動合同的責任，由誰來承擔?由用人單位承擔，不公平，由勞動者承擔，沒有相關的規定。目前，一些中小企業的勞動者主要是農民工不願意簽訂勞動合同的現象還是比較普遍的，他們對勞動合同的作用存在誤解，認為其是束縛自己的，有勞動合同不如沒有勞動合同，想走就走，來的方便。這樣，勞動者往往不願與單位簽訂勞動合同。新應聘的勞動者，如果拒絕簽訂勞動合同，單位不聘用便可化解因不簽訂勞動合同帶來的風險;但是對於已經工作存在事實勞動關系員工，明示拒簽勞動合同，對於企業而言，存在兩大風險：一種風險是不簽勞動合同就與其解除勞動關系，但須支付經濟補償金(因為不簽勞動合同很難納入到勞動合同法39條關於員工過失解除勞動關系不給經濟補償金的范疇);第二種風險是維持勞動關系，但因未簽訂勞動合同，可能要支付勞動者雙倍的工資。

G. 東莞市塘廈鎮蛟乙塘寶石工業區(法國湯姆遜多媒體公司的子公司) 的招工信息

湯姆遜多媒體（東莞）有限公司招聘

我公司是一家實力雄厚的大型外資企業-法國湯姆多媒體公司的子公司。主要生產製造鐳射音響等產

品。該公司位於東莞市，需招聘大量高科技人才。

一、應聘者要求：

（1）必須持本人正式有效身份證（臨時身份證和身份證回執除外）；

（2）年滿18周歲以上，30周歲以下，須持未婚（已婚）證正本；

（3）初中以上文化程度，須持初中或以上學歷證明正本；

（4）身體健康，聽（視）力良好，須持有鎮級以上醫院體檢合格證；

（5）所持全部證件不得有塗改現象，否則不予受理；

（7）經檢查證件全部符合要求後，方可入廠考試。

（8）考試合格方可錄用；

（9）凡不符合招工要求者，由送人單位自行帶走，本廠概不負一切責任。

二、工作時間：

每周五天工作日，每天工作八小時，超出的上班時間全部視為加班，用餐時間為1小時。

三、工資待遇：

（1）基本工資-普通工種工資為520元，其它工種如：品檢員或操作員為560元，校機或倉務員為680元等，每年加薪一次。

（2）加班工資-加班費按照國家勞動法計算。

（3）夜班津貼-普通工種每天為4.3元，其它工種如：品檢員或操作員每天為4.7元，校機或倉務員每天為5.7元等。

（4）員工平均實得工資在900元左右；特殊崗位、夜班者及加班多者實得工資在1100元左右，加班多部門超過1100元；

（5）發放工資時間-當月工資於下月15-20日之間發放；

（6）工資支付方式-以存摺方式支付。

三、福利待遇：

均為員工購買社會工傷保險、醫療保險及養老保險。

四、食宿

（1）免費提供住宿及全天水電，員工宿舍設於廠區內，六層樓高的宿舍，每間房住8人。

（2）宿舍每個房間均裝有200卡電話一部，設備齊全。

（3）食堂早、中、晚餐及夜宵均有供應，每餐1.5元以上，自由選擇。

H. 法國雇傭兵招聘身高標准

跟中國招兵條件一樣即可。。身高不得低於162cm（男）

I. 法國公司可以招聘中國員工嗎

當然可以招聘了，現在人才可以全球流動。只要法國僱傭方為中國職員辦妥所有在法國的證件，招聘的人數沒有任何限制。祝你順利啊！

J. 法國老闆有在中國招工的嗎

沒有。除非在中國的法國企業。
法國企業招聘外籍員工，必須首先考慮在法國的人。專
如果屬還在中國，就很難實現。
因為法國法律有規定必須先僱傭法國人或者在法國的有合法居留的法國人。如果要從國外聘用，必須要辦理來法國的居留，證明某項工作只能是這個外國人才可以而法國本土找不到人。就是說法國企業必須像政府申請這個名額才可以。當然這個申請手續復雜，而且比較難以辦成