廚師招聘網

⑴ 我現在想招聘一名廚師哪裡有呢

招聘廚師一定要選擇好正確的途徑，畢竟現在很多地方都可以發布招聘信息，但內是帶來的結果往往容不同。
廚師屬於藍領崗位，選擇招聘網站的時候可以選擇針對藍領崗位人群的平台（上啥班、趕集58、求職樂），在就是在論壇等地方發布招聘信息，熟人或內部推薦，當地會舉辦社會招聘會。

⑵ 招聘廚師一名

廚師招襲聘的途徑很多，有朋友熟人介紹的 有從市場招聘的 有在網路上招聘的 你可以加一下本地廚師的群 也許能找到 還能認識很多廚師朋友 時間久了 就打開局面了 搜索廚師群 你就輸入你的城市名稱和廚師就行。

⑶ 我想招聘一個廚師在哪裡找呢

我現在衡陽市石鼓區附近急招廚師多名

⑷ 招廚師去哪招聘效果好呢

招聘廚師有學向一個餐館供應的鮮美可口的菜餚，出自於技術高超的廚師之手。顧客進入餐館用餐，除了環境的優雅，服務人員的熱情接待是一種享受外，對於能品嘗到色香味俱佳的美味佳餚是更大的滿足，可見廚師在整個餐館中的重要作用已不言自明了。

廚師在餐館中佔有舉足輕重的位置，其技術水平、菜餚特色和受顧客歡迎的程度，都直接影響著企業的經濟效益。所以餐館在選擇廚師時決不可輕率從事。

廚師是餐館加工、製作菜餚、食品的主要生產人員。其內部分工為：灶上廚師(炒菜)、配菜廚師(切配)、冷盤廚師(冷葷)、白案廚師(面點)、燒烤廚師(烤炙)以及粗加工等。廚師工作較為復雜，技術性較強。由於各地的風味不同，各餐館經營的具體內容也不一樣，在招聘廚師中應提前考慮，不同的風味招聘不同的廚師。

(1)社會招聘

這種招聘方法一般比較普遍，是由經營者首先與業內人士取得聯系，協助先聘用廚師長或技術顧問，再由廚師長或技術顧問協助聘用其他工作崗位的廚師。其招聘方法有以報紙刊登廣告招聘和他人介紹招聘兩種。但都要進行正規的面試、考核、試用，合格者才正式聘用。

(2)學校招聘

餐館需要什麼樣的廚師應先與省級、市級有關專業廚師培訓學校、職業高中提前簽定用人合同。適時到當地面試選擇合適的廚師，以組成廚師班子。由經營者提前選中的廚師長進行培訓，做開業前的技術素質的訓練。因為這些人員基礎好，受過專業訓練，只是需要進一步的規范和統一就能上崗。這些人員年輕、有朝氣、肯吃苦、干勁足，但缺乏經驗和較高的技術水平。需要崗前崗中的長期培訓，只要有個好的領頭人，這支隊伍會有發展和實力的。

(3)承包廚房招聘

這種招聘是由廚師長承包廚房，自己組織一套廚師班子來承擔餐廳廚房的所有加工、製作工作。有與經濟效益掛勾和不掛勾兩種工資發放標准。這種招聘廚師的方法，實踐證明經營者可省去找廚師難的苦衷。但是對這種方式使用的廚師容易產生糾紛，從整體上管理困難多，不易對廚房工作進行控制，甚至會給餐館帶來不必要的損失。目前許多餐館很少使用這種方式進行招聘。

廚師的招聘是企業錄用人員的一件大事，往往開始人員基礎打不好，廚師調換頻繁會使企業遭受更大的損失，所以招聘廚師無論採用哪種方式都應注意以下幾點：

第一，所選中的廚師長或技術顧問，首先應考慮工作經歷、經驗以及技術、技能、專業知識面、在行業中的知名度以及管理廚房和用人的能力。

第二，在面試合格的基礎上.注意廚師的綜合素質，主要考核專業技術、技能、協作精神以及責任心。要有相應的技術等級證書。

第三，無論那一種方式招聘的廚師。都應試工後再正式錄用，以便更確切了解廚師的真實情況.以防名不副實，影響工作。

再有就是委託獵頭公司招聘

或者是上中國廚師招聘網去看看

⑸ 在哪裡可以招聘到餐廳廚師

如果現在有店面，利用海報招聘這樣最直接。你所提及的人才市場沒什麼不回靠譜，炒答的好就留，炒的不滿意就讓他走，不要捨不得材料！ 點幾個菜讓應聘者來炒找家人朋友來嘗。反復數次就能找到滿意的廚師人選，招聘廚師技術重要，人品也很重要！58同城，趕集網，餐飲公司都可以聯繫到。

⑹ 本人想招廚師一名

你可以發不到網路。或者是招工網。或者貼一個招工啟事。你的條件，你的要求。對了！

⑺ 哪個網站有招聘廚師的

去各大招聘網站上看看。
本地的人力資源市場也會有。

⑻ 招聘廚師信息58同城

什麼地方？工、資多少？

⑼ 招聘廚師在那裡找

當地廣告專欄和報刊還有就是網路

⑽ 招聘廚師是什麼網站

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