博士招聘會

① 博士以上的人喜歡在什麼招聘網站上發簡歷資料

一般都是知名招聘網站。其實博士去高校找工作最看重什麼應該是你碩士和博士內期間研究的成果，容一般是課題、項目、論文形式呈現，級別越高，資料越多，越好。
關鍵還是看自己的愛好和特長。如果愛好講課，而且口才好，那就去高校；如果愛好專研課題，特別是不愛講話，就去研究院吧。另外，高校科研強度沒有研究院大，還有兩個假期，但獲取科研項目的渠道不如研究院。

② 我們是一家高企，參加中研的招聘會，為什麼能收到這么多博士、碩士的簡歷

是的，主要是這些人一般企業看不上，也不敢用他們

③ 目前，博士招聘除了傳統的線下招聘會，有沒有專業的線上招聘

藍橋招聘是線上線下相結合的博士招聘，線下依託工信部人才交流中內心在全國舉辦高級人才容招聘會，線上建博士招聘專區，擁有線上最大的博士人才簡歷庫，各大企事業單位可以通過藍橋招聘上面的博士招聘線上專區招聘到所需要的博士人才，和線下招聘會相結合。

④ 一般哪裡會招聘博士

博士是站在非常高的就業平台上的，對就業要求一般都比較高。現在大多數高校老師都是博士，當然，也可以到一些企業部門去

⑤ 哪個招聘網站博士簡歷多

藍橋招聘吧，擁有博士高級人才簡歷8萬多份，每年新增博士簡歷1萬多份，能最大限度滿足各大企業的博士招聘需求。

⑥ 音樂學往屆博士去什麼招聘會

往屆是8.23、24報到，25開學；本專科生、研究生老生9月1日、2日報到注冊，3日、4日學年鑒定，專7日開始上屬課。本專科新生9月5日、6日報到注冊，7日—9日入學教育，10日—23日軍訓，24日開始上課；研究生新生9月19日—20日報到注冊，21日—22日入學教育，23日開始上課。

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⑦ 本人HR，請大家給說一個好點的博士招聘網站，我們公司有大量博士招聘需求，不知道用哪個網站好些

剛剛完成博士招聘任務，用藍橋招聘，簡歷多，擁有最大的博士人才庫，能夠最大限度滿足各企事業單位的招聘需求。

⑧ 為啥學校招聘會(job fair)里給博士生(PhD)的職位很少

這種場合，不光給博士們的職位不多，連碩士都可能是「少數民族」。 美國也有學校搞研究生求職專場，但是無論是研究生總數目，還是公司提供的職位，規模都小多了。-- 整個教育體系，本來就是本科數量最多，碩士次之，博士最稀少。 公司要招phd的話，一般不會奔著充斥本科和小碩的job fair去；job fair里給博士的職位少，不代表博士們就也差，你所在的系博士生出路如何，查一下就知道了，很多老師或者系裡也把每年畢業的博士去年做了記錄。 warald以前談過，phd的工資一般要高一些，職位一般也更高級。要找工作或者實習的話，job fair固然要去，但是也得採用網投、開學術會議搞networking等各種機會。比如參加學術會議，如果公司有人要做talk，說明這些人的工作也跟科研相關，並不僅僅是做本科生層次的基礎開發工作，你可以找機會跟他們搭話，問問他們在做啥，看看有沒有機會進去；有的會議有job fair/career workshop，公司要去參加的話，得給會議組織機構交錢，他們花錢跑到這種談學術的地方搞招聘宣傳，就是沖著有科研背景的博士或者至少master去的。這樣的地方，才是最適合博士生們的地方。

⑨ 為什麼博士招聘這么難

最近我也有同樣的問題，為什麼博士招聘這么難，後來找到了問題的症結。博士畢業生少、博士招聘渠道少且不專業，招聘網站對博士招聘業務不重視，都增加了企業招聘博士的難度。最近藍橋招聘出了自己的博士招聘業務，和其他網站不同，藍橋招聘建成了線上最大的博士人才庫，大大滿足了企業對高端人才的需求。

⑩ 高級人才招聘會現場超半數是博士正常嗎

高級人才招聘會現場超半數是博士是正常的，既然是高級人才招聘，自然在內學歷上要求容很高。

求職者在洽談會現場瀏覽招聘信息