創意招聘信息

㈠ 上海瑋趣文化創意有限公司招聘信息,上海瑋趣文化創意有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海瑋趣文化創意有限公司成立於2016-09-14,注冊資本1029.00萬人民幣元,法定代表人是陳碧英,公司地址是上海市虹口區塘沽路309號14C室1281,統一社會信用代碼與稅號是91310109MA1G56QN0N,行業是社會經濟咨詢,登記機關是上海市工商行政管理局虹口分局,經營業務范圍是創意服務，實業投資，文化藝術交流活動策劃，房地產開發經營，展覽展示服務，商務咨詢，建築裝修裝飾建設工程專項設計，風景園林建設工程專項設計，廣告設計、製作、代理、發布，電腦圖文設計製作，工業產品設計，軟體設計開發，動漫設計，票務代理，餐飲企業管理，婚慶禮儀服務，電子商務（不得從事增值電信、金融業務），從事貨物及技術的進出口業務；銷售文化用品，體育用品，工藝禮品。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海瑋趣文化創意有限公司工商注冊號是310109000800403

㈡ 求有創意的招聘標題

有創意的招聘標題:
拿什麼拯救，我的……
預定下次成功
錢多活少離家近
點贊你的生活
合適你就來
飛向你的舞台
想神馬有神馬

㈢ 上海哈松文化創意有限公司招聘信息,上海哈松文化創意有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海哈松文化創意有限公司成立於2017-05-04,注冊資本50.00萬人民幣元,法定代表人是丁鳳霞,公司地址是上海市松江區方松街道谷陽北路2558弄8號3層313室,統一社會信用代碼與稅號是91310117MA1J24W28K,行業是其他未列明商務服務業,登記機關是松江區市場監管局,經營業務范圍是文化藝術交流活動策劃，設計、製作各類廣告，工業產品設計，市場營銷策劃，文教用品、體育用品、玩具、傢具、服裝鞋帽、辦公用品、工藝禮品、日用百貨批發零售，從事貨物及技術的進出口業務。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海哈松文化創意有限公司工商注冊號是310117003650240

㈣ 你見過哪些有創意的招聘廣告呢

最讓我感覺到有創意的招聘廣告，還是58同城上請楊冪做的廣告，在廣告代言上楊冪充分了發揮她的一些活潑，同時也利用她的一些熱度，讓人們了解到這個創意廣告。

㈤ 上海御本文化創意有限公司招聘信息,上海御本文化創意有限公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海御本文化創意有限公司成立於2016-03-08,注冊資本100.00萬人民幣元,法定代表人是聶鈺涵,公司地址是浦東新區南匯新城鎮環湖西二路888號,統一社會信用代碼與稅號是91310115MA1H7HJ93P,行業是其他文化藝術業,登記機關是浦東新區市場監管局,經營業務范圍是文化藝術交流與策劃，文化辦公用品、珠寶首飾、工藝品、橡塑製品、電子產品、家用電器、玩具、化妝品、傢具、家居用品、服裝服飾、日用百貨的銷售，從事貨物及技術的進出口業務。【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海御本文化創意有限公司工商注冊號是310115002986891

• 股東：

聶鈺涵,出資比例80.00%,認繳出資額是80.000000萬

聶煒堯,出資比例20.00%,認繳出資額是20.000000萬

• 高管人員：

聶煒堯在公司任職監事

聶鈺涵在公司任職執行董事

㈥ 上海看重創意策劃有限責任公司招聘信息,上海看重創意策劃有限責任公司怎麼樣

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• 公司簡介：

上海看重創意策劃有限責任公司成立於2018-09-11,注冊資本30.00萬人民幣元,法定代表人是王鼎昌,公司地址是上海市寶山區陸翔路1018弄1號1803室,統一社會信用代碼與稅號是91310113MA1GMYXKXU,行業是其他未列明商務服務業,登記機關是寶山區市場監督管理局,經營業務范圍是創意服務；市場營銷策劃；會議、展覽服務；禮儀慶典活動策劃；電腦圖文設計製作；攝影攝像服務；網站設計；動漫衍生產品設計；動漫設計；舞台藝術造型策劃；設計、製作、代理、發布各類廣告；包裝服務（除危險品及專項規定）；電子商務（不得從事增值電信、金融業務）；從事計算機軟硬體科技領域內的技術咨詢、技術服務、技術開發及技術轉讓；家庭服務；花卉、苗木、化妝品、紡織品、服裝鞋帽、箱包、傢具、家居用品、家用電器及配件、數碼產品及配件、文體用品、日用百貨、珠寶飾品、金銀飾品、工藝禮品（象牙及其製品除外）的銷售；票務代理；電子產品、家用電器維修；計算機及輔助設備、辦公設備維修；工業產品設計；商務信息咨詢；文藝創作與表演；廣播電視節目製作；音像製品製作；食品銷售。 【依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動】,上海看重創意策劃有限責任公司工商注冊號是310113002270673

• 股東：

王鼎昌,出資比例70.00%,認繳出資額是21.000000萬

梁強,出資比例30.00%,認繳出資額是9.000000萬

• 高管人員：

梁強在公司任職監事

王鼎昌在公司任職執行董事

㈦ 有創意的招聘廣告

為了洗去人群的風塵，洗去眾生的煩擾，洗去一切世間的黯淡與醜陋，我們需要你——那聖潔的力量！（主體下面接小字部分：具體的錄用要求，聯系方式，求聘單位等）

㈧ 招聘廣告怎麼寫更吸引人

1、職位名稱

能詳細就盡量詳細，除了標明崗位名稱之外最好還要加上主要負責的工作內容。正如上面留言所說的，文案策劃這四個字，你如果在平台搜關鍵字，我相信出來的一頁下來都是「文案策劃」這個崗位。職位是一模一樣的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很難讓人分辨該企業到底是好還是不好。

所以候選人是不會點進去逐一仔細查看的，只會把關注點轉移在薪酬最高的那幾個招聘廣告。如果你把「文案策劃」改變一下，變成「美食節目文案策劃」、「公益微電影文案策劃」、「影視廣告文案策劃」等等。再加上了主要負責的工作內容，是不是就與眾不同了呢，是不是也增加了候選人點進去的興趣了呢？

2、企業頭像

為了驗證企業頭像的重要性，我專門跑去好幾個平台進行驗證。後來發現，真的存在有些招聘廣告的確是沒有設置企業頭像，別說候選人覺得這樣的企業不靠譜，連我不找工作的都覺得不靠譜！

所以說企業頭像的確很重要，一般來說企業頭像應該是公司的標志LOGO，而且是專門設計過的。總不能搞特殊風，顯示一個白紙上寫著公司名稱的圖片吧，這樣就讓候選人很驚悚了。該怎麼選擇你企業的招聘廣告？不存在的！

3、薪酬設置

薪酬設置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在寫薪酬的時候寫個具體數值或者說是范圍較小。如果說職位工資較平均值高也沒什麼問題，職位工資偏偏比平均值低出好多，這樣的薪酬，候選人看了是不會選擇的。

比如說，某行業招聘應屆生的平均工資是3000，可是該公司的職位工資在2500左右，很明顯就沒什麼競爭力了，所以應該把薪酬設置為：2000-3500，給一個緩沖階段。讓自己的招聘廣告先具有競爭性，再考慮其他的因素。當然別為了讓自己的招聘廣告具有比較大的競爭力度，而把薪酬范圍調整到2500-5000，到時候面試就尷尬了。

4、福利設置

人的願望大多來自內部需要和外部刺激，內部需要是他們是否想找我們能提供的工作，外部刺激就是要讓他們看到應聘該職位能得到的好處。所以，在廣告中還要加入：員工能夠得到的薪酬福利與培訓發展機會、挑戰性的工作與責任、自我實現的可能等內容。

在招聘信息中寫好了福利，還需要強調企業的文化建設，著重突出企業內部培訓機制、企業職位晉升機制、企業良好的工作環境、企業業余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。這些都是求職者關注的點。

5、關鍵字設置

關鍵字設置一定要有！並且一定要是搜索量大的關鍵字，這個可以假設自己找這方面的崗位，會如何搜索。並且可以多根據招聘部門那邊的給出來的招聘要求和專業信息，來進行關鍵字的設置。

6、更新時間

只要崗位沒招到，招聘廣告就要盡量常更新。除了在時間上做更新之外，還要在大概的排版內容做更新。不過有一點一定要注意，如果招滿了人，請盡快下架自己的招聘廣告。

7、廣告排版

一則好的招聘廣告排版必須足夠獨特，才能夠吸引眼球。這就要求廣告能用獨特的、與眾不同的格式、篇幅、標題、字體、色彩或圖案進行設計，在配合適合的媒體與廣告位，才會取得最佳效果。

如果做招聘廣告的時候沒有獨特的想法，也要顧及好排版的完整性，就是說整一個招聘廣告一看下來，就是一個完整的，不是四分五裂的。色調要統一，風格要一致，排版要規律。

8、語言生動

想要在引起注意的基礎上讓受眾產生興趣，就必須設計出能夠使人產生興趣的點或面。所以對語言表述上，會有更高的要求。要力求生動形象，有時還需帶些幽默感。不過無論語言怎麼樣表述，都不能帶上粗俗語句，這是最基本的招聘廣告禮儀。

拓展資料

1、一份好的招聘廣告不僅僅是一份招聘廣告，也應該是一份企業宣傳。不管看到廣告的人是否採取了行動，都要在他們記憶中留下深刻印象，這是招聘廣告的第二個目的，即對企業的形象與業務進行宣傳。

2、招聘廣告的最終目的是，在公布後很快收到大量符合條件的申請信與簡歷。做到這一點就需要簡單明了寫明聯系人與聯系方式，包括電話、傳真、電子郵箱、通信地址等，以便讓求職者利用他們習慣的方式與你聯系。當然了，聯系方式最好選擇最常用並使用范圍最廣的幾個，可以多，絕對不可以少。

參考資料

網路-人才招聘

㈨ 想要發一份關於招聘的文案，怎樣才能既有創意，又吸引關注度。

這個具體的要看你是招聘什麼職位，還是什麼職位都有。
你可以先在招聘網站上回看看，其他公司的招聘文案是怎答么寫的，把你覺得寫的好的記下來，再通過借鑒別人的，寫出你們公司的優勢。
比如你們公司的管理有多人性化，公司環境有多好，不存在職場欺壓，機會比較公平，有很多的薪資福利和晉升空間。
這些你都可以通過很幽默的語言文字來描述

㈩ 招聘人才的創意句子有哪些

招聘人才的創意句子大全，如下所示：

1．開天下英才之門，築企業錦綉前程。專

2．戴爾：選擇戴爾，選屬擇未來

3．伯聞天下，萬事發達。

4．伯文伯樂，牽線千里馬，做企業獵頭領頭羊!

5．問君哪得清如許，唯有源頭活水來。

6．長安汽車：百年長安，「職」得你自豪!

7．慧眼識得人盡其才，伯聞樂為企業人才牽線。

8:西門子：怎樣點亮你的人生?

9:LG電子：閃耀你的未來

10:索貝數碼：激情探索，揚帆拾貝

11:聯想：聯想世界，聯想未來

12:方正：加入方正，放飛夢想

13:盛大網路：尋找未來互聯網精英

14:美的集團：放飛美的夢想，成就精彩未來

15:用友軟體：我的未來我管理

16:泰科電子：千里之行，始於TE

17:東方電氣：領航東方，實現人生理想

18:長安汽車：百年長安，「職」得你自豪!

19:默沙東：你的舞台,你的精彩

20:中軟融鑫：讀萬卷書，行融鑫路

21:強生：因愛而生

22:福建富士通信息軟體有限公司：未來因我而變

23:高露潔：Smile with us

24:先聲葯業：我們需要比我們更強的人

25:萬科：建築無限生活

26:中國移動研究院：我的夢想，我的移動