招聘錄用電話

① 誰知道國企招聘電話通知說被錄用了,可還設謙三方協議,算是考上了嗎

而且招聘電話通知被錄用了，已經算是考上了，接下來可以取簽第三方協議

② HR招聘時的offer是什麼意思

offer就是錄取通知復的意思。

offer，全制稱是offer letter，以前一般是說外企或國外學校發的表達自己願意錄用的一封格式類似的信件，後來很多人都把自己接到公司的「offer letter」，電話通知等一類的叫offer，被公司通知面試合格能夠錄用就說收到了offer。

(2)招聘錄用電話擴展閱讀

offer中的必備內容

1、關鍵錄用條件、薪酬待遇

一定要清晰明確，不允許出現模稜兩可的情況，否則就是存在失責行為。

2、Offer有期限限制

要求候選人收到此錄用offer後的幾天內要給予回復，即在某年某月某日前予以回復，期滿前未予以回復確認，該錄用offer自動失效。

3、候選人報道時需提供的材料

除基本材料外（身份證復印件、離職證明、學歷證明、銀行卡），也可包括重要材料：體檢合格的證明等。

4、勞動合同期限說明

勞動合同期限一般始於合同的生效之日，終於合同的終止之時。勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件，是實現勞動合同內容的保證。

③ 誰知道國企招聘電話通知說被錄用了,可還設謙三方協議,算是考上了嗎

沒有簽訂三方協議，即使是電話通知了，也不能說是肯定被錄用了，更不用內說是考上了。國有企業所容有的決策必須經過經理辦公會審批，董事會研究決定。在所有的流程環節，都是還有變數的。電話通知你只能是你被初步選定了。

④ 招聘時,最後面試後被拉入群意味著錄用了嗎

並不算，正式錄用會要求辦離職手續
面試者只有等待，如果上了公司則會打電話通知你，沒上就版沒有任何訊息了。當然我建議你最好還是繼續面權試的好，閑著也是閑著不如多去試試，也許會有更好的機會。而且在沒入職成功之前甚至是沒轉正之前都會風險。

⑤ 我在智聯招聘投遞簡歷後，沒幾天就有電話告知被正式錄用並發了邀請函和報到時間，這是真的嗎

智聯招聘網屬於工商注冊的正規招聘網站，發布的招聘信息一般還是比較靠譜的。只不過有些招聘單位會在工資福利待遇方面誇大其詞。
如若不放心，還可以通過網路或其它途徑了解招聘單位的信息，確認其真實性嘛。

⑥ 選當收到招聘單位錄用信息後正確的做法是( )

如果說收到專業的一些招聘單位的聘用資料的話，還是需要相應的處理吧經過審核才能了解。

⑦ 企業過來招聘，投簡歷當天面試，等了一天，簡歷被排放了後面，現在有些沒信心了我堅持等下去會被錄用嗎

這種情況下談「能被錄用」有點為時過早。因為別說簡歷排放在了後面，就是排專放在前面屬，企業招聘人員看了簡歷能不能面試，自己沒有一點主動權，主動權都掌握在招聘人員手裡。即便是面試了，能不能被錄用，不僅自己要願意，招聘人員那裡也要同意。所以說招聘這種事情需要耐住性子，如果願意被招聘就增強信心堅持下去，會不會被錄用都佔50%。

⑧ 如何判斷自己在招聘中是否被錄用

‍‍面試全程不聊工作內容，全是海闊天空。這種情況的出現一般是由於企業對候選人非常版了解，充分相權信候選人的能力，或者通過背景調查已經證實了簡歷的真實性。面試再聊重復的內容沒有必要，反而聊一些生活上的事情可能對觀察候選人更為全面的性格特點有幫助。面試過程中談薪水，談住宿吃飯問題，介紹公司福利等等，這樣基本上判斷是可以錄用的。‍‍

⑨ 怎麼問招聘方我是非被錄用

要問招聘方面是否被錄用，只需要直接電話溝通或者郵件咨詢即可，而且正規單位都會主動反饋面試結果，不需要詢問。

⑩ 公務員公示期已經過了，給招考單位打電話，說是在備案和審批，是不是說明我已經被錄用呢

公務員公示期一過，基本就沒什麼問題了。除非你自身確實有問題，被人舉報。回不過一般很少。