51job招聘網

㈠ 誰能告訴我現在的前程無憂，智聯招聘等招聘網站，為何HR不看簡歷還是因為他們就根本不會去招聘人

這兩個招聘網站都是通過國家工商注冊的招聘網站，其功能是發布招聘信息。並不是他們不看簡歷，他們只是發布簡歷，讓招聘單位看發布的簡歷。

㈡ 招聘網站是智聯比較好還是前程無憂

我覺得選擇網站，和你所在的地方有關系。而且和你招聘的對象范圍有關系。回是針對全國性的答招呢？還是主要招自己本省市的？
比如我們這邊都很少用到這兩個大型的招聘網站，主要是我們當地的招聘網站，而且效果更好。
你可以在兩個網站上，看看你們當地在上邊發布招聘信息的公司多不多？多的那個，應該更適合你吧。。。個人的一點點建議。。。

㈢ 中國大型的招聘網站有哪些

中國大型招聘有應屆生求職、海投網、大街app等，如下：

1、應屆生求職

這個是前程無憂旗下專門面向大學應屆畢業生及在校生的求職招聘平台，為大學生提供全方位的求職招聘服務，裡面會有各大企業簡介和校招路線，以及宣講會的時間地點，還有很多有用的信息可以借鑒。

5、前程無憂

性質和智聯招聘相似，也是中國具有廣泛影響力的人力資源服務供應商，會提供簡歷模板、求職攻略及論壇等優質服務。招聘陷阱較多，選擇需謹慎。

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在網上投遞了簡歷，或者在人才市場收到了面試或復試的情況

面試或復試，都要事先查一下路線，以及公司的基本情況，以做到心中有數。特別是在網上投遞簡歷，如果你沒有投那個企業的簡歷，而收到面試的要求了。

那就要注意了，一定要查清楚，在網上或其他渠道，如果網站沒有相關地信息，那麼這個企業也不怎麼樣了。因為很多你沒有投簡歷而主動打電話讓你去面試的企業，很多都是皮包公司或者公司招不到人，反正就是不怎麼樣。

㈣ 哪些招聘網站比較靠譜

比較靠抄譜的有智聯招聘、前程無憂、中華英才網、應屆生求職網、大街網、獵聘網、領英。

1、智聯招聘

智聯招聘用起來相對簡潔，入駐企業也多，可以作為首選。但使用這種綜合性招聘網站時，建議你的簡歷一定要完整，最好經常刷新，提高被搜索到的幾率。

4、獵聘網

獵聘是針對性非常強的全國性的綜合性招聘網站，他通常招聘的都是「中偏高端職位」，當在獵聘年薪低於15萬的崗位很少很少。他特別適用於那些有一定工作經驗的職場人士。

㈤ 應屆生找工作，除了前程無憂招聘網獵聘招聘網，還有其他選擇么

首先是區域：智聯招聘，中華英才總部在北京，前程無憂總部在上海，這就代表這個公司再相應區域的廣告投放力度，也就是網站最關鍵的瀏覽量然後是效果，如果公司要社會招聘，我建議可以從智聯和前程來選擇中華英才：被日企收購，大部分的高管已經跳槽到無憂或者智聯了，也就是說這兩年英才的廣告非常少，網站流量日益下降，但是他的有點在於它的校園招聘非常有優勢，如果公司側重於應屆生招聘，我建議也可以考慮一下英才智聯招聘：原來是獵頭起家，一直就是定位高端人才，再加上這幾年澳大利亞的SEEK集團不斷的投資智聯，不論哪個地方的廣告都是鋪天蓋地的，所以流量現在來說應該是3家中最高也最要活力的企業，並且2011年底預計也將實現上市前程無憂：廣東福建絕對的網路優勢，南方城市的必選，網站中唯一一個已經實現上市的公司所以說前程和智聯要針對你們公司的性質和區域酌情考慮，如果條件允許，可以把招聘費用掰開分別投入兩家是最好的，具體的價格嘛這個我就不方便給你了，不同區域價格是不同的聽你的語氣其實感覺公司還是有規模的，但是我不了解貴公司的性質也不好給你更多的意見，但是我可以建議你一定找一個好的銷售有時候比選擇好的網站更重要，希望以上的簡介對你有幫助

㈥ 那個招聘網站最真實

一般企業和個人招人求職比較常用的是：51job,智聯招聘，中華英才網，這3個的真實性不用懷疑的！
在上海的話，一般51job的響應速度還是比較快的；在西安，據說是用智聯招聘比較快。

㈦ 前程無憂51招聘網 上面發布的職位多久會失效呢

前程無憂51招聘網上面發布職位的時候，可以選擇時間，最長有效期可以到三個月，前程無憂提供報紙招聘、網路招聘、招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的人力資源服務，最初全國包括香港在內的26個城市設有服務機構，至今已經增加至104個城市。

職位排名低，都同有求職者看到，當然沒有人投遞，公司後台還需要有一個審核的過程，確定發布的職位信息裡面沒有涉及到敏感詞彙，這樣後台通過了就會給通過了，這樣就能看到的職位信息了，要是一直沒有看到的話，打電話過去問客服人員。

當職位發布後，後台的客服人員需要人工審核職位，比如職位有性別歧視，民族歧視等違反國家廣告法規定的，是需要幫刪除的，前程無憂的上市公司，對信息的真實有效性把關很嚴，一般通過審核時間45分鍾內。

如果職位的發布日期顯示為今天，那麼求職者在搜尋職位時能夠在比較靠前的位置找到招聘信息，是另外一種提升職位排名的方法，相當於發布一個新職位，那麼這個職位會從列名的第一頁開始，對於招聘效果的提升有很大幫助。

(7)51job招聘網擴展閱讀：

強調保護所有會員的隱私權，我們將為每個會員提供最安全，最可靠的服務。您可以通過無憂工作網完全控制自己的個人信息.。

以下是我們的承諾：當用戶在網站上注冊並填寫簡歷的時候，會被要求提供一系列個人基本信息，如姓名、地址、電子郵件、電話號碼等等。

除非網站認為處於法律的需要，不會向第三方公開上述信息。

但這些資料將會被網站統計、匯總，為網站廣告商提供依據。

51job為簡歷提供三種控制許可權，當個人在填寫簡歷時就可以設置個人簡歷控制許可權。

所有的專業人員以及經過篩選的用人單位的人事經理有權使用網站的資料庫搜索您的個人信息。

然而，網站會在開放簡歷前詢問個人的意願。

如果希望盡可能多地得到各類招聘機會，這項服務將更加適合個人。

網站將只允許的專業人員來檢索你的個人信息。

在沒有得到你的許可之前，我們將不會向招聘單位提供任何有關你的個人信息或其他相關文件。如果你希望比較謹慎地選擇工作，可以使用本項服務。

你可以在上填寫統一的簡歷表格，並自行查找工作職位。你的任何個人信息不會被包括在內的其他人員檢索到，所有的信息完全保密。

如果你剛剛得到一份新的工作，或不希望收到任何形式的職務推薦，可以選擇使用本功能。

一旦你希望重新尋找工作，可以隨時上網修改此功能。

為訪問者提供論壇、BBS等。如果您訪問這些區域，您公布的任何信息都會成為公共信息。

提醒您慎重考慮。

另外，您在這些區域發表言論及/或發布信息都屬個人行為，不代表的立場，不對此類個人言論及個人行為承擔任何責任。

信息的修改和刪除

您可以在上自由修改您的個人信息和簡歷。

除了信息的發布者外，任何人無權修改或刪除他人發布的信息。

有權根據其判斷保留修改或刪除任何不適信息的權利。

隱私權條款的變更

如果我們決定改變的隱私權條款，我們會在此公布，以便您能及時了解到我們在收集什麼資料，如何使用這些資料，以及是否向別人公開這些資料。

如果您有任何關於我們隱私權條款的問題，歡迎您隨時給我們發電子郵件。

㈧ 智聯招聘、前程無憂等招聘網站靠譜嗎

一般企業招聘流程：
1.用人單位的招聘流程一般都包括發布通知和廣告、宣講內會、接收簡歷、容筆試、面試、簽約等環節。
2.為了招募到合適的員工，用人單位要花費很多的人力和財力，在眾多求職者中層層篩選，最後敲定人選，安排到合適的崗位上，可以說是"一個蘿卜一個坑"。
3.建議你可以登錄它們的官網看下或者是到各大招聘網站看看該公司是否發布了招聘信息，然後再看崗位是否匹配，有些單位你可以直接到公司前台詢問或在官網看聯系方式直接聯系。
4.詢問有禮貌，面試要誠懇，自信，祝你成功，加油。

㈨ 正規招聘網站有哪些，除了智聯招聘前程無憂，還能從哪找工作

58同城，趕集網，boss直聘都挺好的。一般我投遞簡歷後當天就會收到面試邀請。