醫葯代表招聘網
『壹』 醫葯代表招聘
你先明確你的工作環境是怎麼樣的?
時間自我控制
能承受各方面的壓力
在工作當中可以不斷專地學屬習到新的知識
可以一邊玩一邊工作
資金刻意憑著自己的努力增值
習慣到處跑
喜歡與人溝通
喜歡推銷自己
喜歡推銷好的東西給別人
如果以上你都有的話說明你合適做醫葯代表,凡事做到頂尖都是有前途的,所以工作需要找到自己的理想,而非只看錢,對吧。
祝你早日明確你的工作方向。
還有做醫葯代表不能小氣哦~~~呵呵
『貳』 醫葯代表招聘裡面DSM是什麼職位
District Sales Manager地區銷售經理
地區銷售經理工作描述 :
1、帶領團隊達成銷售目標;
2、管理和專分配地區的銷售資源;
3、組屬織安排區域推廣活動和銷售活動;
4、醫葯代表的招聘、培訓、指導,評估;
5、幫助分析並制定POA;
6、計劃並與醫葯代表共同協訪,及時解決代表在銷售中遇到的問題;
7、協助區域醫學顧問/市場專員發展和維護當地的學術帶頭人。
(2)醫葯代表招聘網擴展閱讀:
區域銷售計劃的制定與執行:根據本區域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃,分解並制定本區域銷售人員具體的銷售目標;
組織下屬執行銷售政策及策略,指導下屬的銷售業務技能,檢查、監督銷售計劃的完成情況,出現偏差及時糾正,保證實現本區域的市場佔有率和銷售目標;
銷售回款:指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度,審批客戶資信額度,並隨時跟蹤資信使用情況,確保其處於正常范圍;每月分析下屬的應收帳反饋信息,指導下屬提高回款技能,確保貨款順利回收;
『叄』 想做醫葯代表(臨床),在各大招聘網站投了不少簡歷都沒有回應,請大家幫我出出主意該怎麼辦。。
這一行不像原來,進入的門檻可能高了,而且也沒有原來好做了。
想做葯代的話,投遞簡歷吧,只能是碰運氣,主要還是看你自身的條件,有沒有什麼優勢,畢竟現在不容易做。
『肆』 想招聘一批醫葯代表,需要派往全國,不知道在哪個網站上面找 最好招聘的人都有一些經驗,或者醫葯專業畢
中國醫葯招聘網 總部在深圳的 全國有20多家分支機構 在專業網站方面他的分公司是最多的了。
我們公司也在這邊招聘,效果挺好的。裡面的求職者基本上都有工作經驗的,5年10年以上工作經驗的也非常多!
『伍』 葯店裡招聘醫葯代表主要是做什麼工作
名稱為零售代表,抄主要是廠家招收的,也有的是商業公司招收的。主要任務為產品銷售,工作內容包括但不限於:開發終端、產品進場、產品陳列、產品維價、產品促銷、店員培訓及推廣等。
一般底薪不算很高,低一點2000多,高一點4~5K,主要是看獎金。好的一年十幾萬 。相比做臨床的醫葯代表收入低一些,但優點是學術要求低,技術難度相對低一些,而且現在處方葯管控臨床不好做。
另外還有一種承包模式,比如修正的,這個是要自己投錢的,沒有底薪,賣多少掙多少,相當於代理商。
希望對你有所幫助!
『陸』 那個網站上面可以找多很多醫葯銷售,醫葯代表之類的招聘信息
推薦「醫脈同道 」服務號,醫脈同道是薦客極聘旗下垂直於醫療行專業招聘的品牌,屬每天都會發布各大醫葯公司的招聘需求(包括但不限醫葯代表哦)。薦客極聘是科銳國際人力資源有限公司的子公司,而醫葯行業的招聘向來是科銳的王牌領域,所以可以保證提供的職位足夠新、足夠多、足夠正規當然對反饋也足夠專業和迅速。
『柒』 制葯企業招聘的醫葯代表和商務代表的區別
1.級別不同
一般的公司企業,商務代表都是比醫葯代表的職務高,醫葯代表是商務代表的下設職位。也有一些企業中醫葯代表和商務代表的級別屬於平行並置的關系。
2.工作內容不同
醫葯代表一般需要去醫院與醫生交涉,主要負責向醫生介紹葯品,推銷葯品等工作內容。
商務代表則是需要和醫葯公司打交道,負責公司產品的供貨、回款以及該產品的招、投標等內容,客戶一般是醫葯公司。
(7)醫葯代表招聘網擴展閱讀:
醫葯代表的就業前景:
隨著市場的逐步規范,企業對於醫葯營銷人員的要求也越來越高,對於醫葯銷售人員不僅在專業學歷和相關經驗上有要求,對其處事及解決問題的能力及方式也有相當高的要求。
在這樣的環境下,高端營銷人才如營銷總監、區域經理、產品經理等職位,行業內部互挖牆腳的情況相當嚴重。除了研發和銷售外,葯企一些輔助部門的人才也非常匱乏,對於醫葯人才來說,葯業求職前景充滿光明。
而醫葯行業離職率一路走高,跟醫葯人才短缺不無關系。對此,中國葯業人才網的指導專家指出,企業間人才高流動率的一個根本原因是從源頭上缺少新鮮血液的輸入。
目前,一些企業開始採取通過校園招募合格、有潛質的畢業生,然後進行培養的方式,來達到儲備人才,緩解人才緊缺的目的。但這種做法遠不能迅速改變醫葯行業後繼無人的現狀.。
所以綜合來說醫葯代表的人才目前市場上有大量缺口,作為一個醫葯代表通過自己的努力前途也會很光明的。
商務代表的就業前景:
醫葯商務代表在現在社會中是公認的待遇比較高的職業。當然醫葯商務代表也具有大多說銷售業務的共性:工資主要靠提成。
隨著現在醫葯行業越來越規范,醫葯商務代表中存在的詬病也越來越多的被大家發現,當然這只是存在於部分醫葯代表中,不可以偏概全。
行業中對高學歷,高素質,高閱歷的醫葯商務代表的需求越來越盛,也使得這個行業越發緊俏,同時也是這個行業的門檻越來越高,以滿足真正的商務代表的定義。
『捌』 招聘醫葯代表,去哪最好選擇綜合網站還是專業網站!!
呵呵,樓上兩位兄弟的回家好像有點偏題了,樓主問的是醫葯招聘!!!!!
最近內也遇到容幾個這方面的問題,其實現在招聘確實比較麻煩,選擇渠道有必須謹慎,不然很容易竹籃打水。
據我的了解,一般來說招聘不外乎推薦、人才市場、網站等。
下面有幾種渠道可以參考下:
1、讓熟悉的朋友推薦,直接挖人
2、網路招聘渠道,畢竟這種渠道越來越受歡迎,個人建議:如果成本足夠的情況,兩種渠道都選擇,建議選擇51或者智聯和專業醫葯招聘網站,比如:葯工作網
3、本地人才市場,這種招聘最直接,但是招聘的量應該不是很大,除非你公司非常出名!
『玖』 招聘醫葯代表
可以去18三醫直聘看看, 是一個垂直於醫葯行業的平台,應該有你所需要的。看看不吃虧,上面的人才和企業還是很多的。希望能幫到你,望採納。
『拾』 如何發布免費招聘醫葯代表的信息
樓上的,來很多專業的人自才招聘網站都是要出錢的
有些雜7雜8的網站可以發布一些這方面的信息,是不要錢的。
有些專業網站可以提供免費發布,但前提你是一個家新公司,或從未在該招聘網站發布過招聘信息的公司。(這種免費發布的網站也不多,你自己去找吧,具體再不能多說了,別人會沒錢賺了,哈哈)
你們公司也太小氣了吧,在專業網站上花一點錢多好啊,信息又快,而且又有專業的人才。
好的人才只會去一些專業的網站上找工作,所以出點資吧,舍不著孩子套不到狼的,
如果真是十萬火急的招聘,只有報紙是最快的,星期三蕭湘晨報,星期四長沙晚報,我說的好像都是要出錢的哦,哈哈,不好意思,答非所問吧