順豐快遞公司招聘電話

『壹』 順豐快遞招聘信息要司機嗎

順豐現在越來越大了，司機肯定是招的，就看你能不能達要求了，你可以去西安順豐公司問一下

『貳』 順豐快遞招工要求

不同崗位要求不同，具體如下：

一、儲備網點負責人

1、本科及以上學歷；

2、3年以上工作經驗，有年以上管理經驗者優先；

3、有一定溝通、應變、市場分析能力，有一定安全意識和6s管理技能；

4、掌握Office辦公軟體。

二、營業點負責人

1、本科及以上學歷；

2、2年以上物流或市場及銷售管理工作經驗；

3、1年以上團隊管理工作經驗，對人員管理有方法；

4、組織、協調、溝通能力、執行力強；

5、學習能力強，承擔較大工作壓力，敬業度高。

三、產品運營專員

1、本科及以上學歷，物流、營銷等相關專業優先；

2、二年及以上物流運維（客服）相關工作經驗；

3、出色的溝通能力、談判力。

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員工關愛與多元化發展：

順豐視員工為公司最寶貴的財富。我們嚴格保障員工的各項權益，為員工搭建廣闊的發展平台，提供多樣化的培訓支持，並通過全方位的福利體系，肯定每一位員工的辛勤付出。

企業榮譽：

2020年1月4日，獲得2020《財經》長青獎「可持續發展創新獎」。

2020年1月，2020年全球最具價值500大品牌榜發布，順豐排名第460位。

2020年5月10日，「2020中國品牌500強」排行榜發布，順豐排名第115位。

2020年5月12日，人民日報中國品牌發展研究院發布中國品牌發展指數之中國企業社會責任領先指數，排名第26。

『叄』 順豐快遞公司招工條件

挺嚴格的 要需要提供身份證 戶口本 及要考試的

『肆』 順豐招聘快遞員有什麼要求

崗位職責：
1、按照公司要求安全、快速、准確的完成日常收派件工作；
2、保證客戶內快件不受容損失，確保公司利益不受侵害；
3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽；
4、及時回收散單貸款和及時回收月結款項，並在規定時間內如數上繳財務入賬；
5、學習、推廣新業務、項目操作流程，並進行宣傳、推廣；負責區域內老客戶的維護；
6、輔導新入職員工，幫助新員工提升業務水平。
（以上數據來自上啥班短視頻招聘平台）

『伍』 現在深圳順豐快遞的快遞員招聘地址和電話是哪裡

建議大家不要去，順豐坂田面試全部都可以過，然後讓你去分部體驗2天，其實不是體驗，讓你免費幹活，臟活累活讓你做，每天都有新人到，坐滿2天隨便找個借口說你不符合，缺德生兒子沒屁眼！

『陸』 順豐快遞招人嗎

順豐一直在招人，特別是快遞收派員是最缺的，你可以上順豐的招聘平台或上「快遞人人才網」，上面有你想要的招聘信息的·····

『柒』 順豐快遞招聘快遞員在那面試啊

這個要看你應聘哪個城市的了，一般是按區面試的，每個區有個面試點，無需預專約，直接屬按規定時間，比如下午13:30到面試地點填表面試就行了。

順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等，凡是收費的都是假的。

『捌』 順豐快遞招快遞員嗎

一直都在招收快遞員。

拓展資料：

1、負責區域內的物品送達及貨款的及時返回;、

2、執行業務操內作流程，准容時送達物品，指導客戶填寫相關資料並及時取回;

3、整理並呈遞相關業務單據和資料;

4、負責取、派件工作，確保客戶及時無誤收、發貨件;

5、擴大本區域取派件業務量，開發客戶。

『玖』 順豐快遞招收帶車快遞員嗎什麼條件

招收。

崗位職責: 按照公司要求，安全、快捷、准確的完成快件的攬收、派送工作；版 任職要求：

1、高權中/中專（含）以上學歷。

2、需要自帶麵包車，或者考勤D牌駕照，公司配車；

3、熟悉本區的地理環境。

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薪酬福利：

1、全職: l 員工 保底4000元/月；第二個月起轉計提：5000元-8000元/月，上不封頂； l 購買交通工具（電動車、三輪車、摩托車），公司提供一次性補助，自帶車齡5年以下符合公司投入標準的麵包車，可享受公司每月車輛補貼及油費補貼；

l 公司提供工作餐補貼； l 入職即購買社保（五險）、意外險，特殊員工免費購買重疾險 免費電話卡； l 月休4天，節日、生日福利，開工利是、高溫補貼、日常活動經費、工會福利，帶薪年假、婚假、護理假，結婚、產假、住院慰問金，免費體檢等； l免費培訓、師帶徒培訓；

2、兼職：17元/小時，提成超出時薪按提成計算；4小時6天制；購買意外險；工作餐補貼、購車補貼、油費補貼、高溫補貼、其它節日福利及免費電話卡。

3、雙十一期間短工：按小時結算，時薪17元/小時起。

『拾』 順豐招聘快遞員有什麼要求

崗位職責：
1、按照公司要求安全、快速、准確的完成日常收派件工作；
2、保證客戶快件不回受損答失，確保公司利益不受侵害；
3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽；
4、及時回收散單貸款和及時回收月結款項，並在規定時間內如數上繳財務入賬；
5、學習、推廣新業務、項目操作流程，並進行宣傳、推廣；負責區域內老客戶的維護；
6、輔導新入職員工，幫助新員工提升業務水平。
（以上數據來自上啥班短視頻招聘平台）