順豐招聘會
Ⅰ 順豐招聘收派員要什麼條件
順豐速運（集團）有限公司於1993年成立，總部設在深圳，是一家主要經營國內、內國際快遞及相關業務的服務性企業容。業務范圍已覆蓋全國所有省、直轄市及港澳台地區；各地分公司招聘收派員的條件也存在差異，但大體差不多。
以北京為例：
職位描述：
1、負責所屬區域客戶的日常收派件服務；
2、負責所屬區域客戶的日常維護；
3、負責所屬區域的市場拓展和賬款回收、結算。
任職要求：
1、18--38周歲之間，戶籍不限；
2、高中或中專以上學歷，大專以上學歷優先考慮；
3、五官端正、形象良好，表達順暢、思路清晰；
4、能吃苦耐勞，有強烈的事業心和責任感，有志於在我公司長期發展；
5、工作區域在四環內的，公司提供電動車；五環外郊區自備汽車或摩托車;
Ⅱ 請問想進順豐快遞工作有什麼途徑
順豐招聘坑得很，媽的，先喊你筆試，筆試了告訴你去找經理面試你，去經理那個回地方面試的時候，給你催的很答厲害，說工資有多高多高，發展有多好多好。然後讓你去試崗，試崗兩天，但是沒有任何工資，試崗的時候就喊你傻坐在公司員工旁邊，不能說話。不能玩手機。像個傻子一樣，然後第二天給你一張區域代碼編號讓你背。媽的，幾千個讓你背。然後下午抽查，抽查完後還需經理再復試，最可氣的是，後面給你來一句，回去等電話，電話通知了就通過了。沒通知就沒過。但是即使你過了還要等，等到她的崗位有空缺了才會通知你，媽的。你崗位沒空缺你幹嘛招人，你幹嘛不早說，還讓人去試崗。試你妹的崗！白白浪費人家的時間。看了兩天，裡面的人天天加班，免費加班，一天不加個兩時不得讓你走，反正一個字坑，
Ⅲ 順豐招聘一般需要什麼要求
你說來的是在順豐區部？還自是點部？還是中專場？區部有行政部！點部倉管！中戰場數據員，但是順豐90%是內部競聘，入職就能做的只有倉管。女孩子做文職比男孩子容易！有關系做車輛運力組的文員，還有把槍調配。還很多.大部分死內部競聘！
Ⅳ 順豐快遞招聘需要什麼
順豐的話 又3個招聘原則 1品德端正 2能力 3學歷
如果你想做收派員 門檻不專是很高 只要有高屬中學歷 面試的時候要表達出你對這份工作的態度 讓面試官覺得你比較誠信 比較渴望這份工作 當然說話的時候不要小小聲像個女人 要讓他們覺得你又自信做好這份工作 這樣基本就能通過了 路線不熟悉不要緊 有師傅帶的
工資試用期半年 是2200每月 無提成 不過一般第3個月開始給你算提成 學習能力好的話第2個月給你算提成 面試通過後要去試工1-3天（根據地區的不同）通過試工後辦理好證件開始上班 然後會安排時間叫你去廣州白雲區神山基地進行7天得封閉式培訓
再就是開始上班
我在廣州這邊就是這個流程
工資重點說一下 要按給你分配的地方 如果分配給你地段都是住戶工資+提成在4000-6000
如果你運氣好分到一片全是寫字樓的地段 那你就發了 10000-30000 那是妥妥的
不過一般這些地方在深圳基本找不到了 找到了也輪不到你 公司會看你的工作表現分配地段
祝你面試成功！
Ⅳ 順豐招聘快遞員有什麼要求
崗位職責：
1、按照公司要求安全、快速、准確的完成日常收派件工作；
2、保證客戶內快件不受容損失，確保公司利益不受侵害；
3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽；
4、及時回收散單貸款和及時回收月結款項，並在規定時間內如數上繳財務入賬；
5、學習、推廣新業務、項目操作流程，並進行宣傳、推廣；負責區域內老客戶的維護；
6、輔導新入職員工，幫助新員工提升業務水平。
（以上數據來自上啥班短視頻招聘平台）
Ⅵ 順豐招聘快遞員有什麼要求
崗位職責：
1、按照公司要求安全、快速、准確的完成日常收派件工作；
2、保證客戶快件不回受損答失，確保公司利益不受侵害；
3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽；
4、及時回收散單貸款和及時回收月結款項，並在規定時間內如數上繳財務入賬；
5、學習、推廣新業務、項目操作流程，並進行宣傳、推廣；負責區域內老客戶的維護；
6、輔導新入職員工，幫助新員工提升業務水平。
（以上數據來自上啥班短視頻招聘平台）
Ⅶ 順豐招聘部的幾點上班
招聘部可能要8點以後上班所以你這9點這個時候打電話給他們好了
Ⅷ 順豐快遞招工要求
不同崗位要求不同，具體如下：
一、儲備網點負責人
1、本科及以上學歷；
2、3年以上工作經驗，有年以上管理經驗者優先；
3、有一定溝通、應變、市場分析能力，有一定安全意識和6s管理技能；
4、掌握Office辦公軟體。
二、營業點負責人
1、本科及以上學歷；
2、2年以上物流或市場及銷售管理工作經驗；
3、1年以上團隊管理工作經驗，對人員管理有方法；
4、組織、協調、溝通能力、執行力強；
5、學習能力強，承擔較大工作壓力，敬業度高。
三、產品運營專員
1、本科及以上學歷，物流、營銷等相關專業優先；
2、二年及以上物流運維（客服）相關工作經驗；
3、出色的溝通能力、談判力。
(8)順豐招聘會擴展閱讀
員工關愛與多元化發展：
順豐視員工為公司最寶貴的財富。我們嚴格保障員工的各項權益，為員工搭建廣闊的發展平台，提供多樣化的培訓支持，並通過全方位的福利體系，肯定每一位員工的辛勤付出。
企業榮譽：
2020年1月4日，獲得2020《財經》長青獎「可持續發展創新獎」。
2020年1月，2020年全球最具價值500大品牌榜發布，順豐排名第460位。
2020年5月10日，「2020中國品牌500強」排行榜發布，順豐排名第115位。
2020年5月12日，人民日報中國品牌發展研究院發布中國品牌發展指數之中國企業社會責任領先指數，排名第26。
Ⅸ 請問想進順豐快遞工作有什麼途徑
順豐招聘坑得很，來媽的，先源喊你筆試，筆試了告訴你去找經理面試你，去經理那個地方面試的時候，給你催的很厲害，說工資有多高多高，發展有多好多好。然後讓你去試崗，試崗兩天，但是沒有任何工資，試崗的時候就喊你傻坐在公司員工旁邊，不能說話。不能玩手機。像個傻子一樣，然後第二天給你一張區域代碼編號讓你背。媽的，幾千個讓你背。然後下午抽查，抽查完後還需經理再復試，最可氣的是，後面給你來一句，回去等電話，電話通知了就通過了。沒通知就沒過。但是即使你過了還要等，等到她的崗位有空缺了才會通知你，媽的。你崗位沒空缺你幹嘛招人，你幹嘛不早說，還讓人去試崗。試你妹的崗！白白浪費人家的時間。看了兩天，裡面的人天天加班，免費加班，一天不加個兩時不得讓你走，反正一個字坑，
Ⅹ 順豐快遞招聘會給快遞員配車嗎如果自己有車會優先錄取嗎
我們天津這邊不給配汽車，配不配三輪車不知道，有車的肯定優先的！！！