北京招聘電話銷售

❶ 北京這種電話銷售的招聘是真的嗎

很多都是假的.有些還是違法的.經常電視上會看到,電話詐騙及一些電視購物被公安取締版.都是通過電話權行銷..
而且,就算有個別是真的,這種工作也不建議你去做.沒什麼發展也沒什麼前途,只是以電話形式的銷售,工作幾年下來,你唯一收獲也就是嘴皮子利落了,什麼技術也學不到.浪費的這幾年時間可是錢買不來的.

❷ 我們怎麼為公司招聘大量的電話銷售客服呢

一、綜述：招聘電話銷售崗位本質上就是一個崗位招聘，可以藉助當前各類招聘方版式擴大招聘影響力，權最終招聘到期望值。

二、所需工具：各大招聘平台的賬號信息、線下招聘廣告宣傳單

三、操作步驟：

1、先把招聘通知寫好，內容需要清晰，且明確寫出銷售崗位的收入情況，提成比例，預計薪資水平等信息，必須足夠吸引眼球，且可申請招聘網站的熱門區域進行重點推薦展示；

2、網路和線下同時發力，在各大招聘門戶發布招聘信息，標題要足夠吸引力，在人流量密集區發招聘傳單，藉助人流量誇大招聘信息傳播度；

3、啟動推薦有禮的策略，讓同事進行推薦，只要是推薦給了聯系方式及基本信息，就會給與重金獎勵，這樣大家口口相傳，潛在招聘候選人就會一下子多了起來。

四、注意事項
制定招聘策略時也需要一定的宣傳預算，這個需要提前申請好，另在招聘文案時盡量要多審核下，避免出現虛假宣傳，否則後續會招來很多麻煩。

❸ 如何招聘電話銷售人員

剛成立的公司都是這樣的，招聘上來的人都是邊做邊看。
給你兩個建議：內
一是先招聘幾容個不會隨便離職的親友，把氛圍弄好
二是不要一個人一個人入職，入職入職一批，這樣大家也容易起來氛圍。
我們公司也是這樣做的，這是我從天下銷售人員網上學來的，他們上面都是新公司招聘電話銷售人員。經驗還是值得學習。

❹ 北京為什麼電話銷售招聘那麼多到底好不好

第一個工作 最好不要做電話銷售
要做的話 需要找正規公司
那種打著協會 部委搞培訓的最好不要做、因為他們都愛忽悠。

❺ 北京智聯招聘電話銷售待遇怎麼樣上班時間是早9晚6嗎雙休嗎

還不錯，底薪+提成+績效。是雙休，是早九晚六。

❻ 怎樣招聘電話銷售人員 為什麼留不住人呢 什麼樣的人適合長期做電話營銷呢

你的選人要求可能不對，對於那些愛過安穩日子拿固定工資的人，可能很難留版得住。這個職位適合那些有一權定理想並希望磨練一下自己的人。
你的管理方式不對，沒有讓電話營銷人員認識到這個職位的好處。
你的培訓方式不對，可能因為你培訓不到位，使他們感受到的挫折太大，頂不住。
至於招聘，電話營銷的要求又不高，怎麼招都可以。
營銷是什麼意思，營銷跟打仗是一樣的，是一套戰在公司最高決策角度的全盤戰略戰術，電話銷售人員只是你的士兵，士兵損耗大，可能你們的營銷策略有問題，這種情況下既沒有成就，又勞命傷財,就象打仗策略出了問題出現大量傷亡一樣。特別是你只是將電話營銷弄成了電話銷售的話，那你是如何如何也留不住人的。誰願意做替死鬼。這可能是深層的原因。

❼ 智聯招聘的電話銷售待遇怎麼樣

還可以。但是沒有太大發展空間。只適合鍛煉一下電銷技巧。

❽ 北京智聯招聘電話銷售的待遇

1800元/月，100/月無責任報銷。
每三個月評級，銷售崗共有7個等級可以晉升，管理崗另說。
理論時間上班時間9：00-12：00；13：00-18：00。
但是銷售嘛，不加班是不可能的。

等進了智聯密我啊。

❾ 我想知道北京智聯招聘公司的電話銷售的工作內容剛接觸會不會很難希望能結識一些智聯招聘的朋友，謝謝!

電話銷售就是來通過電源話對有意向的公司出售自己的產品。智聯招聘是網路招聘公司，主要的電話對象是公司的HR~公司負責人事招聘的員工。相對於保險行業的電話銷售來說，被拒絕率是要低很多的，但是電話銷售這個崗位本身還是存在很多這樣被拒絕受挫折的情況～自己習慣就好，至於結識智聯招聘的朋友等你進了智聯就可以了，內網會有個全國分公司的交流群，歡迎你到時候加～～