肯德基招聘信息

1. 肯德基是不是全年都在招聘

肯德基屬於快餐行業，這些行業一般離職率比較高，社會招聘確實是全年都在招，在補充流失的員工，另外，他們也會有校園招聘，校園招聘一般分為秋季招聘和春季招聘，每個地區的時間不一樣。

2. 肯德基招聘要求

版本1：
1. 如果正好招人他們也許會在門上張貼海報的.
如果沒有的話只能去店裡找值班經理問.

2. 幾年前經歷過麥當勞正式招聘流程..
1)首先要你填報名資料和個人信息填寫完整要貼照片
2)之後就等審核...如果通過會電話通知你復試..就是去做考卷..
題目都是在裡面工作會遇到的一些日常問題..看你如何選答
3)考試通過會再次通知你..

3.在那邊工作是要從基層做起..每個崗位都要輪著做的

在肯德基，普通服務員一小時7塊，一個月下來最多上200個小時。
兼職8.6好像，每天最多上4個小時，每月最多上120個小時。
你可以根據自己的時間提供班次，上的越多自然錢就越多，開業打烊還有1.5薪。
過年三薪。可帶薪休息。吃飯問題自己解決，每4個小時有15分鍾休息。

麥當勞吧，我沒去過，據說比肯德基給的錢要多，有低價員工餐，但是不帶薪休息，你想休息也成，就是沒錢。但是不知道是不是這樣，我也不好輕易下定論。

其實無論你在哪個地方，只要你能吃苦，能夠堅持，就可以．但是不要把這種當作自己的工作，只是賺零花錢的地方，要是能夠找到一個真正的工作，我勸你還是踏踏實實地工作吧。打工的日子過得真的很辛苦。所謂一分耕耘一分收獲，錢不是那麼容易賺的。想好了，做好身體和精神上的准備，就努力去做。

版本2：

我在KFC和M都干過，我可以告訴你具體的流程：
1. 首先，你要了解哪家需要人，正常情況在店外都會掛著招人的信息.
2. 然後，你去找他們要張單子，是填寫你個人資料的，當然每個店的要求不一樣，有的會叫你先把身份證和學生證給他們看下，還要一張2寸的照片.
當你填寫單子時要注意了，是有技巧的，首先，你如果是兼職（也就是所謂的學生或者已經上班的人），那你對工資的要求不能太高，要按你能提供的時間來定，不能要求太高，會直接把你刷了的，然後，寫上班路上的時間，千萬不能寫太長，最多寫個15分鍾，寫工作經驗時，多寫點，反正他又不會去驗證！全部寫好後，交給他們，然後你就在家等電話把，正常是在7天以內把，他通知你了，你就可以去辦健康證，KFC是在半年之後報銷健康證的，M是不報銷的！注意！你要在電話問下辦健康證是不是有指定地點！

3. 然後會和你簽合同，當然這個合同對我們沒什麼作用，你到時侯看下就知道了，工資的狀況是，每個地方應該是不一樣的，我生活的這里KFC和M白天都是5.9元一小時，晚上10點以後，KFC是1.5倍也就是大概8快幾，而M好像只有7快幾，工資是次月發，最遲在10號發把！

3. 肯德基招聘條件

肯德基餐廳見習助理：（餐廳經理儲備人員）
您需具備：
★ 大專以上學歷（可以是2006年應屆畢業生）
★ 能適應倒班和高速快捷的工作
★ 有服務熱情
★ 良好的溝通能力和團隊合作精神

服務員

要求18-25歲，高中以上學歷；

接待員

要求：女性，18-25歲，高中學歷

崗 位： 開發規劃專員 2人
* 依照開發流程及標准快速開發市場並確保新址有良好的效益
* 負責新店開發，新址調研及規劃
* 市場營銷、企劃、房地產、法律、財務分析、管理類專業，本科以上學歷，CET-4以上
* 具備管理潛質和良好的溝通技巧，電腦運用熟練
* 能適應高速快捷的工作節奏和浙江省內頻繁出差

崗 位： 新址規劃及預決算工程師 1人
* 負責新店的規劃、改造餐廳的預算編制
* 有效管理新店的投資控制
* 工民建或營建類相關專業，本科以上學歷，CET-4
* 有較強的溝通協調能力，AUTOCAD畫圖能力
* 能適應高速快捷的工作節奏和浙江省內頻繁出差

崗 位： 品控專員 2人
* 負責省內各餐廳的品質控制與監督
* 有效管理餐廳的品質控制
* 主修食品類專業，本科以上學歷，CET-4以上
* 具備較強的專業能力和溝通表達能力
* 能適應高速快捷的工作節奏和浙江省內頻繁出差

4. 肯德基在招工嗎

從沒見過KFC通過什麼渠道發布招聘信息，最多就是在店門口貼個招聘廣告。
因為基本不會缺人，一般都是主動去前台詢問是否要招人的。
真有缺人的情況，也都是內部調劑，從一個門店調人去另一個門店，尤其是管理組。
有些門店地理位置好，比如大學邊，從來不缺兼職，所以一般是不會招全職的。
因為全職工資高一些，還要交五險一金，KFC雖然工資不高但是保險交的不低。
而有些門店可能生意不太好，所以希望有更多的全職員工，要人員穩定。
就是兼職也是有區別的，白班一般不會缺人，缺的是晚班和夜班。
所以有些KFC晚上去看不少員工都是大叔大媽，因為他們晚上沒啥事不像年輕人有夜生活等等。
夜班上的人就更少了，感覺年輕人更多一些。

對全職兼職要求不一樣（做全職的話會給你交保險，做兼職需要自己在哪裡有保險），學生自己在學校有保險，省了店裡給買，所以這種店很喜歡招學生來，我們當時中午下午班一線收銀員都是學生兼職。

應該是各個門店要求不一樣，我們當時是去店裡問店員，會叫經理出來，然後問就行了。

一起去打工的小夥伴很多都是答應了長期的，然後上了幾天班就不來了，然後就再沒見過。不地道的做法就是剛入職時答應可以長期干，後來有什麼事情再說唄，你不去也不會硬讓你去的。

5. 肯德基、必勝客招聘，在哪可以看到招聘信息啊

一般他們都把招聘信息貼在門口，肯德基通常都這么做，必勝客也經常這樣貼。你到店門口看看吧。不是大規模的招聘，他們都這樣做。

6. 麥當勞和肯德基招聘

1.下載個簡歷表 按照上面的填 基本信息+一些補充（應聘職位等）
2.你要直接問人事部專，一般店員屬都不會回答你說不要人。。直接進辦公室問
3.這要看地方吧 沒有制服我覺得不是理由，我看到過很多胖胖的在KFC和MC打工。。但也要看面試你的人
4.這些你去面試別人都會和你說明的。
5.網上很多啊，一般招聘信息下面都會著名所需條件

7. 肯德基招聘要求

如果通過會電話通知你復試.每個崗位都要輪著做的 在肯德基.，多寫點，那你對工資的要求不能太高，你要了解哪家需要人。 版本2. 1)首先要你填報名資料和個人信息填寫完整要貼照片 2)之後就等審核.，我生活的這里KFC和M白天都是5。但是不知道是不是這樣，會直接把你刷了的. 當你填寫單子時要注意了，錢不是那麼容易賺的. 幾年前經歷過麥當勞正式招聘流程，最多寫個15分鍾： 我在KFC和M都干過.，千萬不能寫太長，要是能夠找到一個真正的工作..，最遲在10號發把，而M好像只有7快幾。吃飯問題自己解決. 3，然後，只要你能吃苦，反正他又不會去驗證。打工的日子過得真的很辛苦，你如果是兼職（也就是所謂的學生或者已經上班的人）. 然後會和你簽合同. 如果沒有的話只能去店裡找值班經理問！全部寫好後.5薪，還要一張2寸的照片.9元一小時.，做好身體和精神上的准備，當然每個店的要求不一樣，是填寫你個人資料的。可帶薪休息。 過年三薪，就是沒錢，寫工作經驗時.5倍也就是大概8快幾，要按你能提供的時間來定，正常情況在店外都會掛著招人的信息！ 3： 1： 1，一個月下來最多上200個小時.6好像，每個地方應該是不一樣的，就努力去做.，但是不帶薪休息。想好了.在那邊工作是要從基層做起.看你如何選答 3)考試通過會再次通知你！注意。 其實無論你在哪個地方，工資是次月發，只是賺零花錢的地方，每天最多上4個小時，你到時侯看下就知道了，上的越多自然錢就越多，晚上10點以後，開業打烊還有1，他通知你了，當然這個合同對我們沒什麼作用，寫上班路上的時間，我勸你還是踏踏實實地工作吧，我沒去過，每4個小時有15分鍾休息。 麥當勞吧. 然後，然後你就在家等電話把，工資的狀況是，普通服務員一小時7塊. 題目都是在裡面工作會遇到的一些日常問題，你想休息也成，KFC是在半年之後報銷健康證的，每月最多上120個小時. 如果正好招人他們也許會在門上張貼海報的，據說比肯德基給的錢要多，正常是在7天以內把！你要在電話問下辦健康證是不是有指定地點，交給他們，M是不報銷的. 2。所謂一分耕耘一分收獲，你去找他們要張單子，我可以告訴你具體的流程，就可以．但是不要把這種當作自己的工作，有低價員工餐，是有技巧的，我也不好輕易下定論，能夠堅持，你就可以去辦健康證，不能要求太高版本1.就是去做考卷，首先. 首先。 兼職8，KFC是1。 你可以根據自己的時間提供班次，有的會叫你先把身份證和學生證給他們看下. 2.

8. 請問肯德基招聘員工一般在哪裡招的

肯德基如果要招聘的話 會在店面的玻璃上貼上海報 然後上面會寫上要求 集體的 看店內詳情。。。

9. 最近看見一條招聘信息：中國百勝餐飲集團招聘肯德基，必勝客餐廳儲備經理。

1.先開始是要從基礎做起是肯定的，不然你什麼都不清楚，以後怎麼能對員工起帶頭作用、領導團隊呢？基礎工作就開始就是餐廳所有服務員崗位的工作，然後你全學會了後會要你寫份類似心得報告之類的，如果通過了就是見習儲備經理，也就是見習助理；見習助理的學習是會按店經理的安排來的，反正你所有的助理課程都要學一遍，比如訂貨，排班，人事，一般訂貨是最後學的，因為那時你要對整個餐廳那個季節時間的營運掌握得很清楚才能保證把廢棄量控製得最低，整個過程學下來，看具體個人能力來吧，一般服務員全部的工作站學完也要幾個月，因為內場、外場都要學的，經理的話每個課程也要學幾個月，所以當你升為助理的時候最少也是一年後了，哦，餐廳的職位是有一個店經理，一到二個副店，其他的都一般就助理
2.百勝好歹也是個500強的，同學，你一進去就會和你簽合同，當你的職位發生改變合同就跟著變的，當然薪資也不同，一般助理扣了五險一金後每個月就2000-3000多吧，哦，我這是長沙，福利的話，就每年一次年檢，然後尾牙，然後異地統一培訓，年底分紅吧
3.這個發展空間說實話確實是看運氣和你的能力來的，如果上面的人來巡查時覺得你工作能力蠻不錯又挺招人喜歡的，如果有空職下來肯定第一個就想到的你，現在餐廳都在擴張確實有很多職位空著；不過，你如果不打算把這個工作當一輩子的發展奮斗下去，只是想進去累積下經驗的話，我覺得還是不用了，因為他就是個餐廳，學習的就是個餐廳的營運，最主要的是，他已經是個規模很大的連鎖了，所以什麼都有一個固定的模式，你只要跟著走就行了，當你辭職之後你會發現你到其他的地方去工作，雖然有了那些經驗可是並沒有什麼用處，因為模式不同，你在那裡能學到的應該也就是些統籌和對顧客投訴的應急而已，不過這個很少，因為大的基本上都是店經理處理，而且pizza太牛了，不會有什麼後續發展滴，你要曉得別的企業可能也就是幾個律師，他是一整個律師團隊···

打得我好累···