電話詢問招聘
Ⅰ 聽朋友說某個公司在招聘人打電話時該怎麼問
您好，請抄問是XXX公司人力資源部嗎？我是一名正在找工作的青年，聽說歸公司正在招聘，對嗎？
如果對方回答是，那麼可以繼續追問。
如果對方回答不是。那麼只好說謝謝您，打擾了。
一定要注意不管招聘還是不招聘，最後都要說謝謝。
Ⅱ 如何電話詢問招聘啟事,主動要求面試
打過去後禮貌用語，抓好主權。問：您好，我在XX看到貴司的招聘信息，不知道貴司是否還在招聘XX職位呢？我很感興趣。/那我可以去面試嗎？就XX時間。/好的謝謝！是不是很簡單呢？
Ⅲ 聽朋友說某個公司在招聘人打電話時該怎麼問
可以這樣問：
您好，請問是XXX公司人力資源部嗎？我是一名正在找工作的青年，聽說歸公司正在招聘，對嗎？
1、如果對方回答，是，那麼可以繼續追問：請問都有什麼要求，我想來應聘。
2、如果對方回答，不是。那麼只好說謝謝您，打擾了。
一定要注意不管招聘還是不招聘，最後都要說謝謝。
Ⅳ 打電話問公司是不是招人，是先自報家門好，還是先說「請問您是xxx嗎」
主動打電話求職的情況下，應當先自我介紹，然後詢問對方是否是某某公司某某人版員。這樣做的好處在於：權
1、先充分介紹自己，讓對方了解是哪裡去的電話，目的是什麼；
2、充分顯示對對方的尊重，讓對方留下一個禮貌周到的印象；
3、確定對方身份後，可以將自身的特長與大概情況做一個重點突出的說明；
4、咨詢對方貴公司是否有相關空缺崗位，表達自己求職就業的意願。
Ⅳ 招聘單位打電話來詢問對薪資的期望值時應該怎樣回答
在面試中，面試官會准備一系列的問題考驗求職者，其中，薪酬問題是一個十分重要和敏感的問題，也是面試雙方必然會談及的一個問題。受中國傳統觀念的影響過去人們在談及這個問題時都有些欲說還休。那麼，畢業生在面試中如何與面試官談薪酬?
對於求職者來說，酬勞是很重要的，它在一定程度上決定著你的社會價值和你的生活水準，因而在面試時一定要與用人單位商談。
一般來說在面試的後半部分或第二、三次面試時，很可能會問到這個問題。面試官通過這個問題想了解應聘的薪酬期望是否與公司可提供的標准吻合，另一方面也想了解應聘者對自己的定位和對所應聘崗位的了解程度。關鍵在於把握好談薪的時機1一般求職者不要主動先問及薪酬。開門見山的談薪酬給面試官的印象會大打折扣，誤以為求職者十分重視金錢。
2第二等待面試官主動問「期望薪酬」。按照一般的招聘程序，面試者在對求職者的能力、個性、工作態度等有了一個初步印象之後，會主動問：「你期望的薪酬大約是多少?」應聘者沒有什麼不好意思，也不必過於謙虛，可以結合招聘單位的具體情況、行業地域差異、供需狀況等以及你的個人實際能力等多方面因素。如果覺得自己足夠優秀，可以比市場行情略高一些。
3求職者被問及「期望工資」時，也可以以退為進提出反問：「只要有發展機會，我願意接受貴公司的薪酬標准，不知按規定這個崗位的薪酬標準是多少?」這樣，你不但沒有露出自己的底，反而可能摸清對方的底。如果你對對方的標准滿意的話，那麼雙方就可能一拍即合。如果用人單位要你開價，你也可結合實際告訴其一個薪酬幅度，給雙方都留有餘地。
注意事項總之，和用人單位談薪酬是每個求職者的正當權利，大可不必不好意思。理想的薪酬數，應該是用人單位和求職者雙方都能夠接受的。
當薪酬福利談妥後，最好要求用人單位寫份協調薪酬的協議合同，因為有些用人單位面試之後，很可能會忘掉曾答應你的事。
另外，一般面試時報出的都是稅前工資，求職者要了解清楚用人單位給出的薪酬中扣除個人所得稅、社保、醫保等之後能拿到多少，即實發工資是多少。還需要了解的是加班費用，這樣能更好地維護自身權益。
祝你好運！
Ⅵ 招聘找工作打電話咨詢應該怎麼問招聘方
您好抄，請問是襲XX公司么？
您好，我是XX，在上啥班APP上看到您的招聘信息，請問還在招人么？
恩，我是那個學校畢業的，工作了幾年，對於這個行業非常感興趣，也有一定的基礎，請問可以去面試或者在上啥班APP上您投遞一份簡歷，您先看一下。
4.好，等您查看結束，如果可以，我隨時可以去面試。
5.感謝您的時間，謝謝
Ⅶ 打電話給招聘單位時問些什麼，該如何說好啊
1、首先要沉著冷靜。
2、在求職電話中充分展示自己的優勢，盡可能給受話人留下深刻清晰的印象。
3、除了樹立良好的「電話形象」外，還要講究一些打電話的具體技巧。
電話技巧：
1、電話接通後，求職者可先稱呼對方說「老師您好」。「老師」被當作一個廣泛的稱謂，不一定指學校里的老師。在初次打電話不了解對方身份的情況下，「老師」的稱謂表示對對方的尊重。但當得知對方的職務、身份、姓氏以後，則應改稱對方的職務。
2、對方回應後，你就要做簡短的自我介紹，可以這樣說：「我是××學校××專業××級學生。聽說咱們單位（「咱們」能夠拉近雙方的距離）需要一個××專業的畢業生，今年我剛好畢業，專業對口，成績也不錯，我也很喜歡您那裡的工作，希望您能考慮我的情況。
3、介紹完自己的情況後，對方可能會有幾種不同的反應：接受、拒絕或模稜兩 可。如果受話人對你所介紹的情況感興趣，願意與你做進一步的接觸，這說明你的介紹已經初步奏效。
通常情況下，受話人會通過電話簡單詢問一些你的有關情況，比如年齡、籍貫、政治面貌等等。在對方詢問的過程中，求職者一定要保證注意力高度集中，捕捉受話人最為關注的問題以及興趣所在。
然後積極思考，運用恰當的語言表達方式使回答達到理想的效果。盡量突出自己的優勢和長處，同時也要以誠實客觀的態度回答自己的弱勢與短處，但可以盡可能運用語言的技巧來弱化它們可能帶來的一些不利影響。
4、當受話人對你的印象有了一個大致的輪廓以後，詢問告一段落，接下來就是雙方預約面談的時間和地點。你應該在電話里重復一遍，請對方確認一下，確認無誤後，要有禮貌地向對方表示感謝。
(7)電話詢問招聘擴展閱讀：
注意
(1)簡述你的主要求職資格、工作經驗、參加過的有關社會活動、個人的興趣和愛好。
(2)要以成熟而務實的語氣敘述。
①切勿誇大其辭、自吹自擂;
②提供你在學業上和工作中取得的重要成就，來證明所聲言的資格和能力;
③談論一下目標單位的有關情況，表明你對其已有了解，並願意為之效勞。
(3)表述你具備的教育資歷、工作經驗和個人素質。
①談談你為這項目標工作做了哪些教育准備，即你所受的哪些教育與目標工作的任職資格有關;
②談談你過去所受的專業訓練和工作經驗以及和目標工作的相關性;
③以事實證明你具有目標工作要求的個人素質;④舉例說明你具有對做好目標工作的其他有利條件。
(4)重申你的求職動機，簡要說明你對未來的設想。
(5)提示說明你在求職信後的有關附錄或附件。
(6)有些人簡歷中的求職意向橫跨五個行業，目標職能覆蓋十幾個崗位，這樣不會給人以你是「復合型人才」的感覺，只會讓HR覺得你職業方向定位不清，什麼也做不了。
求職意向一定要有關聯度，要讓HR覺得你對自己的職業生涯有所規劃，有穩定性，否則HR覺得怕你進來，你也很快會走掉。
Ⅷ 網上投簡歷後接到招聘公司的電話我應該問些什麼怎麼問
你問問對方：
1、你招聘的工作崗位是主要做些什麼工作的（因為要看看合不合回適自己想的才去面答試，不然去了面試都是浪費時間）；
2、你公司是在哪個地方（要知道工作的地方方不方便自己，包住就不同，當包住也要看看其環境，我其中有一份工作那個住宿環境真的慘不忍睹）；
3、聽不清楚就問到清楚（不然到時去了就白費功夫）。。。。在電話上我覺得就主要這樣簡單的了解一下，去之前也可以上網查查那間公司。
其他的就要到面試時了解清楚，這就是為什麼要面試了。
Ⅸ 打電話詢問招聘的職位然後還應該怎麼跟人說呢
問問工作時間，地點呀，具體工作呀，食宿問題，還有最重要的工資呀，休假有否呀
Ⅹ 打電話問公司是不是招人，是先自報家門好，還是先說「請問您是xxx嗎」
我個人認為先自報家門在問？例如：你好？我想應聘xx職位、請問是打這個電話連續嗎？如果對方說是的話就可以把自己的情況說詳細點，如果是打錯掉的話他會告訴你應聘部門的連續電話了