業務員招聘信息

Ⅰ 想招幾個好的業務員.招聘廣告因該怎麼寫好。。

你好如果你是來老總的 我很想源知道你所謂的好的業務員的標準是什麼？ 如果只是在業績上的突出的話 我想好的業務員 是很多的 至於 廣告該怎麼寫 招聘 本公司 因。。。需要招聘。。。。職位的業務要 然後說出你的具體要求
但是面試的時候一定有考慮到他們的綜合素質 多給新人一些機會 他們會拚命的

Ⅱ 業務員招聘內容怎麼寫

對於業務員招聘內容，你首先要寫一下對於業務員需要工作幾年以上的，是否需要有經驗，另外對於業務員的學歷要求，包括年齡要求和地域的要求，都需要進行表達。另外對福利方面首先要確定一下是否包吃包住，工資的話可以標注一下底薪加業務提成也可以面談。

Ⅲ 怎麼寫招聘銷售業務員

先寫你公司的企業簡介，然後發布職位即可

如：

某某公司誠聘

企業簡介：000000000000000000000

招聘職位如下：

一、業務員：數名。

職位職責描述

一、職位要求

1、具有高中以上學歷

2、聲音甜美，具有一定的溝通、交際應變能力。(有經驗優先)

3、具有一定市場敏銳度及觀察力。

4、熟悉計算機基本操作。

5、認真負責，主動積極，勤奮塌實.

二、工作內容

1、主要以跟單、跑業務拜訪客戶為主

2、完整的搜集客戶資料、完成初步電話溝通、公司背景及業務模塊介紹

3、整理客戶資料

4、推廣公司形象

二、業務經理（一名）

000000000

公司地址：

公司全稱：0000

聯系電話：

000000000000

聯系人：000000

(3)業務員招聘信息擴展閱讀

1、基本要求要簡練 招聘業務員肯定有一些基本的要求，對於這些要求要概括精簡，不要繁瑣冗餘，一般的業務員都要什麼技術過硬，肯吃苦啥的，可以列一些基本的點，要求就可以了。

2、專業技能要講明 如果企業需要一些特殊人才的業務員，那麼需要在招聘信息裡面表述清楚，比如需要哪些方面的特長人員等等，這樣會減少企業的招聘成本，也會大大增加招聘的成功率。

3、特殊要求要列出 除了一些專業技能，結合自己企業的情況，還有一些特殊情況的要及時的講明，比如要長時間出差，比如只招男生等等，這樣方便企業，也方便應聘人員作出他們的選擇。

4、格式要規范 如果你想要吸收好的人才，那麼你在做任何方面都要有好的標准，對於招聘信息一定要規范，不要太隨意，覺得無所謂，很多招聘者也會從招聘信息中讀出你這個企業的一些文化和發展前景。

5、一定要蓋公司的章 招聘信息的最後一定要羅公司的全稱和公司的章，這樣應聘者才會對招聘信息中的內容認可，覺得是真實的，有價值的，不然不給人以信服的感覺。

6、適當的寫一些俏皮的句子 網路信息越發的發達，可以在招聘信息中加入一些流行的元素，比如網路上的一些流行語什麼的，看你的崗位需求，可以設計不同的招聘信息。

7、放在正規的招聘網站 你的招聘信息寫的再好，在標准，如果你放別的一些亂七八糟的網站，別人也不會用心去看把它當真，所以一定要把招聘信息放在正規的招聘網站。

Ⅳ 我公司現在需要招聘業務員請問那個網站的求職信息比較多

如果需要專業人員就到你公司相關的網站發布招聘信息，如你公司做建材的，到中國建材網；
另外到一些專業人才市場網去發布一下。

Ⅳ 我想招聘店裡導購員和業務員怎樣寫招聘信息

可以在招聘網站上搜索
一下導購員和業務員，看看同行的招聘信息是如何寫的，借鑒一下。