電話車險招聘

Ⅰ 招聘從事車險類人員，出單員

車險專員
崗位職責
1、完成老客戶的續保追蹤，對車險費用保單解釋和問題解版答。
2、及時為老客戶生日祝賀、權續期保費繳費提醒。
3、公司政策和新產品及時向老客戶回饋信息。
4、根據老客戶目前的情況進行理財分析,並提出合理建議和保障方案。
5、每年及時提醒並完善客戶車險、團體險、企業險的投保手續
崗位要求：
1、心態端正，道德品質良好，表達清晰，溝通能力、可塑性強，有發展潛質；具有較強的責任心、服務意識及溝通協調能力；
福利待遇：
底薪+服務津貼+獎金+業績提成
醫療保險+意外保險+季度獎金+競賽獎勵+旅遊計劃；
工作時間：
周一至周五；享受國家法定休假日，另有國內及國外旅遊福利。

Ⅱ 平安車險寫的待遇那麼好，居然還需要那麼費力的打電話招人。請幫助小弟破解平安天天招聘新人的玄機。

沒啥玄機,兄弟,我剛才浦東電銷這邊工作了2年,離職創業了。關於電銷可以告訴你,待遇說的基本都可以做到的,因為電銷現在持續擴張,人員流動也大,肯定需要...

Ⅲ 有誰干過車險電銷啊招聘說的太好聽，有點懷疑。。。在線等！！

親 我以前就在平安電銷工作了差不多一年的時間，公司待遇和福利不錯，什麼五險回一金，節假日福利都有。答只要是你願意努力，晉升機制和工資制度都透明合理。做的好的工資一般可以上萬是沒有問題的，普通的就是4000左右。而且我們進的是車險，相對於壽險成交率高很多，雖然提成沒有那麼高，卻也沒有那麼的難。但是，做電銷壓力很大，特別是活動的時候經常是早上8點開始上班一直到晚上9,10點左右，基本一直在工作，通話的時間，次數等等你的領導隨時都可以看的到，現場比較壓抑。只要是你能夠堅持，還是不錯的選擇。

Ⅳ 中國平安保險給我電話說是招聘人力專員，可信嗎我是在58同城上投的簡歷

都在口口聲聲的為什麼保險公司說好話，而且都是包含某某公司名字的新馬版甲，笑……
我也不解權釋什麼了，掛羊頭賣狗肉招聘業務員而已。
如果你非要去的話，先問問你的上線怎樣才能找到客戶。
如果他要你去開發自己的親朋好友，想想看什麼樣的生意要靠開發自己的爹娘朋友起步？
如果他要你通過滿大街陌生預約來找客戶，想想看什麼樣的好產品需要通過這種方式銷售？

Ⅳ 我已婚目前在找工作，有個平安車險專員電話營銷的職位招聘，我感覺自

朋友，你有信心去做那份工作嗎？這樣說吧！別管做好做壞，只要有回信心去做，就會答做好工作的，如果實在不願意去，那隻能是百姓網，趕集網和58同城網這幾個網站上查詢自己喜歡或刪除的工作，肯定可以找到滿意的工作。對了，就是找到工作也要小心被騙，凡是讓繳納押金或購買工作服的單位，就是詐騙單位，為了安全，那些單位不要去。希望採納我的回答！

Ⅵ 怎麼樣打電話招人來做保險

保險公司的話，你非要信，要我們怎麼形容你的iq和eq？
他們實話實說招聘無底薪無福利靠提成吃飯的業務員，幾個人肯去？
真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
條件很苛刻，門檻很高，競爭程度堪比考公務員。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？
除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人聽了你的話就乖乖的掏兜。
——你覺得可能么？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？
要不然就除非你人脈關系好，臉皮厚，親朋好友多，
都願意花錢買保險，還願意替你買單去買保險。
算下來，你賣出去的保險中，
有多少是你親戚的，多少是你朋友的，又有多少是你用同樣的方式拉來的。
等你沒有利用價值了，要麼讓你走人，要們給你一個頭銜，讓你打電話不斷的招人，利用他們帶來的保單來維持你們的生存。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅶ 平安保險天天打電話招聘，怎麼辦

兩種選擇！一是去面試！二是平安勿擾！免得我們人浪費簡歷！

Ⅷ 你好。保險公司給我打電話招內勤可靠嗎

這是一款商業性保險公司，他們不是以服務，而是以賺錢為目的的公司，最好不要去，

Ⅸ 我現在在保險公司人事部，主要負責打電話招人工作，感覺自己無法專心

在保險公司，只有內勤才是公司的正式員工。而保險公司招聘的崗位大部分都是業務員，我們國專家保險屬行業的業務員並非是保險公司的正式員工，而是保險業務代理。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

Ⅹ 有沒有人能解釋一下，為什麼人壽保險公司天天不停的招人，而車險或財險都很少見招

LZ的問題很明顯的體現除了 現在人們保險的意識和方向

車險：這個不需要太多的推銷，版因為每家保險公司權的條款基本大同小異，只要把保障范圍給客戶講明白了，就可以，因為大部分車主認為，只要有車，就得買保險，已經成為一個一成不變的思想了，只不過是在哪家保險公司買而已。
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壽險：也叫人身險，壽險產品和種類都很多，有保障型分紅產品、銀保產品、投資產品等，在西方國家，人們都很認同保險給他們帶來的收益，但是在我們國家，一直以來有錢了就存銀行這個根深蒂固的思想理念，加上有部分業務員對保險講解時的誇大其詞和理賠中的不負責任，使得不少人對保險的存在偏見和不信任，所以需要大量的業務員去推銷，去出售。
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現在做保險外勤的，流動性很大，有的人被招進來，但是幾個月做不成單，沒有業績，拿不到底薪和工資，時間長了，就一走了之，或者到其他的保險公司。所以，不論在哪一家保險公司，都是更重視壽險外勤人員的招聘，不斷的招人。