電氣設計招聘信息
❶ 建築設計院招聘那哪個方向的電氣研究生
這要看你們學校有幾個方向了，我們學校的話應該是走繼保方向的
❷ 蘇州 電氣設計院 的招聘要求有哪些
- 行業分類：電氣機電建築設計房地產軟體
- 職位分類：電氣設計
工作地區：蘇州專市
學歷要求：大屬專
職位性質：不限
工作經驗：八年以上
招聘人數：若干
職位月薪：面議
性別要求：不限
年齡要求：不限
身高要求：不限
❸ 天地電研科技有限公司的杭州分公司如何看到有電氣設計的招聘信息，想了解下工作環境，待遇情況。謝謝！
這個杭州公司總部在北京，是民營企業，老闆叫李穎，是由幾個海歸合夥開的公版司，實力中等，杭權州分公司工作環境還不錯，工資不算高，工程師入職轉正後5000左右，有社保。不過獎金不多而且工資基本就那麼多了除非你能升職到主管、經理級別。基本情況就這些。
❹ 公司如何招聘電氣設計兼職人員；
你可以去大的設計院找相應的電氣設計人員啊，可以讓他們給你兼職，他們很樂意的，
❺ 我做的電氣設計工作不涉及PLC，而大部分電氣工程師招聘單位都要求會這個，我現在正在找工作，不知道是
這個看年齡了，年輕的話PLC肯定是要搞的，年齡大的話就不必了，電氣畢竟是以動力為主，PLC主要側重在控制。還是搞你的高壓櫃設計搞精了。再搞別的，不要為了迎合別人的需求去學習，那樣永遠被動。
❻ 應聘房地產設計部電氣專業要注意什麼
不管是面試何種專業的崗位都必須要注重面試技巧，中國招聘熱線hr33總結如下：
在求職面試過程中需要注意的策略、方法、技巧很多，但有一條重要法則：知己知彼。而這也是求職者一旦接到了面試通知後，而要重溫的一條法則。
「知已」即強調求職者了解自己，「知彼」則強調求職者了解招聘單位。求職者多數都會認定自己能做到「知己知彼」，然而事實上未必如此。要做到「知已」，就要能客觀分析自己的性格、專長、愛好、學歷知識背景、工作背景，既要認清自己的優點，也不能迴避自己的缺點。而要做到「知彼」，則要從三個方面對招聘單位進行了解。
了解企業情況
首先是對招聘單位整體情況進行了解。招聘單位的名稱、行業屬性、產品或服務的大致類型是求職者必須要了解的。而這些，招聘單位也往往會主動向求職者說明。在此基礎上，求職者還要有意識地去了解招聘單位的規模、行業地位、發展態勢、企業文化等。總之，情況掌握得越多越好。
了解應聘了職位
其次是對應聘崗位的了解。求職者要了解應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業組織架構中的位置、在企業中的發展空間等，還要了解這個崗位的工資福利待遇。從原則上說，這些情況招聘單位應該向應聘者解釋清楚，但現實往往有其復雜、微妙的一面，比如實際情況與招聘單位介紹的情況有明顯差距，甚至招聘單位可能會有意隱瞞一些對求職者很重要的情況等。這些都需要求職者用心去體會。
了解招聘考官
再者是對面試官的了解。面試官代表招聘單位對應聘者進行考查。面試官如果感覺到來自應聘者的哪怕是一絲一毫的不妥，這都會影響應聘的成功率。應聘者應避免那些過於個性化的裝扮，如怪異的發型、過長的指甲、奇裝異服等，因為這些很可能引起面試官不舒服的感覺。此外，應聘者還可以有意識地去了解面試官在招聘單位的職務，特別是面試官的職務與應聘者所應聘的職務之間有什麼關系。由此可見，面試官的性格、愛好及取向也是應聘者應該有意識去了解的。
准確定位應對自如
如何去了解這些情況並無固定模式，有些情況可能到應聘者被招聘單位錄取時還無法了解到，但求職者應意識到這些情況對於應聘是重要的，求職者要抓住一切有利於了解這些情況的條件，如公布的招聘信息、親友的介紹、求職者在招聘單位的實地觀察或在電話里向招聘單位的了解(最好迴避自己的姓名和身份)等。關鍵是求職者要有了解這些情況的強烈意識，能抓住各種機會去了解這些情況。「知己知彼」的根本目的就是找到自己的准確定位並了解企業的實際需求及評判標准，並據此採取恰當的應對方式，以提高求職者的效率。所以，各位求職的朋友在面試前千萬要牢記求職的重要法則----知己知彼。
❼ 不少電力企業招聘，搞電氣設計的，要求會cad制圖，這里說的CAD是指什麼
就是AutoCAD，另外做電氣一般還會用專業配套軟體，如鴻業、天正電氣....都是以CAD為母體，更突出專專業特點，能屬大大提高繪圖效率，事半功倍。
http://bbs6.zhulong.com/forum/detail6590697_1.html
❽ 光伏行業招聘電氣設計的多嗎 找工作容易嗎
北極星光伏招聘網是專門做光伏招聘的 有電氣設計的招聘信息
❾ 電氣設計師招聘時問什麼專業的問題 我是應屆本科畢業生生
一般就問高、低壓電氣櫃的常用元件，組成，還有就是AUTOCAD\PROTEL電氣繪圖，外企一般還會問KTIL軟體(專業布線圖）
❿ 電氣招聘里熟悉電氣布線,電氣控制櫃設計,電氣部件選型是什麼如何學
如果這是個好企來業，這應該是源個三包售後服務的崗位，而三包的工作經驗通過理論很難短時間彌補。如果這是個私企，這企業可能就太小了。如果要求這些它就是把接線工+設計員的崗位。說實話，這些沒啥好的書籍。因為實際干起來跟書上說的會差很多。從原理上說書籍很繁瑣，操作很簡單，但許多經驗書籍是體現不出來的。個人建議換家公司考慮考慮。