招聘會需要准備什麼

Ⅰ 參加招聘會需要做哪些准備工作

1、明確此次參加招聘會的招聘目標（招聘崗位、各崗位招聘要求、人數、各崗位待遇、職業發展等）。

2、選擇招聘會並定展位：招聘會的選擇（需考慮招聘會的舉辦時間、舉辦地點、舉辦方、應聘者類型等）、展位預定、付款及開具發票等相關事宜。

3、人員准備：

（1）物資准備人員——負責招聘會使用的招聘用表、文具、工具、企業宣傳品的准備。

（2）現場參與人員——招聘會現場布置、招聘會當天參與人員。

（3）後續跟進人員——要進行簡歷篩選、面試通知（對於現場經過溝通感覺不錯的應聘者，可以填寫面試通知單，告知面試時間地點）、將應聘者簡歷或填寫的求職表提前給對應的面試官、面試人員接待、面試的相關輔助工作等等。

（4）面試官（初試、復試）——注意初試的合理篩選，一方面不要過於嚴苛，僅因為一些小問題將優秀的人才拒之門外。

另一方面要通過合理篩選減輕復試面試官（一般是部門經理或更高級別的領導）的面試量。新員工培訓人員及試用期輔導人員——因為面試通過的應聘者可能隨時入職，因此在做招聘的准備工作時，就要盡可能計劃好新員工入職後的培訓人員、輔導人員的相關安排。

4、物資准備：物資准備清單如下：

（1）招聘用物資：應聘人員登記表、面試通知單（包含面試崗位、面試時間地點、公司聯系電話等，最好兩聯）、包含公司簡介和招聘崗位信息的噴繪背景、公司招聘部門名片。

（2）公司宣傳用品：公司宣傳彩頁、公司介紹X展架、橫幅、宣傳展板、公司業務部門（尤其是銷售部、產品推廣部等）名片。

(3)辦公文具：白紙、簽字筆、訂書機和釘書針、長尾夾、透明膠、雙面膠、剪刀、資料冊等。

（4）其他：桌椅板凳（參考招聘會舉辦方提供的桌椅板凳數量適當准備）、小瓶礦泉水（提供給深入交談的應聘者）等等。

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參加技巧

一、事先充分了解企業。求職者最好事先了解企業所在行業、行業發展情況、企業規模、產品等等，重點研究此次招聘會的招聘職位，根據自身條件選擇合適的應聘職位，對號入座，不要到現場「抓瞎」，引起招聘人員不滿。

二、做好簡歷准備。根據企業對該職位的要求，修改簡歷內容。將簡歷中羅列的自身能力、技能等信息，根據職位要求加以修改和突出。

三、趕早不趕晚。很多招聘會供需比例大大失衡，一些企業透露，現場錄取率僅10％左右，競爭非常激烈。有時企業會貼出「某某職位已滿」的告示。因此求職者宜趕早不趕晚。

四、仔細傾聽宣講會。求職者進入現場，最好能先仔細觀看企業的宣傳介紹和文化介紹，對企業的用人特點和招聘特點有個把握。根據經驗，大多職位面試時都會詢問「企業在行業內排名、銷售業績、員工晉升、價值觀」等問題。

此外，有些企業喜歡有創新力的人才，有些則青睞忠誠的員工，有些強調團隊精神，有些看重穩定安分，只有事先了解企業偏好，才能在面試時有的放矢。

五、注意著裝，注意禮貌，參加招聘會之前可以看些如何面試方面的材料。

Ⅱ 參加招聘會需要帶哪些證件

應聘人員應該帶上學復歷證書、制榮譽證書、個人簡歷、身份證等材料，同時著裝不要太隨意、最好著正裝。
招聘人員需要帶上企業營業執照復印件和組織機構代碼證復印件，並且需要加蓋公章。
招聘會是一般是由政府所轄人才機構及高校就業中心舉辦，主要服務於待就業群體及用人單位。
招聘會一般分為現場招聘會和網路招聘會，日常中所講的招聘會通常指的就是現場招聘會。
招聘會分行業專場和綜合兩種，參加招聘會前先要了解招聘會的行業和性質，以免和自己要找的崗位不對口浪費時間。
勞動局招聘會只由政府所轄人才機構舉辦服務於待就業群體及用人單位的現場招聘會，屬於公益性質。

Ⅲ 去招聘會需要帶什麼東西嗎

主要就是多帶些簡歷，身份證復印件、畢業證復印件復印件需要但是不用太多，也不用每投專份簡屬歷都要給身份證復印件、畢業證復印件復印件，沒有必要的。

當然帶瓶水還是有必要的

我不知道您在哪個城市，不能給你具體的招聘會消息 您可以去中國人才招聘網的招聘會頻道 http://zph.cnzhaopin.com 查看招聘會消息

裡面的招聘會消息很多，不是每個招聘會你都需要參加，選合適你的招聘會，比如畢業生招聘會什麼的。現在針對畢業省的招聘會一般是免費的。如果是收費的招聘會價格也不高，各地方收費不一樣，大型招聘會和定期招聘會也不一樣，所以不能告訴你確切價格，你買票進去就可以了！

還有去招聘會一定要早點，有些招聘會就只有早上半天時間的！

參考資料：www.cnzhaopin.com 中國人才招聘網

Ⅳ 單位參加招聘會需要准備些什麼

1、明確此次參加招聘會的招聘目標(招聘崗位、各崗位招聘要求、人數、各崗位待遇、職業發展等)。  

2、選擇招聘會並定展位：招聘會的選擇(需考慮招聘會的舉辦時間、舉辦地點、舉辦方、應聘者類型等)、展位預定、付款及開具發票等相關事宜。   

3、人員准備：

(1)物資准備人員——負責招聘會使用的招聘用表、文具、工具、企業宣傳品的准備。

(2)現場參與人員——招聘會現場布置、招聘會當天參與人員。

(3)後續跟進人員——要進行簡歷篩選、面試通知(對於現場經過溝通感覺不錯的應聘者，可以填寫面試通知單，告知面試時間地點)、將應聘者簡歷或填寫的求職表提前給對應的面試官、面試人員接待、面試的相關輔助工作等等。

(4)面試官(初試、復試)——注意初試的合理篩選，一方面不要過於嚴苛，僅因為一些小問題將優秀的人才拒之門外。

另一方面要通過合理篩選減輕復試面試官(一般是部門經理或更高級別的領導)的面試量。新員工培訓人員及試用期輔導人員——因為面試通過的應聘者可能隨時入職，因此在做招聘的准備工作時，就要盡可能計劃好新員工入職後的培訓人員、輔導人員的相關安排。   

4、物資准備：物資准備清單如下：

(1)招聘用物資：應聘人員登記表、面試通知單(包含面試崗位、面試時間地點、公司聯系電話等，最好兩聯)、包含公司簡介和招聘崗位信息的噴繪背景、公司招聘部門名片。

(2)公司宣傳用品：公司宣傳彩頁、公司介紹X展架、橫幅、宣傳展板、公司業務部門(尤其是銷售部、產品推廣部等)名片。

(3)辦公文具：白紙、簽字筆、訂書機和釘書針、長尾夾、透明膠、雙面膠、剪刀、資料冊等。

(4)其他：桌椅板凳(參考招聘會舉辦方提供的桌椅板凳數量適當准備)、小瓶礦泉水(提供給深入交談的應聘者)等等。

招聘會分類：

1、大型綜合招聘會：一般選址在大型的展覽中心或廣場等集會場所，可以吸引幾百家甚至千家各種行業和類型公司前來現場招聘人才，通常這種招聘會參展人數萬計。

2、行業人才招聘會：特定行業的人才招聘會，如IT類人才招聘會等，前來的求職者也多是以該行業和職業類型為求職目標。

3、中高級人才招聘會：面向群體通常為3-5年以上工作經驗的中高級人才。此類招聘會通常也稱為邀約式面試，即為企業發布招聘職位，招聘會舉辦方電話，簡訊，網路等邀約面試人員在指定日期參會。此類招聘會通常企業知名度較大，年薪較高，有獵頭性質。在現場也會對求職者有所要求。此類招聘會暫不適宜於應屆生。

4、網路招聘會：網路招聘會其實就是現場招聘會的網上展示版本，網路招聘會在表現形式上可以說是多元化的，一般網路招聘會舉辦時間都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣傳時間，每屆招聘會舉辦方都會策劃不同的主題和基調，設計不同風格的專題網頁頁面。

參考資料：網路——招聘會

Ⅳ 參加招聘會應該帶上哪些東西

樓上說的不對。最好帶上如下東西：
1、個人簡歷，如果對自己的相貌有信心，推專薦簡歷上附上自己的一寸照片。屬不要生活照！堅決不要。
2、記事用的筆和紙。推薦選擇中性筆一類的並且帶上硬殼本，免得斷油或者字跡太淺。因為有的公司要你現場填寫他們公司自己做的招聘表格。這就可能會需要硬殼本當作簡易的桌子來寫信息。
3、個人的各種證件（身份證、學歷證、畢業證、各資格證書，如果覺得有必要可以拿上獎勵證書，不過我從來不拿）以及其復印件，有的公司需要提交復印件的。
4、適合自己去面試用的穿著。雖然招聘會可以對穿著要求不高，但是有的公司，這邊和你正在談初步事情，一邊就讓你馬上去他們公司面試去了，所以還是准備一下比較好。
5、一些面試時想要說的話和問的問題。
這就差不多了，別嫌多，有備無患。

Ⅵ 去招聘會之前需要准備些什麼

帶一個本子和一隻筆用來記錄招聘信息和給用人單位填寫應聘表。最版重要的就是你的簡權歷。而且要准備很多份。一般一個大型的招聘會投個15份簡歷是不過分的。所以你至少要准備30份。不要怕麻煩，不要怕重。多一張簡歷就意味著多一個機會。還要准備一個皮包。來裝招聘單位的資料，好回家後自己研究。
然後就是穿著打扮上要得體。不要搞得太前衛。還是要搞正規一點。穿西裝，打領帶也沒有必要。但是還是要穿得比較象一個正常的大學生。
特別注意，一定要提早去一般招聘會開始不到2個小時，好的單位的崗位都會被搶光的。一個上午就基本上算是結束招聘了。所以一定要早點去。還有一定要吃早飯。要保持體力充沛。招聘會一般人很多，搶好位置是需要體力的。最後再上一瓶水和一些潤吼片。會上很嘈雜，久了就會把自己的嗓子說冒煙的。所以要帶水和潤吼片。 還有事先查一下用人單位的信息 做到心中有數。。。
最後祝你成功。。

Ⅶ 去招聘會要要帶些什麼

招聘會是你進入面試的第一關，也是進入公司的敲門磚，招聘會應聘第一關是非常重要的，提前准備非常重要，要做到不打無准備的仗。
1、了解招聘參會公司和職位
首先應該了解參加招聘會的單位，他們招聘的職位，對於有意向的單位勾選出來，做好排序，等進入招聘會，有目的性的投簡歷。
2、了解主攻招聘單位信息和職位要求
勾選好意向單位後，在網路上了解公司基本信息、公司偏重點以及公司最近的動態等，也可以想自己身邊的人了解公司情況，還可以去實地考察。至少要知道這個公司理念，還有就是必須了解職位的要求，是否滿足這個職位的要求，自己是否能勝任這個職位，需要找出證據來證明適合這個職位。
3、製作針對性強的簡歷
在參加招聘會，切勿一份簡歷闖天下，要根據自己的意向單位製作相應的簡歷，針對性越強，也容易得到招聘單位的認同和欣賞。
4、准備好自我介紹
進入招聘會，自我介紹少不了，那麼如何介紹自己呢？最好是根據應聘的單位和職位進行自我介紹，自我介紹不需要死記硬背，只需要找出重點、亮點、突破點，來吸引招聘人員對你的注意，給他留下好的印象。
5、相關證件證書等能證明自己能力的材料
在眾多的應聘者中如何能脫穎而出？這就需要別人沒有的東西你有，所以能證明自己的重要資料材料准備好。注意的是招聘會人山人海，重要資料一定要保管好，如果怕弄丟可以只帶復印件。
6、筆記本和筆
去應聘要帶上筆和筆記本，首先需要填寫應聘材料，如果你臨時去借筆，應聘人員會覺得你企業做事不事先准備，帶上筆記本可以把應聘的單位名稱和電話留下，下次單位打電話的時候，才能對上號。
7、確定出發時間、乘車路線和乘車方式
提前確定招聘會舉辦的地點，確定好出發時間。當然最好是早一些，選擇合適的交通工具。提前確立好路線。