外貿招聘網
㈠ 外貿業務找工作在哪找才更好
網站選擇
求職可以根據自己的實際情況去選擇人才網站。做銷售的推薦你到大展鴻圖招聘網
明確職位
應聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫，不要自己隨意發揮。
不要擅自發揮，就算其工作內容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。
標題清楚
關於郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候(在職位廣告中)已經聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標准。
一個HR經理一天收到的簡歷可能有幾百份甚至幾千份。如果標題只寫了「應聘」或是「求職」或是「簡歷」等等，這樣可以想像一下您的簡歷的被關注程度。所以至少要寫上應聘的職位這樣才便於HR經理分門別類的去篩選。而且最好在標題中就寫上自己的名字，這樣便於HR經理再次審核您的簡歷。
郵箱
首先，在給用人單位發送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。
其次，選擇穩定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩定，發送的簡歷對方沒有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
選好渠道
有人會問，到底是在網站上直接點擊「申請該職位」還是另行將自己的簡歷發送至招聘廣告上公布的郵箱呢?建議您如果在該網站已建立了最新的與該職位相 匹配的簡歷，那麼不妨點擊「申請該職位」通過該網站發送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目然。
刷新簡歷
當人事經理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列的，人事經理一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實並不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登錄，最好都刷新簡歷，刷新以後，就能排在前面，更容易被人事經理看到!
㈡ 外貿公司招聘要求
不同的公司有不同的要求，首先對語言有一定的要求，學歷啊，要有客戶服務意識和團隊合專作精神屬、語言表達能力和溝通能力等。具體的還是要看你要應聘什麼公司了，可以去一些招聘外貿人員的網站，智聯，58、中國外語人才網看一下別人的招聘要求是怎麼寫的吧
㈢ 外貿的工作一般在哪找啊有沒有好一點的外貿招聘網站
智聯招聘網，也就是大家常說的51Job，我們公司是付費會員，文員類的，我們都是在該網站上發布招聘信息，這個上面招白領多哈，希望能幫上你。
㈣ 外貿人才招聘難,大家都通過什麼渠道招外貿業務員的
樓下回答挺好的，網路上招聘平台挺多的，可以咨詢一下身邊的朋友啥的，看看他們都用哪些渠道
㈤ 外貿公司招聘職位有什麼
業務員，跟單員，單證，質檢，也有助理文員
㈥ 外貿招聘哪個招聘網站效果最好
綜合性的網站一般外貿這一塊都比較軟肋
選擇選擇地區性的可能會好一些
如果想找全國性的網站，愛聘.才還不錯，專門做外貿招聘的
㈦ 招聘外貿業務員一般要問什麼問題
一些經驗：
為什麼選擇外貿這個行業
未來短期大概的一個職業規劃
介紹一下上內一份工作內容容
通過之前的工作經歷對外貿有哪些了解
說說你做外貿的優勢
你在工作中有沒有做的特別的成功案例
平時怎麼報價的
英文的自我介紹
如果交期快到了生產出問題你怎麼辦
……
㈧ 如何才能招到外貿人才
你好，你這邊是沒有人去面試，還是沒有招到合適的人呢
可以優先選擇招聘網站或者人才市場，或者去學校招外貿行業的。