近期招聘信息

『壹』 為什麼很多企業明明不缺人，卻總是在發招聘信息

提到招聘，我們首先想到的是什麼？是人才需求！可是最近有網友發現，招聘似乎並不僅僅是招聘。

• 現象一：店鋪掛著招聘廣告，卻不需要招人。有網友問，為什麼很多店鋪門口貼著招聘，然而進去詢問，卻都說招滿了，為什麼不把招聘的內容撤走？
• 現象二：企業常年掛著招聘啟事，似乎每時每刻都缺人。還有網友問，有的企業，相應的崗位都有合適的人，卻把招聘啟事貼滿了各大網站，是招不到人嗎？

這個疑問每年都有人在問，是呀，就像東西賣完了就要下架，人招滿了為什麼還要放招聘啟事呢？這么做的目的是什麼？或許大家都忽視了，招聘啟事，又叫招聘廣告，所以這不僅僅是一條信息。我認為，商家也好，企業主也好，這么做的目的有兩個：

• 一是主要目的，重「廣告」而輕招聘。招聘啟事很大程度上，是一個品牌推廣的過程，接下去我會仔細講到；
• 二是次要目的，儲備人才庫。很多企業雖然崗位不缺人，但要隨時做好人才流動的准備，以及用更優的人才來替代不合適的員工。

基於這兩個目的，網友提出的疑問就不難解釋了。那麼接下來，我們有必要分析一下，企業的主要目的是如何通過一則招聘啟事實現的？企業行為的背後，又藏著哪些常見思維？

很多企業的行為，往往讓我們疑惑，但是只要分析出他的目的；然後從如何實現目的，分析出他的路徑；再從他的路徑分析出背後的思維，我們就能舉一反三，形成一種思維能力的遷移，更好地在職場立足。

『貳』 在北京哪有最近的招聘信息可以看招聘信息網找工作

想在北京找工作，專有信心意的地方，比如在勞動大廳有滾動的屏內幕頻頻出現，還有在一容定的公共場合也會出現大屏幕滾動的勞動信心，播出，總之，在北京找工作很容易，信息到處都是，最有發言權的就是在一個勞動機構裡面全部是招聘信息，你想到哪裡就到哪裡？

『叄』 最近抖音那麼多招工信息是真的嗎

我感覺這些招工信息都不靠譜的，
最好還是到人才市場去查看招聘信息，
可以直接與公司見面，也可以直接商談到薪資待遇。

『肆』 請問貴公司近期發過招工信息嗎

很遺憾，本公司目前的崗位都已經滿員了，最近不招人，所以近期沒有發過招工信息。

『伍』 招工信息在哪裡找

要看招工信息的話，可以去當地的人才網或者是當地的一些招聘。去看一下有沒有招聘信息。

『陸』 附近招聘信息怎麼找

附近招聘信息，怎麼找你可以跟到跟自己的要求來找找適合你自己的工作？然後可以到有些招聘的信息上面去看看

『柒』 我要招聘員工，請問在哪裡發招聘信息

在智聯網上招聘！工資3000到5000，包吃住！

『捌』 近期哪裡有教師招聘信息

可以去抄目標院校的官網及當地教育局官網等地方查看，一般官方網站及院校官網會有及時的招聘信息，這是我們網站近期匯總的招聘信息，可以看一下
山東教師招聘考試公告簡章信息匯總（174人）
後期我們會及時更新各地的招聘信息，你可以留意喲

『玖』 請問：最近在找工作，護理專業，哪些網站提供護士招聘的信息

首先我們可以對互聯網大數據信息源進行簡單分析，醫院招聘信息一般分為兩種，一種是醫院直接通過招聘網站進行招聘，一種是公立醫院每年上報各地衛健委進行的事業單位類招聘。

醫院直接招聘，這類基本都是招合同工或者其他性質的醫務人員

首先我們分析第一種，醫院直接招聘，這類招聘一般都是招聘合同工或其他性質的醫務人員，分為需要參加考試和不需要參加考試直接面試的兩種，不需要參加考試的，你直接可以通過一些大型的招聘網站或者醫療行業專業的招聘網站去查詢招聘信息，比如X聯招聘、X香園這種網站就可以。

還有一種是需要參加考試的，這類招聘信息一般都是從醫院的官方網站發布的，比如你要找北京協和醫院的招聘信息，直接通過搜索引擎查詢關注這個醫院官方網站就可以；

事業單位類的醫院招聘，這一類一般都是需要考試，有編制或者備案編制

這一類的招聘流程是由當地衛健委組織，統一發布招聘公告，考察需要通過筆試、面試、體檢等，考試內容一般根據用人單位要求都不太一樣，比如常見的有專業知識、醫學基礎知識等，根據地區不同，還會有涉及到公務員考試里的行政能力傾向測驗或者公共基礎知識等科目，具體你要根據發布公告的具體要求，這一類信息，一般都是由縣、市、省的人社部門官網發布的。你需要去關注這些當地人社部門的官網。

每天通過醫院網站，人社部門網站以及招聘網站發布關於醫院招聘護士醫生的信息，成千上萬，例如2019年保守估計有2萬以上。

那麼問題來了，這么多繁雜的信息，到底怎麼才能保證都不錯過，把握很好的就業機會呢。

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