成都智聯招聘信息

㈠ 成都智聯招聘網 怎麼收費的

每個城市不一樣的，北方貴，南方便宜，建議北方的別去，一般人員在1800~8000吧，有的不一樣，可以和他們銷售的討價還價。

㈡ 成都智聯招聘里怎麼看其他人的簡歷

智聯招聘是收費的，可以聯系銷售人員。成為會員之後可以到後台下載的。

㈢ 智聯招聘是怎麼發布招聘信息的

1. 登陸相對於的招聘網站，如圖所示，登陸自己公司的企業賬戶，個人用戶登版陸是無法發布招聘信息的。權

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招聘信息發布原則

1. 面廣原則。發布招聘信息的面越廣，收到該信息的人越多，應聘的人越多，則企業招聘員工的選擇面就越大。

2. 及時原則。在可能的情況下，招聘信息應盡早地向外界發布，這樣有利於縮短招聘進程，且有利於更多的人獲取招聘信息，使前來應聘的人數增加。

3. 層次原則。企業要招聘的人員都是處於社會的某一層次，企業應根據崗位的特點向特定層次的人員發布招聘信息。

參考資料

網路-招聘信息

㈣ 請問各位大蝦們，成都企業招聘用智聯好還是用前程無憂比較好吖

如果用網路的話就用智聯，報紙就用51好了

㈤ 智聯招聘的職位發布怎麼計算比如我發布在上海和成都招聘市場經理的消息，她給我算是兩個職位合理嗎

一個崗位 在不同的地方工作吧。如果你在一個招聘啟事下面落兩個工作地點那就是一個職位，如果分別發布就是兩個崗位。

㈥ 聽別人說智聯招聘可以查看別人發布的求職簡歷和信息，可怎麼查啊

登陸網站—點擊搜索簡歷—設置條件—搜索人才即可。但是要下載簡歷需要購買智聯幣。

1、登陸網站後，點擊簡歷庫——搜索簡歷。

(6)成都智聯招聘信息擴展閱讀：

智聯招聘公司業務：

1、網上招聘

智聯招聘網作為中國領先的人才網站，為個人用戶提供網上求職、簡歷中心、求職指導等個性化服務；為企業客戶提供以網路招聘為核心的人才解決方案。無論是求職者還是企業HR都可以獲得智聯招聘提供的專業人才招聘服務。

2、報紙招聘

智聯與全國眾多重點城市的主流高端平面媒體強強聯手，每周推出專業的《智聯招聘周刊》，成為各城市最為專業的招聘周刊之一。《智聯招聘周刊》每周不僅隨主報幾十萬份的發行量發行，同時還增印數萬份，一周七天不間斷在當地千餘家書報攤亭發放，在百餘座商務寫字樓，白領消費場所免費贈閱，並在當地的人才市場，高等院校，外來人口聚集地等熱點地區免費派發，有效提高企業招聘效果。

3、獵頭服務

智聯獵頭是中國最早的外資獵頭公司之一。智聯獵頭業務遍布全國，已經在北京、上海、天津、深圳、南京、成都、蘇州等城市設有獵頭部。智聯在全國擁有近百人的顧問團隊，其中北京、上海實力雄厚，擁有多名經驗豐富的資深顧問，是國內最具影響力的獵頭公司之一，在業界具有非常高的知名度。

4、培訓服務

智聯培訓服務始於2001年，服務范圍包括公開課、認證、企業內訓及人才測評，已經為大量跨國公司、民營企業、國有企業及其員工提供了非常有針對性的培訓方案與課程體系。智聯培訓服務以針 對性和實效性為特點，課程涉及戰略、營銷、管理、團隊、人力資源、職業素質等多個方面；同時依託專業化的人才測評服務，完善企業人才招聘、崗位競聘、團隊診斷等核心競爭力提升的重要環節。

㈦ 成都捷普電子智聯招聘製造部生產主管招聘信息信息

智聯招聘上沒看到在招此職位。

㈧ 在成都找工作，哪個求職網站比較好或者哪裡有好的求職信息智聯招聘、中華英才等，哪個更有效一點

我認為智聯的企業比較多一點，但是中華英才的獵頭比較多，你把簡歷都掛上吧，肯定比只掛一個網站要好

㈨ 成都的智聯招聘效果好不好

這個要看是什麼樣的企業，招聘什麼樣的職位，開出什麼樣的條件，上班的地版方在哪裡，這權些關鍵的因素決定效果的好壞，智聯主要是針對白領階層的招聘，對這塊的招聘效果相當明顯，所以如果企業需要管理階層的人才，可以去智聯試試效果。
而如果是中小企業需要那種有能力一起打拚的人才，可以去看看螞蟻招聘，它可以同時把一個招聘職位發布到58、趕集、智聯、前程無憂、中華英才網上面去，覆蓋面很廣。
具體的可以搜一下：螞蟻招聘 了解一下。

㈩ 智聯招聘成都分公司工資

工資大概是這樣的，KPI考核型 底薪大概是1000加績效工資 績效工資只有完成了電話版量，時長和開啟量才權有，不過基本上都交了保險了，5險一金。另外的呢 就是業績提成，6%-9%這樣子，基本上都是靠提成吃飯。
成都那邊在全國來說做的不錯，不過壓力比較大的。
培訓只有飯補，一天10到20塊吧。

KPI是這樣的 70分到80分80%的績效工資，80分到90分100%績效工資，90分到100分120%績效，70分以下就沒有績效了。底薪是肯定有的，銷售工作的壓力大，有業績就有錢，沒有業績就自己走人唄。