大型招聘會信息
關於招聘會給你一下建議：
1、找準定位，招聘會有很多，但是有不同的定位，現在有很多專場的招聘會，比如金融招聘會，IT招聘會，都有的。
2、招聘會找工作大企業一般去收簡歷的，具體還要回去再篩，現場溝通能獲得的信息有限
3、不知道您是在哪個城市，北京的雍和宮的人才市場招聘會比較大
㈡ 大型招聘會上，是不是都是要有經驗 有能力的應聘者啊
不一定啊！看你要選怎樣的單位了！
一般情況下大企業反而不一定都要有經驗有能力的，主要看潛力！
當然，如果你有經驗有能力更好！
㈢ 上海的人才市場在哪裡什麼時候有大型招聘會
在上海人才市場上，找工作，都是免費的。企業擺攤位，需求付展位費。
上海的回人才市場在哪裡？答
我說其中的一個：光大會展中心西館（漕寶路88號），靠近徐家匯，乘坐地鐵一號線/十二號線漕寶路站下（1號出口），再向西步行就到了。
舉辦時間嘛，每周五和周六，固定舉辦，風雨無阻（除了節假日除外），所以一般還是上光大會展中心招聘會官方網站（大平台人才市場）核實一下為好
㈣ 大型人才招聘會要注意什麼
首先你穿著稍微得體一些，不一定是西裝領帶，但是稍微偏正式一些可以增加專好印象，其次是屬不要遲到，帶好簡歷和各種證件證書，然後去面試的時候態度謙和一些，留下你的聯系方式和對方的聯系方式，即便可能沒什麼希望，但是會後可以主動打電話咨詢下，或許也有機會。
㈤ 大型的招聘會一般選在哪天
因為現在都是有規模的，就是聯合一些城市，一些企業，然後搞一個專回門的招聘會答，一般都是在一個大的展廳裡面有很多家企業特別多，應該沒有什麼固定的一天兩天，但是會有固定的季節，比如說幾月份是人們流動的時候，這樣的時候就會有大型的。葯品匯，你覺得我說的對嗎？😄
㈥ 參加現場招聘會的注意事項有哪些
最好帶一頁到兩頁的個人簡歷，然後帶上自己平時積累與人交往的經驗和知識，如果要投外企，最好事先准備好招聘會經常會有的對話
一、了解需求信息，會投簡歷有的畢業生會在招聘會前復印許多簡歷，然後在會上一家家去投；有的畢業生喜歡往熱門地方投簡歷，看到哪裡人多就往哪裡投，其實這樣做的效果不會很好，往往會失去本來可以交談或者面試的機會。一般大型招聘會都有一兩天時間。畢業生應該先抽出時間來把整個招聘會場逛一圈，對於來招聘的單位有個總體了解，比如他們要招聘的人數，對應聘者的要求，以及有多少人投了簡歷等等，然後根據自己的專業、特長、素質來衡量哪些單位是適合自己的，再去投簡歷，這樣命中率會比較高一些，比如要本科生，但是如果前去應聘的本科生不多的話，也會破格招收一些優秀的專科生，不妨去試試。一些熱門單位要求的雖然是專科以上，但應聘的畢業生可能很多，那麼即使擠進去投了簡歷也不太有用。投簡歷的關鍵是，先要確定自己的就業目標，要根據這個目標來投簡歷。在確定就業目標的時候，要對今年的整個就業形勢進行了解，對自己要有充分的認識，正確評價自己，合理確定自己的擇業期望值。
二、抓住機會，會交談在招聘會現場投了簡歷後，一般會有一場小小的「交談」，不要小看這場交談，對於應聘的學生來說，這是很重要的。要會交談，首先要通過這場交談告訴招聘單位：「我是適合你的」，這就需要畢業生對用人單位有一定的了解。如果發現招聘單位對自己比較感興趣，那你就應該進一步詢問企業的發展前景和企業文化，比如用人機制，對員工的關心程度等，這也充分體現了現招聘單位和應聘者的雙向選擇。交談：小心跨過這道坎。交談是一個和別人語言溝通的機會，在這個時候，你要會說話，說話得有譜，語調要誠懇、朴實，勿誇張。語速要簡潔、明快，根據內容的重要性、難易度以及對方的注意力情況，調節語速和節奏。不要過分使用語氣詞、口頭語，否則容易引人生厭。交談要看場合，在應聘國有企業、民營企業時，談話應謙虛一些；而面對一些外資企業、合資企業及許多管理方式較為現代化的用人單位，可大膽表現，靈活隨意。細節千萬別忽視。交談時，要拘小節，樹立自己良好的形象，要避免以下不良行為：雙手總是忙個不停，玩弄領帶、撫弄頭發、掰關節、玩弄名片等；腳不停地晃動、前伸、翹起等，顯得心不在焉；眼驚惶失措，躲躲閃閃，該正視時卻目光游移不定，給人缺乏自信印象，極易讓人反感，但是死盯著對方的話，又會招人不高興；臉部呆滯死板，冷漠無生氣等。
三、招聘會後要及時總結 招聘會結束後要及時總結經驗。在這次招聘會上哪些因素是成功的，哪些是不成功的，都應該好好總結。另外，就是要好好調整心態，不要在招聘會上被拒絕了幾次後，就失去信心，對自己的能力表示懷疑，甚至失去再次參加招聘會的勇氣。其實失敗的因素是很多的，總結出失敗的原因，再去尋找新的機會才是正確的態度。
四、參加大型招聘會注意的問題
1、會前要明確自身條件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不要自卑。事先做好簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清晰表述，在簡歷中把自己的聯系方式註明，使用人單位能及時與你取得聯系。
2、參會時最好不要帶上過多的證書原件。帶上復印件，因為參會人非常多，保管不當易丟失證件，造成損失。
3、充分利用招聘會的會刊雜志。在招聘會入口處購買一份會刊，上面刊登了參會所有單位及用人情況和條件。應聘者應仔細地查看會刊，把自己的專業和感興趣的單位劃下來，然後直接去其所在場館，這樣能夠節省大量時間和精力，提高應聘的效率。
4、爭取良好的第一印象。參加招聘時應著裝得體，保持良好的個人形象。交談要不卑不亢，說話要掌握分寸。不要太著重提到薪金，因為這只是初次交談，如果用人單位滿意，還會與你聯系的。
5、參會時不要被招聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢於表達出自己的條件和願望。敢於爭取，不怕失敗。表現出你能很快地適應工作的能力，以及發奮努力，創造出業績來的信心。
6、會後要及時與投簡歷的用人單位進行聯系，不能被動等待。如果你感覺雙方都很滿意，你當時應及時記下這家用人單位的聯系方式及負責人電話。應及時電話聯系詢問什麼時間再次面試。一方面表示你對公司的尊重，另一方面表達出你迫切加入貴單位的願望，給用人單位以深刻的認識。
㈦ 大型的招聘會一般在什麼時候
校招從9月就有，10月開始多起來，大型的校園招聘會，11月12月都有。
㈧ 成都有哪些現場招聘會，比較大型一點的
推薦兩個，一個是市人才中心，在寧夏街，另一個是一天工作網，地點你可在網上查一下。
㈨ 大型招聘會哪裡有
搜當地人才市場，關注人才市場公眾號，經常會發布招聘會的信息。
㈩ 參加大型招聘會 你一般帶多少分簡歷去
20份左右，做簡歷之前先要認真挑選目標企業和目標職位，3-5家為宜，最好不要超過專10家。求職者最好事先了屬解企業所在行業、行業發展情況、企業規模、產品等等。
重點研究此次招聘會的招聘職位，根據自身條件選擇合適的應聘職位，對號入座，不要到現場「抓瞎」，引起招聘人員不滿。要根據企業對該職位的要求，修改簡歷內容。將簡歷中羅列的自身能力、技能等信息，根據職位要求加以修改和突出。
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投遞簡歷之前，確定自己最心儀的崗位，根據崗位要求去細化和精簡自己的簡歷信息，才是成功之道。更有職場專家提醒，一份簡歷闖天下是當今求職者的一種常用手法，然而這也是應聘失敗的根源，同一份簡歷無法對應不同的公司、不同的職位，即使是相同的公司，不同的崗位，簡歷也一定要區別對待，但最好不要在同一家公司同時投遞多份簡歷。
同一份簡歷無法對應不同的公司、不同的職位，即使是相同的公司，不同的崗位，簡歷也一定要區分對待，但最好不要在同一家公司同時投遞多份簡歷。