招聘網信息
沒有說哪抄個招聘百分百真實，也沒有襲說哪個招聘都是騙子！想要找一個工作，就要全方面去了解，不在一個城市就和招聘方多溝通，了解公司待遇，公司情況！如果在一個城市去面試，你會了解更透徹更清晰，知道是否是你想像的靠譜！
2. 了解一下正規招聘網信息和內容可靠嗎
首先現在的招聘渠道很多1、智聯招聘，比較老的網站，也有app，用的人比較多一些2、獵聘，對回求答職者要求比較高，但是要是成功，年薪都很高的3、前程無憂，還不錯，可以試試4、要是一般可以上58和趕集，只是招聘也沒有什麼保障，薪資比較低
其次我們需要知道衡量一個工作是否靠譜
1、通過多方面了解公司的規模，工作的內容，用工性質，或從老員工側面了解工作及公司的情況
2、公司的相應手續流程是否合理，比如是否簽訂勞動合同、購買社保等
3.正常情況下公司不會在入職時收取相應的費用，包括培訓費、體檢費等
根據你的實際情況進行判斷即可
3. 哪些網站的招聘信息比較真實可靠
前程無憂，智聯都還不錯。
4. 一般用人單位都在什麼網站上發布招聘信息
宜昌本地的 0717人才網 招聘網站
5. 招聘人才信息哪個網好
一、綜合性招聘網站：
前程無憂：無憂JOB作為招聘網站的龍頭老大，其口碑、規模、網點、人才庫自不必說。而針對性的，此網站以大專以上學歷管理人員、技術人員、職能部門人員為主，應屆生也不少。
優點－全國性、口碑好、簡歷量多、效果較好。（另外職位說明書較全，省了不少心）
缺點－店大欺客么，服務其實很一般的（可能普通會員和高級會員有區別吧）、職位數有限，用完需要額外購買。另外網站需要優化，版面感覺不太好用，不如智聯。
智聯招聘：智聯招聘本來和無憂、中華英才三分天下，自從中華英才出了個收購事件淡出歷史舞台後，智聯似乎難以與無憂分庭抗禮了。作為全國性的網站，針對崗位和無憂類似，簡歷量還是比較多的，但是比無憂少了不少。所以如果用了無憂，不建議同時使用智聯了。當然如果需要做個廣告啥的另當別論，畢竟一年三千多的費用比打廣告可便宜多了，不過真心鄙視利用招聘網站來打廣告的單位哈。如果無聊的童鞋可以試試，智聯上的簡歷，復制個關鍵字在無憂上多半能找的到~~~
優點－簡歷量較多，效果還可以，服務比無憂好，版面操作比無憂用著順手。
缺點－次於無憂，殊無特色。
獵聘網：這是個異軍突起的網站，以招聘+獵頭的模式，以大專以上學歷號稱年薪十萬起的中高端人才亮相。人才庫還是不錯的，但是質量可能沒有宣傳的那麼高。不過獵頭顧問服務不錯，可以名正言順的打電話讓對方推薦人才。針對性以中高端管理人才為主，當然也有初級管理人員。
優點－獵頭顧問的模式新穎，能一對一溝通，私密性好，服務好。
缺點－價格偏高，人才質量需打折扣。
中華英才網：其實以前也是合作過的，本來是排行第三的綜合招聘網站，但是當年網路大改版後的操作困難流失了大量人才，所以對於企業只好說再見了。近期和我的工作網合並，大刀闊斧改革了，最近廣告投放也比較多了，目前還未用過新的中華英才網，希望向了解的童鞋們請教一下了。
優點－服務不錯
缺點－人才庫稍小，網站使用需優化。
二、專業性網站：
中國汽車人才網：對於汽車行業的企業來說，一定不陌生了。這是個汽車行業的專業綜合性網站，從汽車生產、研發、銷售等領域，從整車至零部件，從普通技工、高級技工至專業管理人才、甚至汽車行業的總經理都能找的到。偏專業性和行業性，所以還是很實用的。學歷初中起，因為很多專業技師是可遇不可求的。
優點－專業性強，針對性高；沒有發布職位限制。
缺點－人才庫中等，版面一般。
三、區域型網站：
浙江人才網：作為省級綜合性網站，有點每況愈下的趨勢。以省內人才為主，以職能部門崗位、管理崗位為主，簡歷量中等。學歷大專以上為主。它也有個優點是基於與省人才市場的合作，經常可以參加省人才市場組織的大型公益性招聘會。
優點－版面易操作，發布職位限制上限較高，搜索簡歷數上限較高。
缺點－簡歷量不夠多。
杭州人才網：這個網站真心不怎麼樣，人才數量少，版面操作不方便，但本地人才還是有一些的。針對職能部門崗位、管理崗位。學歷高中以上為主。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，整體學歷偏低，版面需優化
紹興/義烏人才網：以上類似，針對職能部門崗位、管理崗位本地人才。
優點－易招聘本地人才
缺點－簡歷量偏少，版面需優化
四、論壇類：
趕集網：主要針對後勤崗位、一線崗位、普通技工為主，全國性綜合網站，人員較多。記得要留好電話，並留意留言信息，很多人只會打電話或者發站內信詢問，並不會投遞簡歷的哦。免費的能發布職位，但每天能刷新的崗位有限，如果招聘崗位不多，其實用免費的就可以了~~~
優點－人氣高，服務好，招聘普工效果不錯
缺點－收費模式其實不便宜
58同城：和趕集網有點象無憂與智聯的感覺，半斤對八兩。全國性的，針對的也是後勤崗位、一線崗位、普通技工為主。
優點－人氣較高
缺點－服務要比趕集差
19樓論壇：免費的，發布信息要求不高，針對的以職能部門人員、後勤人員、一線人員為主。以電話或QQ等方式聯系較多。
優點－免費，限制不高
缺點－發帖式，需積累人氣，費精力
紹興E網：能免費發布，當然會員單位會享受一些額外權利。針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。簡歷庫有點形同虛設的，打電話的會比較多，留簡歷的比較少。
優點－費用不高，有針對性的發布，可自動刷新，效果較好
缺點－版面不佳，簡歷量有限，簡歷模板也十分不好
稠州論壇：需收費，但是版面設計比上面二個要好一些，針對的以職能部門人員（本地較多）、後勤人員、一線人員為主。
優點－針對性強，效果較好
缺點－簡歷量有限
6. 哪個招聘網站的信息最真實，最靠譜
招聘網站比較好的是：前程無憂、智聯招聘，比較靠譜和反饋比較快，更加的專業性。趕集和58多是普工或者服務員等比較不那麼針對性。
資料拓展：
「前程無憂」(Nasdaq: JOBS)是國內一個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統媒體、網路媒體及先進的信息技術，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍，提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，現在全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第一個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務供應商之一。
前程無憂成立於1999年，是一家網路招聘服務提供商，網站目標有兩大部分：致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，網站致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。
提供報紙招聘、網路招聘、招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的人力資源服務，最初全國包括香港在內的26個城市設有服務機構，至今已經增加至104個城市。
中國領先的專業招聘網站，經第三方監測機構iResearch等調查，連續多年市場佔有率第一。無憂工作網先後多次被CNNIC、Alexa和Euromonitor評為「中國最具影響力的人才招聘網站」。
7. 招聘網站的信息全都是真實的嗎
前程無憂網站的應該都是真的。其它的小網站沒進去過，不方便評論。呵呵
8. 有哪些網站可以免費發布招聘信息
作者：小鹿
鏈接：https://www.hu.com/question/20966366/answer/216367090
來源：知乎
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新興的招聘社區、網站等：
上啥班--國內首款視頻求職招聘APP，專注於為基層崗位求職者提供真實、高效、有趣的信息服務平台。
內推網，互聯網招聘第一品牌
內推優聘
卧龍閣-發現你，註定的不平凡！
拉勾網-最專業的互聯網招聘平台
周伯通招聘 - 可能是最靠譜的移動互聯網招聘社區
哪上班 - 互聯網好工作近在咫尺
JobDeer - 競鹿互聯網人才拍賣（2015年新補充，拍賣型鼻祖，運營沒做起來）
hiStarter | 靠譜的創業團隊都在這兒（2015年新補充，姜太公釣魚式招聘）
專業程序員拍賣平台
Next Offer
36氪 | 讓創業更簡單、虎嗅網（媒體類，適合蹲點大牛/合夥人單聊）
知乎、GitHub、（社區性質，適合業內人士且關注時間需較長）
COCOCHINA、OSCHINA、ITPUB、CNBLOGS（技術論壇的招聘版塊）
CSDN（現在的Pongo，已收費）
V2EX（2013年補充）
LinkedIn（適合經理以上且偏外企的職位，收費且很貴）
微博、微信（免費，耗時長，適合業內人員互相推薦）
各種展會、自媒體等
紅動中國、藍色理想、ZCOOL（之前效果非常好，現在都是學生了且已收費）
Dribbble - Popular (專業人士邀請制社區，收費且很貴，適合潛伏)
豆瓣（行政、人力資源、財務、實習生等）；
水木社區-源於清華的高知社群（繁盛一時，現在是獵頭蹲點場所）
北郵人論壇-北郵人的溫馨家園
BeijingerCityweekend（外語比較好的實習生）
應屆生、大街網、人人網（Entry Level 職位）
58、大街、趕集等（保安、保潔、廚師、小時工等）
相關技術或者研究領域職位
產品、運營、BD、PR等職位
UIUX等設計職位
行政、人力資源、財務、實習生等
其他零七八碎的職位：
9. 我想求職找工作，找工作 招聘信息網
智聯APP，前程無憂APP，脈脈APP都好用。我也同樣在找工作。望採納謝謝！