導購招聘網

A. 招聘導購員怎麼寫

寫寫導購具體的一些工作職責還有工作要求就可以，
在趕集這類的傳統招聘網站上直接寫就行，
在 上啥班 這類的短視頻招聘軟體上面可以在錄制招聘視頻的時候直接在視頻裡面說出來，這樣求職者也比較容易接受一些。

B. 請問如何進行成功的服裝導購招聘！

現在招聘要多種方式結合招聘，單一的渠道招聘都不能及時解決問題。可以去人才市場，在店裡貼廣告，還可以去網站上面招聘，我知道一個不錯的網站，是專門針對服裝行業招聘的，叫 服裝專業人才網

C. 大超市，要招大量的導購員，大家有什麼好的招聘渠道推薦嗎

如果在大超市要招收大量的導購員的話，可以直接在當地的勞務市場發布信息，還有在超市的門口張貼公告

D. 用什麼方法招聘導購員

首先，現在導購、服務員等人員招聘是各個公司或企業最頭疼的問題。個人建議可以去智聯招聘，或者趕集網、地方信息港等發布招聘啟事，感覺覆蓋面會廣一些。希望可以幫到你。

E. 導購招聘一般去什麼網站

現在很多人都不相信網站招聘了都被騙過所以還是刊登當地的報紙上吧

F. 有關導購招聘的網站有嗎有過導購經驗。

有關導購的招聘有58同城等，
同時你也可以到各大商場去查看招聘信息，
這樣可以及時找到導購的工作。

G. 招聘專賣店導購員有沒有什麼好的渠道

專賣店導購的招聘渠道最好以網路招聘為主，成本低，簡歷數量大，但最好多個專渠道共存屬。
1.網路
2.內部推薦
3.店鋪內掛廣告
4.職介等
網站不要選擇智聯招聘，前程無憂這樣的網站，這些網站的應聘人員學歷較高，建議使用58同城或趕集等

H. 如何招聘導購員

，最直接省錢的方法，也是所有店鋪都會用的，門店貼招聘啟事。缺點：版有局限性
2，朋友圈權介紹，這樣來的人往往相對較穩定些。缺點：還是有局限性
3，綜合性網站招聘，優點：收集的信息多廣，多。缺點：收到的簡歷比較雜，篩選需要花不少時間。穩定性沒有2好
4，多多營業員招聘網，優點：針對性強，收集的信息廣。基本不需要篩選簡歷。缺點：穩定性相對沒有熟人介紹的穩定

I. 除了58和趕集，還有哪些網站是免費招聘的呢，我需要招聘大量的導購，或者專門招導購的網也行。

您好：
靠譜抄的官網還有
1：前程無憂www.51job.com
2：智聯招聘www.zhaopin.com