街道招聘信息

Ⅰ 街道招考社區工作者都考些什麼

考試由筆試、電腦測試和面試三部分組成。

1.筆試

筆試採取閉卷方式進行，卷版面分為權100分，筆試主要內容為社區工作相關知識。筆試結束後，應聘人員可登陸海峽人力資源網查詢筆試成績及名次。

2.電腦測試

電腦測試人選從參加筆試的應聘人員中按崗位擬聘人數1：3的比例從高分至低分排名順序確定，不足1：3的按實際人數確定。所有進入電腦測試的人選由開元街道辦事處進行資格復核。資格復核通過者名單，由開元街道辦事處發布在海峽人力資源網。

3.面試

參加面試人員即為參加電腦測試人員。面試主要測試應聘人員的綜合素質和能力，滿分為100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數1：1比例進入面試的人員面試合格成績不得低於70分。

社區工作者，是指經過一定的選拔或公開招考程序，被各街道（鎮）或社區的兩委一站（黨委黨組織、居委會、社區服務站）選用的人員。並在以社會基層社區為基本的服務區域，為居住在小區內的各類人群提供各類公共服務（協同治理）與其他公益服務的專職工作人員。

Ⅱ 非公務員 街道辦事處招聘 考試考什麼

考試科目一般考試為公共基礎和專業知識。

街道辦事處招聘一般不像公務員考試那麼難，但為客觀公正公平；街道辦在進行招聘時還是需要向區人事部、勞動部等提相關人員需求，徵得批准後方按程序招聘、考核、試用、入職。

街道辦工作人員招聘分為面試、筆試、技能測試，比較嚴謹的考錄過程是需要全程錄像記錄，以作備案。

根據招聘崗位不同，面試側重的方向不同，筆試部分專業性極強，所以在考這部分崗位時，有必要先把自己所要報考的崗位專業知識弄扎實。

技能測試這項考察的也是專業方面的技能，側重於基礎和日常使用，不會太復雜。

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考試流程：

招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。

報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

註：部分地區採取現場報名。

單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

如果招聘單位在幾個工作日內（各地方規定不同），未對報名人員信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，招聘單位會公布咨詢電話並安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

報名人員在網上提交報考信息後，可在第二天至查詢時間截止之日前登錄網站，查詢報名資格初審結果。

通過資格初審的人員，要於規定日期前登錄當地人事考試信息網，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功後，下載列印准考證（准考證一般在考前一周可以列印）。

資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

面試

面試在事業單位公開招聘主管機關的指導下，由招聘單位或其主管部門按備案的面試方案組織實施，面試方案的備案應在面試前一周完成。達到筆試 合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按比例依次確定面試人選。

筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規定招聘比例的，按實有合格人數確定。面試人選確定後，由招聘單位張榜公布並通知本人。

Ⅲ 北京朝陽區大屯街道招聘信息公眾號是什麼

北京朝陽區大屯街道招聘信息公眾號是什麼？你可以上有關的App平台，進行查詢就知道了。

Ⅳ 街道辦事處的工作人員是公務員嗎街道辦事處的招聘信息那裡可以看到

街道辦事處的工作人員有公務員也是事業單位人員，要看崗位的，

Ⅳ 街道辦為何招的8人全是清北畢業生

據官方稱是因為街道辦的工作內容比較多專業性比較強，需要專業性的人才，也是經濟發展的需要，所以就面向了碩博研究生。

另外在餘杭這個地方對於人才的補助力度比其他各大城市都要高。單單從其薪資水平來看，青北的博士研究生剛進去就有將近40萬一年的年薪。

最重要的是福利待遇非常高，在這座城市工作的人才在各方面都能夠受到優待，並且無微不至的關懷讓自己在這里深有歸屬感。他還說未來還會推薦自己的學弟學妹們來這里工作。

其實不管是街道辦也好，去大公司也好，我們在就業選擇方面肯定是以自身的利益為重要基礎的，工作更重要的是生存的手段。

Ⅵ 由街道辦招聘的專職網格員歸不歸社區管

由街道辦招聘的專職網格員一般應該不歸社區管。

Ⅶ 街道社區怎麼招聘工作人員的

一般都會在相關網站進行提前公示，然後進行專業考試，接下來就是面試，不過一般都有內定，只要有關系，問題都不大，或者你綜合素質夠硬

Ⅷ 街道自己招聘的和社區工作者有什麼區別

街道自己招聘的和社區工作者有以下不同：

1、身份不同。街道自己招聘的是臨時工作人員，社區工作者則是由民政、財政、勞動保障局、政府、街道等多個部門核實名單後才定下的人員，屬於正式職工。

2、待遇不同。街道自己招聘的工作者工資及保險金均由街道辦事處和個人負責，街道辦事處將從本單位的經費支出走賬，社區工作者由民政局（其實也是財政部門專項撥款）支付工資和保險金等，不走街道的任何財務賬目。

3、用工形式不同。街道自己招聘的是臨時工，和街道簽合同，社區工作者不用簽合同也享受保險待遇，一般情況下除非自己不幹了，否則不會下崗。

4、服務范圍不同。街道自己招聘的工作者服務的范圍要比社區工作者的服務范圍更為廣泛，包括一系列為了他人、社會而進行的無償性的活動，社區工作者則是專指專業社工人員所從事的服務活動。

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社區工作者年薪：

社區工作者工資待遇目前跟大學生村官相差不多，各省市、各區縣的工資待遇並不相同，比如北京市順義區的社區工作者待遇提高後年均收入為38600元，而門頭溝(提高後年均收入為28308元)等其他地區的社區工作者收入就略低一點。

基本工資分三檔，正職每月720元，副職每月640元，一般工作者每月590元。職務年限補貼也分每月960元、845元和740元不等。獎金按每人每年3600元的標准核定總額。

另外通過國家社會工作者職業水平考試，獲得社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月也將增加職業水平補貼80元；獲得助理社會工作師職業水平證書的社區工作者自完成登記注冊當月起，每人每月將增加職業水平補貼50元。

由此計算，社會工作者的平均年薪可達到3.4萬元左右。在社區工作者中，社區黨組織書記、社區居委會主任、社區服務站站長，享受正職待遇；社區黨組織副書記、社區居委會副主任、社區服務站副站長，享受副職待遇；其他工作人員，享受一般工作人員待遇。

Ⅸ 非公務員 街道辦事處招聘 考試考什麼

筆試內容包括政治、法律、公文寫作等公共基礎知識和文字綜合能力考察。

以廣州天河為例，經版審查符合聘用條件權者，將統一組織進行筆試和面試，筆試內容包括政治、法律、公文寫作等公共基礎知識和文字綜合能力考察，筆試不指定參考書目和材料，採取閉卷考試形式，滿分為100分。

面試採用結構化面試，滿分為100分，主要考察應聘者與所聘職位的專業、崗位特點的適應性以及分析、判斷問題能力和口頭表達能力等。綜合筆試與面試分數計算最後得分，其中筆試成績佔40%、面試成績佔60%。

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街道辦事處招聘要求：

1、根據考試總成績高低順序，按招聘崗位數1：1的比例確定體檢對象，統一進行入職體檢，體檢人員在三甲及以上綜合性醫院進行體檢，標准按照《普通入職體檢標准》執行，費用自理。

2、每個崗位的有效報名人數與招聘人數的比例原則上要求不低於3：1，如達不到上述比例，將減少招聘人數或取消該招聘崗位。

3、具有全日制本科或以上學歷，中國語言文學類、新聞傳播學類、政治學類、歷史學類、社會學類、法學等相關專業優先，研究生碩士優先。

Ⅹ 街道自己招聘的和社區工作者有什麼區別

街道自己招聘的和社區工作者有以下不同：
1、身份不同。
2、待遇不同。
3、用工形式不同。
4、服務范圍不同。