電話招聘口徑

Ⅰ 國務院事業單位招聘有關問題答復口徑

您好，中公教育為您服務。

這個問題，你可以登錄一下我們的事業單位招聘網查看一下有關事業單位招聘考試的改革政策

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅱ 有計算招聘成功率的嗎計算口徑是什麼

計算招聘成功率復的提法是欠制妥的，比如當年招的人轉年轉正怎麼算，這樣會使數據失真。建議用來下面指標來計算：
1：招聘滿足率：入職人數/需求人數
2：錄用比例：錄用人數/報名人數（或面試人數）
3：轉正比例：轉正人數/試用期人數（試用期超過12月底的人數可以統計到下一年）

Ⅲ 一家公司因為管理不善，就可以隨意決定實習生是否通過了所謂的考核（前後幾個負責人口徑不一致）

人力抄資源和社會保障部2017年8月襲18日公布《關於進一步加強招聘信息管理的通知》，要求各地進一步規范人力資源市場秩序，加強對招聘活動特別是互聯網招聘活動的監管，對互聯網招聘平台實施集中整治。《通知》要求各地嚴厲打擊信息發布違法違規行為，對互聯網招聘平台實施集中整治，依法查處發布虛假招聘廣告、提供虛假招聘信息、扣押勞動者證件、以擔保等名義收取押金財物、以招聘為名牟取不正當利益、未經許可擅自從事職業中介等違法活動。對提供虛假招聘信息、為無合法證照的用人單位提供職業中介服務情節嚴重的，吊銷人力資源服務許可證。違反法律規定，侵害勞動者合法權益，造成財產損失或者其他損害的，依法承擔民事責任，構成犯罪的依法追究刑事責任。
對於「隨意推翻掛在網上的招聘啟事，拒不支付「帶薪培訓」中的薪酬和承諾的補貼？」可以到當地人力資源部門投訴這家企業。